Exigences scolaires
Les consultants du jury possèdent un minimum d'un baccalauréat, mais une maîtrise ou un doctorat.
dans la science du comportement, la sociologie, la science politique, la criminologie, la psychologie ou une autre science sociale est généralement préférée. Un diplôme supplémentaire en droit est utile mais pas obligatoire. Les consultants du jury sont recrutés pour leur intuition et leur connaissance du comportement humain, pas leur expertise juridique.
Devoirs préliminaires
Les consultants du jury font partie intégrante du processus judiciaire avant même le début du procès. Ils font des recherches sur les antécédents des jurés, créent des profils de jurés et aident à la sélection des jurés et au voir-dire - l'interrogation des jurés potentiels. Les consultants du jury peuvent diriger des groupes de discussion et des procès simulés. Ils effectuent également des recherches préalables, recueillent et analysent des données démographiques, effectuent des analyses statistiques et rédigent des rapports analytiques.
Devoirs d'essai
Développer des stratégies d'essai pour aider à façonner les perceptions des jurés est l'une des responsabilités les plus importantes d'un consultant du jury, car elle peut conduire à un résultat favorable.
Le consultant donnera un aperçu du langage corporel et du comportement des jurés au procès, ainsi que des témoins pour la meilleure présentation possible des faits lors des interrogatoires. Il peut aider les avocats à identifier des arguments et à développer des stratégies. Certains conseillers du jury créent des graphiques de salle d'audience et des présentations multimédias pour aider l'avocat à tisser une histoire convaincante et persuasive pour le jury.
Compétences du jury
Les consultants du jury doivent posséder une connaissance approfondie du comportement humain, de la motivation et des capacités de décision. D'excellentes compétences interpersonnelles et de communication, ainsi que des compétences exceptionnelles en écriture, en expression orale et en présentation, sont essentielles. La recherche fait partie intégrante du travail. Les candidats doivent donc posséder des aptitudes exceptionnelles en analyse de données et maîtriser les logiciels statistiques. La connaissance de la méthodologie de recherche en sciences sociales est importante.
Bien qu'un diplôme en droit ne soit pas exigé, un consultant du jury devrait au moins posséder une solide compréhension des procédures juridiques et de la terminologie. Les compétences de développement des clients sont également utiles pour acquérir une clientèle forte et lucrative.
Salaires de Jury Consultant
Un essai de jury simulé typique peut coûter plus de 60 000 $. Une présentation électronique sophistiquée pourrait coûter 125 000 $. Ces frais élevés se traduisent par des revenus généreux pour les consultants du jury. Alors que les salaires commencent à environ 44 000 $ en 2016, ils peuvent dépasser 100 000 $ et les consultants expérimentés titulaires d'un doctorat peuvent gagner beaucoup plus.
L'environnement de travail
La plupart des consultants de jury sont souvent employés par des sociétés de conseil qui peuvent varier en taille, allant des petites entreprises spécialisées aux grandes entreprises internationales, mais certaines travaillent seules.
Certains grands cabinets d'avocats emploient des consultants internes. La nature du travail est rapide et exigeante, et il peut nécessiter des déplacements importants et des horaires difficiles pour respecter les délais des clients.
Perspectives d'emploi
Là où il y a des cas à gros enjeux, des gros cas, il y a du travail pour les jurés consultants. Cette carrière a gagné en popularité en raison des procès très médiatisés comme ceux de Casey Anthony et Jodi Arias.