Procédure de demande d'emploi interne expliquée
Demande d'emploi interne
(Votre nom d'organisation) est dédié à aider les employés à atteindre leurs objectifs professionnels grâce à des opportunités de promotion interne et de transfert.
L'un des outils que l'entreprise met à la disposition des employés pour gérer leur carrière est (en interne) votre offre d'emploi. Cette procédure permet aux employés actuels de postuler pour un poste disponible avant ou en même temps que le poste est annoncé en dehors de l'entreprise.
Des offres d'emploi internes sont régulièrement affichées sur le tableau d'affichage «Opportunités de carrière» sur le côté droit de la salle à manger. Les offres d'emploi sont également affichées sur le tableau «Informations générales» par les horloges.
Pour postuler à une ouverture:
Étape 1: Assurez-vous que vous répondez aux critères d'admissibilité suivants.
- Vous êtes un employé actuel, régulier à temps plein ou à temps partiel (votre entreprise).
- Vous occupez votre poste actuel depuis au moins six mois. (Des exceptions à cette exigence de six mois peuvent être faites par votre superviseur actuel et devraient être conformes aux besoins de l'entreprise.)
- Votre performance est conforme aux normes du plan de développement des performances (PDP) ou aux normes de travail établies dans votre poste actuel.
- Vous n'avez pas reçu de counseling d'un employé ou de mesures correctives dans les six mois. Vous ne suivez pas un plan d'amélioration des performances pour votre position actuelle.
- Vous répondez aux qualifications énumérées pour le poste sur l'offre d'emploi.
Étape 2: Remplissez un formulaire de demande d'emploi interne.
Les demandes sont disponibles auprès des Ressources humaines, dans la zone d'accueil du guichet et dans les poubelles sur le mur droit de la salle à manger.
Joignez votre CV, si vous en avez un, à la demande dûment remplie.
Étape 3: Soumettez la demande d'emploi interne à votre superviseur pour approbation.
Étape 4: Soumettez votre demande d'emploi interne remplie et approuvée aux RH.
Étape 5: Les candidats qualifiés participeront à une entrevue initiale avec le superviseur du poste s'ils n'ont pas passé d'entrevue avec ce superviseur particulier au cours des six derniers mois. Les finalistes participeront à deux autres entrevues, avec un représentant des RH et un client interne du poste ou un gestionnaire. La personne sélectionnée sera avisée par le superviseur du poste.
Formulaire de demande d'emploi interne
Poste affiché: _________________
La date d'aujourd'hui: ____________________
Prénom: ______________________
Adresse: ___________________________________________________________
Date d'embauche: _____________________ Poste actuel: _________________
Téléphone au travail: ____________________Time au poste actuel: _____________
Téléphone résidentiel: ___________________ Téléphone cellulaire: ________________________
Veuillez décrire vos qualifications (vos antécédents et votre expérience) qui font de vous un bon candidat pour ce poste. (Utilisez le dos si vous avez besoin de plus d'espace.)
Décrivez votre formation, y compris les majors, les mineurs et les domaines d'intérêt particulier ou d'étude.
Plus haut diplôme obtenu: ________________École: _____________________
Énumérer la formation et les certifications liées au travail.
Pourquoi souhaitez-vous changer de position?
Signature du superviseur: ________________________Date: _____________________
Formulaire d'auto-identification de la demande
Poste affiché: _________________
La date d'aujourd'hui: ____________________
Prénom: ______________________
Adresse: ___________________________________________________________
Date d'embauche: _____________________ Poste actuel: _________________
Téléphone au travail: ____________________Time au poste actuel: _____________
Téléphone résidentiel: ___________________ Téléphone cellulaire: ________________________
Veuillez décrire vos qualifications (vos antécédents et votre expérience) qui font de vous un bon candidat pour ce poste. (Utilisez le dos si vous avez besoin de plus d'espace.)
Fournir cette information est strictement volontaire de votre part et n'est pas nécessaire pour remplir votre demande d'emploi.
Ni, fournira l'information ou ne pas fournir les informations affectent votre demande.
Les règlements du gouvernement fédéral exigent (nom de l'organisation) de tenir des dossiers sur les demandeurs d'emploi selon le sexe et la race. De plus, nous recueillons cette information pour nous assurer que nous surveillons notre propre succès en encourageant divers candidats.
S'il vous plaît nous aider en fournissant les informations demandées. Fournir cette information est strictement volontaire de votre part et n'est pas nécessaire pour remplir votre demande d'emploi.
Femelle mâle_______
1. _______ Afro-Américain / Noir (pas d'origine hispanique)
2. _______Asie ou insulaire des îles du Pacifique (comprend le sous-continent indien)
3. _______Américains indiens ou autochtones d'Alaska
4. _______ Hispanique / Latino (culture ou origine espagnole, indépendamment de la race)
5. _______White (personnes non d'origine hispanique, ayant des origines dans l'un des peuples originels d'Europe, d'Afrique du Nord ou du Moyen-Orient)
6. Course non incluse ci-dessus
Veuillez préciser_______________________________________
Êtes-vous multiracial ou multiethnique (les parents de deux ou plus des groupes énumérés ci-dessus)?
Oui Non______
Si oui, veuillez préciser ________________________________________________________
Merci pour votre aide.