Définition de travailleur indépendant
L'Internal Revenue Service définit un individu comme étant indépendant, à des fins fiscales, comme:
- Vous exploitez un commerce ou une entreprise à titre de propriétaire unique ou d'entrepreneur indépendant.
- Vous êtes membre d'une société qui exploite un commerce ou une entreprise.
- Vous êtes par ailleurs en affaires pour vous-même (y compris une entreprise à temps partiel).
Statut d'emploi
Lorsque vous êtes employé par une entreprise, vous êtes considéré comme un employé . Les employés sont sur la paie de l'entreprise, et l'employeur retient les impôts fédéraux et d'État, la sécurité sociale et l'assurance-maladie.
Les employés bénéficient d'une assurance chômage et d'une assurance contre les accidents du travail. Les employés peuvent se voir offrir des avantages sociaux, notamment des congés de maladie payés, des vacances, une assurance santé ou une participation au régime 401 (k) ou à un autre régime de retraite.
Impôt sur le travail indépendant
Si vous êtes travailleur autonome, vous êtes responsable de payer vos propres impôts à l'Internal Revenue Service (IRS) et à votre département des impôts de l'État. Même si vous ne devez aucun impôt sur le revenu, vous devez remplir le formulaire 1040 et l'annexe SE pour payer l'impôt sur le travail indépendant.
En plus de l'impôt sur le revenu, les travailleurs indépendants doivent également payer des impôts de sécurité sociale et d'assurance-maladie sous la forme de SECA (Loi sur les contributions de travail indépendant).
Les entrepreneurs indépendants n'ont pas droit aux avantages sociaux des employés , même ceux qui sont prescrits par la loi, comme le chômage et l'indemnisation des travailleurs parce qu'ils ne sont pas des employés d'une entreprise. Contrairement à un employé typique, les entrepreneurs indépendants travaillent moins régulièrement. Ils travaillent au fur et à mesure des besoins et facturent généralement à l'heure ou par projet, selon les termes de leurs contrats.
D'un point de vue fiscal, l'embauche d'employés réguliers coûte beaucoup plus cher aux employeurs qu'aux entrepreneurs indépendants car ils sont tenus de payer des cotisations de sécurité sociale, d'assurance-maladie, d'État et de chômage en plus d'un salaire régulier.
Assurance maladie et autres avantages
Toutefois, les travailleurs autonomes et les entrepreneurs indépendants peuvent vous acheter une assurance santé et d'autres avantages grâce à la Loi sur les soins de santé abordables (Obamacare) ou par le biais d'organisations telles que la Chambre de commerce ou d'autres groupes qui offrent des avantages aux travailleurs indépendants. petite entreprise.
Si vous avez un revenu d'un travail indépendant, vous pouvez déduire les frais d'assurance-maladie engagés pour vous-même, votre conjoint et vos personnes à charge. D'autres déductions fiscales comprennent les frais de bureau à domicile, Internet, téléphone et fax, les repas, les voyages d'affaires et les frais de voiture, les intérêts sur les prêts aux entreprises, l'éducation, les contributions IRA et même quelques divertissements.
Avantages et inconvénients du travail indépendant
Bien qu'il y ait de nombreux avantages à être travailleur indépendant, comme choisir ses propres heures (à temps plein ou à temps partiel), raccourcir ou complètement éviter ses déplacements, se concentrer sur les objectifs de carrière qui vous importent le plus, être capable de travailler à distance et de déduire des impôts, L'un des inconvénients est que les avantages généralement inclus dans le travail salarié doivent être payés de leur poche.
De plus, les travailleurs indépendants sont responsables à la fois des pertes et des profits. Il n'y a pas de congés payés ou de salaire de maladie, et l'horaire des gains peut être moindre à court terme lorsque vous débutez. Avec aucun patron ou superviseur pour vous gérer, il faut beaucoup de concentration et de motivation pour être travailleur autonome. Dans de nombreuses circonstances, les heures sont longues et travailler seul peut être solitaire.
L'assurance maladie doit être souscrite par l'individu, il n'y a pas de congés payés ou de congés de maladie, et la retraite doit être planifiée.
Devenir travailleur autonome
Pour les personnes intéressées à devenir travailleuses autonomes, l'experte des petites entreprises du Canada, Susan Ward, a d'excellents conseils sur la transition d'un employé à un travailleur autonome.
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