Le processus d'embauche prend du temps
Le processus d'embauche du gouvernement prend beaucoup de temps.
Parfois, les postes restent vacants pendant des mois alors que les gestionnaires d'embauche accomplissent les étapes et les sous-processus nécessaires pour annoncer une offre d'emploi, examiner les candidatures, interviewer les candidats, sélectionner un candidat et offrir le poste. Vous pouvez vérifier l'état de votre application après quelques semaines et constater que celle-ci n'a pas progressé du tout au cours du processus, mais cela ne signifie pas nécessairement que vous êtes hors course pour le travail. Même dans les entreprises privées, l'embauche est souvent un processus bureaucratique.
Les systèmes d'application en ligne facilitent le suivi
Heureusement, de nombreux systèmes d'application en ligne ont des fonctionnalités qui permettent aux candidats de vérifier les statuts de leurs applications sans avoir besoin de contacter quelqu'un de l'organisation d'embauche. Les candidats se connectent au système et peuvent voir le statut de toute candidature qu'ils ont soumise. Cela profite à l'organisation en réduisant les demandes de statut d'application, et cela aide les candidats en les tenant informés.
Malheureusement, certaines organisations et gestionnaires d'embauche négligent ces fonctions, laissant les candidats s'interroger sur leurs demandes comme s'il n'y avait aucune notification en ligne.
Si une organisation vous veut, elle prendra contact avec vous. L'application et les autres documents requis indiquent à l'organisation ce qu'elle veut savoir sur chaque candidat.
Une fois que vous avez envoyé votre demande, il incombe à l'organisation de faire le prochain contact.