Travailler comme un employé à temps partiel ne signifie pas zéro avantages et avantages. En fait, les entreprises ont commencé à offrir à leurs employés à temps partiel divers avantages et avantages dans le but de les empêcher de déménager ailleurs. Pas tous les employés de chaque entreprise sont sur la liste de paie à temps plein. De nombreuses entreprises comptent sur leur personnel à temps partiel pour faire en sorte que les opérations se déroulent de façon transparente jour après jour.
10 principales sociétés offrant des avantages généreux aux employés à temps partiel
Si vous êtes à la recherche d'un emploi à temps partiel qui offre des avantages uniques et d'autres avantages, voici une liste de 10 entreprises américaines qui offrent le meilleur pour conserver et maintenir une main-d'œuvre solide.
Costco
Selon son site Web sur les carrières et les avantages sociaux, Costco, le plus important détaillant de produits de gros, offre à ses employés à temps partiel à temps plein un ensemble d'avantages sociaux impressionnant une fois qu'ils ont travaillé pour l'entreprise pendant 180 jours. Les employés à temps partiel sont également admissibles à la couverture santé le 1er du deuxième mois suivant 450 heures payées. Les avantages comprennent des soins dentaires, de la santé et de la vision pour aller avec un 401 (k), l'assistance de garde d'enfants, l'assurance-vie et des remises de médicaments sur ordonnance. Il offre également un programme unique pour les parents d'enfants autistes et d'autres enfants handicapés, appelé ReThink, où ils peuvent obtenir du soutien et avoir accès à des ressources pour faire face aux défis de la prise en charge des jeunes ayant des besoins spéciaux.
Barnes & Noble
Les employés à temps partiel chez Barnes & Noble, un vendeur de livres de premier ordre, obtiennent également un ensemble d'avantages sociaux. Les employés bénéficient de réductions sur tous les produits, y compris le e-reader Nook et ses accessoires.
En plus de leurs réductions, les employés à temps partiel reçoivent également des congés payés, du temps personnel, des congés de maladie et des congés. Les horaires de travail sont très flexibles, ce qui en fait l'emploi idéal pour les étudiants et les seconds. Les employés peuvent également prendre part à des régimes de soins dentaires et de santé après six mois d'emploi.
La société propose également un plan 401 (k) avec un ratio d'employeur allant jusqu'à 4%.
Lowe
Travailler à temps partiel chez Lowe's, le détaillant de bricolage, est très gratifiant. Ces employés sont admissibles à des avantages et des avantages dès le premier jour au travail. Cela comprend les plans d'achat d'actions des employés, soins dentaires, vision, santé et 401 (k). Lowe's offre également à ses employés de généreux comptes de dépenses de navetteurs et un programme de mieux-être qui aide les employés à profiter au maximum de leur vie.
Staples
Afin d'être admissible aux avantages sociaux à titre d'employé à temps partiel chez Staples, le détaillant de fournitures de bureau, les employés doivent travailler 500 heures sur une période de six mois ou compléter 60 jours de service. «Staples offre une couverture d'assurance dentaire, d'assurance-vie, d'assurance-vie, de décès accidentel et d'assurance-invalidité de courte durée à tous les employés à temps partiel.» Staples offre également aux associés un plan national de vision couvrant les examens, les montures et les lentilles. contacts et chirurgie oculaire réfractive. " La société offre des rabais de 10% à tous les employés, la possibilité de gagner des primes de recommandation, des rabais collégiaux et le remboursement des frais de scolarité. Ils fournissent également une assistance pour trouver des soins aux enfants et aux personnes âgées, un plan d'achat d'actions, un 401 (k) et des services professionnels juridiques.
Nike
Travailler à temps partiel chez Nike, la principale entreprise de vêtements de sport, apporte également des avantages, mais ils ne prennent effet qu'après une année de service. Les employés doivent également travailler 20 heures par semaine. Ces employés sont alors admissibles à l'assurance santé, soins dentaires, vision, soins de longue durée, 401 (k) et congés payés. Et bien sûr, tous les employés de Nike peuvent bénéficier de réductions généreuses sur les produits et les vêtements Nike.
UPS
Que peut faire Brown pour vous? Eh bien, si vous voulez travailler pour UPS, la première compagnie maritime du monde, à temps partiel, vous pouvez recevoir des avantages à temps plein pour les heures à temps partiel. La compagnie offre une aide pour les frais de scolarité, des comptes de dépenses flexibles et divers programmes d'assurance. Les employés à temps partiel bénéficient d'une formation rigoureuse qui peut les préparer à une carrière à temps plein à l'avenir, et UPS est reconnue pour sa très bonne rémunération.
Aliments entiers
Après une période d'essai et une semaine de travail de 20 heures, les employés à temps partiel de Whole Foods, le meilleur magasin d'alimentation biologique, ont droit à un ensemble d'avantages sociaux. Primes d'assurance-maladie presque entièrement payées, congés payés, assurance-vie, régimes d'options d'achat d'actions-retraite et rabais de 20% ou plus. Les employés sont également admissibles au partage de gains, qui partage les bénéfices des magasins avec les employés.
JPMorgan Chase
Tout employé qui travaille plus de 20 heures par semaine à la société de services financiers JPMorgan Chase est admissible à un ensemble d'avantages sociaux. L'assurance vie et accident, l'assurance maladie complète, le remboursement des frais de scolarité, l'aide à la garde d'enfants et les rabais sur les produits sont offerts aux employés. D'autres avantages comprennent le remboursement des frais de scolarité, les comptes de dépenses des navetteurs et les options de travail flexibles.
Groupe Allegis
Le programme d'avantages sociaux du Groupe Allegis s'applique à tout employé qui travaille 20 heures ou plus par semaine. L'entreprise compte seulement 10 000 employés à temps plein et 100 000 employés contractuels et temporaires. L'un des avantages les plus populaires offerts est la prime de partage des profits. En plus d'offrir des avantages abordables en matière de soins de santé, d'avantages sociaux et de remboursement des frais de scolarité, Allegis Group offre également à ses employés des congés payés et des congés de maladie rémunérés en fonction du temps de service.
Land's End
Les employés à temps partiel et saisonniers à Land's End, que ce soit au siège social ou dans les magasins de détail, bénéficient d'avantages tels que l'assurance automobile, l'assurance santé, l'assistance aux enfants, un plan juridique collectif, des rabais sur les marchandises, une maison de retraite et beaucoup plus. Leur site Web indique qu'ils offrent également «de généreux rabais aux employés sur les produits Lands et End et un accès gratuit au Comer Centre, un centre de conditionnement physique et de bien-être ultramoderne pour les employés de Lands End et leurs familles. "
Ce ne sont que 10 entreprises qui offrent des avantages incroyables et des avantages pour leurs employés à temps partiel. Beaucoup d'entreprises offrent plus pour les travailleurs à temps partiel dans le but de les garder sur la liste de paie et leur donner le même équilibre de vie professionnelle que les employés à temps plein.