Savoir qui vous êtes peut vous aider à prendre une meilleure décision
Tests de personnalité de carrière
La meilleure façon d'apprendre sur votre personnalité est d'utiliser des «tests de personnalité de carrière». Il est important de noter que ce ne sont que des tests selon la définition la plus vague de ce terme. Nous pouvons les appeler plus précisément des instruments de personnalité ou des inventaires. De nombreux éditeurs autorisent uniquement les professionnels certifiés à les utiliser. Un professionnel du développement de carrière , comme un conseiller en carrière , peut administrer un instrument de personnalité et vous aider à utiliser ce que vous en avez appris. Cette information, combinée à ce que vous apprenez des autres parties de votre auto-évaluation, peut vous aider à choisir une carrière.
Le professionnel en développement de carrière choisira parmi plusieurs inventaires de personnalité . L' indicateur de type Myers-Briggs (MBTI) est l'un des plus populaires. Parmi les autres instruments de personnalité figurent le questionnaire sur le facteur de personnalité de 16 personnes (16 PF), le calendrier de préférences personnelles Edwards (EPPS) et l'inventaire de personnalité NEO (NEO PI-R).
Tous sont basés sur les théories psychologiques de la personnalité. Le Myers-Briggs, par exemple, est basé sur la théorie de Carl Jung des types de personnalité.
La plupart des inventaires de personnalité consistent en une série de questions auxquelles vous répondez en remplissant des cercles sur une feuille de numérisation ou en sélectionnant des réponses sur un ordinateur ou un autre appareil.
Votre praticien peut vous demander de le compléter dans son bureau ou à la maison. Il faut souligner que si les inventaires de personnalité sont souvent appelés «tests de personnalité de carrière», il n'y a pas de bonnes ou de mauvaises réponses comme il y en aurait à un examen. Rappelez-vous qu'aucun type de personnalité n'est meilleur que n'importe quel autre, il est donc important d'être complètement honnête lorsque vous répondez aux questions.
Obtenir vos résultats
Après avoir complété l'inventaire, vous le retournerez au praticien pour marquer. Il ou elle sera soit renvoyer à l'éditeur pour la notation ou le fera lui-même. Une fois que cela est terminé, le professionnel en développement de carrière ou l'éditeur produira un rapport que le praticien pourrait discuter avec vous en ce moment. Il peut choisir d'attendre que toutes les autres évaluations soient terminées puisque, comme mentionné précédemment, l'inventaire de la personnalité n'est que l'un des nombreux outils d' évaluation .
Votre rapport vous dira quel est votre type de personnalité. Cela expliquera probablement aussi comment cette conclusion a été tirée en fonction de vos réponses. Vous trouverez également dans votre rapport une liste des professions qui conviennent à ceux qui partagent votre type de personnalité. Cela signifie-t-il que toutes ces professions vous conviennent?
Absolument pas. Certains iront bien, tandis que d'autres ne le seront pas, en fonction de caractéristiques autres que votre personnalité, telles que les valeurs, les intérêts et les capacités susmentionnés.
Le niveau de formation que vous êtes prêt à entreprendre pour vous préparer à une carrière aura également une incidence sur votre choix. Vous ne voudrez peut-être pas obtenir de doctorat. par exemple. D'autres choses qui pourraient exclure une profession en particulier sont une perspective d'emploi faible ou un salaire qui est trop faible pour que vous puissiez vivre. Lorsque vous aurez terminé votre auto-évaluation, vous passerez à l'étape de l' exploration du processus de planification de carrière. Au cours de cette étape, vous ferez des recherches sur les professions et, éventuellement, choisirez votre meilleure option en fonction de ce que vous apprenez.
Inventaires de personnalité en ligne
Vous trouverez quelques inventaires de personnalité offerts en ligne, parfois gratuitement et d'autres fois moyennant des frais.
Il y a, par exemple, une version de Myers-Briggs offerte en ligne, moyennant des frais, par le Centre des applications de type psychologique (CAPT). Il vient avec une heure de commentaires professionnels. Depuis que Isabel Myers Briggs, l'un des développeurs du MBTI, a co-fondé CAPT, nous pouvons être à peu près sûr que la version en ligne est aussi précise que celle administrée localement.
Malheureusement, on ne peut pas en dire autant de tous les outils d'auto-évaluation en ligne. Certains peuvent ne pas être aussi précis que ceux qu'un professionnel en développement de carrière utiliserait et ne seront souvent pas accompagnés d'une rétroaction adéquate. Cependant, vous pouvez toujours bénéficier de leur utilisation, en particulier si vous ne pouvez pas, ou ne choisissez pas, d'embaucher un professionnel. Faites preuve de bon sens lorsque vous examinerez vos résultats et que vous ferez toujours des recherches approfondies dans toutes les professions que les résultats des autoévaluations pourraient indiquer comme étant «justes pour vous». Cela est vrai que vous travailliez avec un professionnel ou que vous utilisiez un outil en ligne.