Les avantages de gagner un diplôme
Comme mentionné ci-dessus, tous les postes de vente n'exigent pas qu'un candidat ait un diplôme d'études collégiales de quatre ans. Cependant, avoir un diplôme sur votre CV peut vous séparer des autres candidats à un emploi lors de la candidature pour un poste qui ne nécessite pas un diplôme.
Avoir un diplôme dit à un gestionnaire d'embauche que vous êtes sérieux au sujet de l'apprentissage et que vous serez probablement mieux à même d'acquérir les compétences essentielles requises pour le poste. Bien que la perception mai ne pas être vrai, avoir un diplôme d'études collégiales est souvent un signe d'intelligence supérieure.
Emplois de vente typiques qui n'exigent pas de diplôme
Bien que les exigences de poste varient dans chaque industrie, certains postes de vente ne nécessitent généralement pas un diplôme d'études collégiales. Par exemple, les postes de vente au détail ne nécessitent souvent pas d'études collégiales. Les postes de vente au détail sont souvent des postes d'entrée de gamme que les gens qui commencent à peine à faire des ventes se font les dents en apprenant l'art de la vente.
Ventes B2B
Plusieurs postes de vente B2B de niveau d'entrée ne nécessitent pas non plus un diplôme d'études collégiales. Exemples de postes de vente B2B qu'un diplôme d'études collégiales n'est pas requis comprennent les fournitures de bureau, certains postes de vente d'assurance et plusieurs postes de vente à l'intérieur.
Une autre industrie qui n'exige pas souvent un diplôme d'études collégiales, mais qui exige des certifications spécifiques à l'industrie, est l'industrie des ventes informatiques.
Plusieurs professionnels de la vente dans l'industrie des TI ont obtenu des certifications TI centrées sur les ventes dans des lieux de diplôme et n'ont jamais regretté leur décision.
Un chemin différent
Si vous cherchez un poste de vente et n'avez pas de diplôme à ajouter à votre CV, il y a quelques choses que vous pouvez faire pour augmenter vos chances d'obtenir un poste de niveau plus élevé que ce que vous pourriez espérer obtenir. Une voie consiste à obtenir une certification professionnelle des ventes. L'Association nationale des professionnels de la vente, par exemple, offre une certification non spécifique à l'industrie qui ressemble beaucoup à un curriculum vitae et montre à un gestionnaire d'embauche que vous êtes sérieux au sujet des ventes et dédié à l'industrie.
Une autre option pour les non-diplômés est d'assister à des événements ou des programmes de formation spécialisés. Plus l'événement ou la formation est spécifique, plus le gestionnaire d'embauche sera impressionné. Consultez votre chambre de commerce locale pour en apprendre davantage sur les formations de vente locales auxquelles vous pouvez assister et, bien sûr, une recherche sur Internet sera certain de fournir beaucoup d'options à prendre en considération.
Enfin, de nombreux gestionnaires d'embauche considèrent qu'une expérience réussie est plus importante qu'une éducation. Si vous n'avez pas de diplôme d'études collégiales et que vous êtes intéressé à en obtenir un, assurez-vous d'être le plus performant dans votre poste actuel.
Et si vous n'êtes pas actuellement en position de vente, lisez des livres de vente, assistez à des séminaires de vente, embauchez un coach commercial et apprenez tout ce que vous pouvez sur l'industrie dans laquelle vous souhaitez vendre. La passion est souvent un indicateur de succès est l'éducation.