BigLaw: ce que cela signifie et pourquoi c'est important
Caractéristiques des entreprises BigLaw
Les entreprises BigLaw ont tendance à employer un nombre important d'avocats, habituellement 100 ou plus.
Ces avocats bénéficient généralement de certains des meilleurs salaires de l'industrie, commençant à plus de 160 000 $ ou plus par année. Ils sont recrutés dans les meilleures écoles de droit du pays et travaillent souvent dans les programmes d'été des entreprises avant d'obtenir leur diplôme. Les entreprises de BigLaw font la promotion de façon inébranlable - en fonction de leur ancienneté - bien que cette tradition change graduellement. Les augmentations sont souvent aussi verrouillées, un pourcentage d'augmentation pour chaque année passée avec l'entreprise, mais cela change également pour correspondre davantage au nombre d'heures facturées d'un avocat. Les avocats de BigLaw devraient facturer à leurs clients jusqu'à 2 300 heures par an.
Ces entreprises maintiennent une présence nationale ou mondiale, souvent avec plusieurs bureaux à travers le pays ou dans le monde. Ils se classent parmi les meilleurs cabinets d'avocats dans le pays.
Avantages et inconvénients
La facturation de 2 300 heures par année ne correspond pas à une semaine de travail de 40 heures. C'est plutôt un peu plus de 44 heures par semaine si vous faites les calculs, mais cela est basé sur 52 semaines dans une année - pas de vacances, pas de pauses.
Et n'importe quel avocat vous dira que les heures facturables ne sont pas égales au nombre d'heures que vous passez réellement au tribunal ou au bureau. Le bureau de développement de carrière de Yale Law School indique que trois heures facturables correspondent à environ quatre heures passées au bureau. Vous travaillerez probablement plus près de 60 heures par semaine pour atteindre 2 300 heures facturables par année.
L'avantage est qu'en plus de payer bien, un tel travail est très prestigieux. Il ira bien sur votre CV si vous décidez à un moment donné de passer à autre chose. Vous apprendrez beaucoup , pas seulement sur la loi mais sur la dynamique du pouvoir interpersonnel. Vous perfectionnerez vos compétences en gestion du temps et vous deviendrez probablement un maître en matière de délégation. Certaines personnes sont adaptées à ce type d'environnement de travail.
Quelques exemples d'entreprises BigLaw
Voici un échantillon de certaines entreprises qui figurent en tête de la liste des entreprises BigLaw .
- Kirkland & Ellis comptait 12 bureaux en 2016, le plus grand d'entre eux étant situé à Chicago. L'entreprise a été fondée en 1909 et emploie plus de 1 600 avocats. Près des trois quarts d'entre eux indiquent que s'ils pouvaient retourner au jour de la remise des diplômes et recommencer, ils travailleraient pour la même entreprise. Ils n'ont aucun regret.
- Jones Day a 37 bureaux disséminés dans le monde entier. Il existe depuis 1893 et employait environ 2 500 avocats en 2015. Il a déclaré un chiffre d'affaires annuel de 1 941 millions de dollars en 2015.
- DLA Piper est un jeune homme comparé, qui n'existe que depuis 2005, mais dont le chiffre d'affaires s'élevait à 254,30 millions de dollars en 2015. Le plus grand de ses 77 bureaux est situé à New York et l'entreprise emploie plus de 3 700 avocats.
Ces entreprises et d'autres ont tendance à embaucher des diplômés de Harvard, Columbia, Georgetown University et autres.
Aussi connu sous: Am Law 100 , Vault 100, Magic Circle entreprises, NLJ 250
Orthographes alternatives: Big Law