8 idées fausses sur les femmes et le sexisme dans l'aviation

Image: Getty / John McBride et compagnie

Il y a beaucoup d'idées fausses sur les femmes dans le secteur de l'aviation. Et tandis que le sujet du sexisme vieillit pour certains d'entre vous, il reste une conversation que nous devons avoir. Parce que même si nous aimons tous croire que nous sommes en train de battre un cheval mort avec des débats féministes sur les femmes dans l'aviation, certains d'entre nous croient que c'est une question qui mérite d'être examinée. Et ma lecture me convainc que nous sommes loin d'un consensus quant à son existence même.

Je suis un optimiste dans l'âme. J'aime croire que la plupart des commentaires qui seraient considérés comme sexistes par beaucoup ne sont pas censés être intentionnellement sexistes, ou même impolis, et je donnerai à la plupart des gens le bénéfice du doute. Et j'aimerais croire que j'appartiens autant au monde volant que le gars ou la fille suivante. Pour la plupart, je pense qu'il est évident que les jeunes femmes de nos jours peuvent faire tout ce qu'elles veulent faire. Je serai le premier à dire que les femmes ne sont en aucune façon empêchées de participer au monde de l'aviation. Pour ma part, on ne m'a jamais dit que je ne pouvais pas ou ne devrais pas voler avec des avions. Mais le sexisme existe toujours, et il y a beaucoup d'idées fausses qui l'entourent.

Bien qu'il puisse être subtil, le sexisme dans l'aviation peut aussi être flagrant, comme je l'ai découvert récemment en parcourant des forums en ligne, des pages de médias sociaux et des commentaires d'articles. Une récente recherche en ligne de statistiques et d'opinions sur les femmes dans l'aviation et toutes les questions connexes m'ont laissé un peu surpris.

En découvrant les pensées non censurées des gens sur les femmes dans l'aviation, je me suis rapidement rendu compte qu'il y avait beaucoup de perceptions erronées sur les défis - ou le manque de défis - auxquels sont confrontées les femmes qui travaillent dans un environnement dominé par les hommes.

Voici quelques-unes de ces idées fausses que j'ai rencontrées.

La plupart des remarques ci-dessous sont des commentaires réels d'hommes et de femmes que j'ai découverts en ligne. Ils sont probablement un peu surprenants pour certains d'entre nous, mais peut-être que non. Je n'ai certainement pas eu à chercher loin pour les trouver.

1. "Les femmes n'aiment pas autant les avions que les hommes."

Il est clair que les hommes et les femmes sont câblés différemment. Nous savons par la recherche que les garçons préfèrent les voitures et les filles préfèrent les poupées. Ce que nous ne savons toujours pas, c'est combien les qualités de genre que nous développons tôt dans la vie sont le résultat de notre environnement versus la biologie et la génétique. Mais en ce qui concerne l'aviation, la supposition que les femmes n'aiment pas les avions ou ne s'intéresse tout simplement pas à l'aviation pourrait être inexacte. Dans quelle mesure une fille aime ou n'aime pas l'aviation en raison de l'exposition ou de la non-exposition? Qui peut dire qu'il n'y a pas plus de filles et de femmes qui n'ont pas encore découvert l'aviation?

2. "L'aviation est complètement ouverte aux femmes. Il n'y a aucun problème."

Oui, vous pourriez soutenir que l'aviation est «ouverte» aux femmes. Mais est-ce vraiment? Qu'est-ce que ça veut dire? Bien sûr, une femme peut apprendre à voler si elle le veut. Mais imaginez avec moi un instant que vous êtes une femme de 16 ans qui veut apprendre à voler. Vous rassembler assez de courage pour descendre à l' école de vol locale ou FBO , où vous entrez et personne n'est à la réception.

Vous attendez, et un mécanicien arrive finalement et passe à côté de vous sans vous dire un mot. Puis, quand un autre employé vous remarque enfin, il ou elle supposera que vous êtes l'épouse d'un pilote, ou que vous êtes là pour collecter la restauration, ou pour organiser une voiture de courtoisie pour votre client, ou une variété d'autres tâches -pilot. Parce que vous ne correspondez pas au profil, on suppose que vous n'êtes pas un pilote ou n'avez pas l'intention de le devenir. Pas l'environnement le plus accueillant pour une femme. L'aviation pourrait être disponible pour les femmes, mais ce n'est pas l'environnement le plus favorable aux femmes.

3. "Les femmes ne devraient pas se plaindre. Ils reçoivent déjà un traitement spécial comme les bourses d'études et les préférences d'embauche. Si l'égalité est l'objectif, pourquoi ces avantages devraient-ils être offerts uniquement aux femmes?

En général, les femmes dans l'aviation ne veulent pas être traitées différemment des hommes.

Ils ne cherchent pas à distribuer de l'argent ou même des bourses d'études . Mais il y a une raison à ce genre de «traitement spécial» et à une longue histoire de droits civiques, notamment la Civil Rights Act de 1964, qui empêcherait les gens de refuser d'embaucher en fonction de l'âge, du sexe, de la religion ou de la couleur . Dans certains cas, les femmes préfèrent embaucher une compagnie aérienne parce que c'est la tentative de la société de réparer la discrimination passée, et ce, à juste titre. C'est le meilleur que nous pouvons faire. Mais ce n'est pas la fin de l'histoire. N'oublions pas qu'une femme pilote doit être qualifiée pour le poste, comme tout autre pilote, et que par la suite, elle doit encore faire ses preuves parmi un groupe de copilotes masculins, de managers et même de passagers sceptiques. C'est peut-être une notion perçue au nom des femmes, mais dans la plupart des cas, un échec à un niveau quelconque pour une femme dans un monde dominé par les hommes est impitoyable et alimente le stéréotype préconçu selon lequel les femmes ne sont pas aussi bonnes que les hommes. Alors que les femmes peuvent recevoir un traitement spécial dans certains cas, elles éprouvent souvent le besoin de travailler aussi dur, sinon plus, que l'homme assis à côté d'elles, afin de gagner le respect de leurs pairs et d'éviter toute critique injustifiée. événement d'un moment faible.

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4. "Les femmes ne sont pas mécaniquement enclines et ont du mal à apprendre à voler."

Il existe des recherches contradictoires sur les capacités et les traits de personnalité d'un pilote masculin par rapport aux capacités et aux traits de personnalité d'une pilote. Certaines recherches suggèrent que les femmes sont moins enclines mécaniquement que les hommes, mais que ce soit le résultat de la nature ou de l'éducation - il y a des preuves des deux - est toujours une question à laquelle personne ne semble pouvoir répondre définitivement.

Et alors que l'on dit généralement que les hommes sont meilleurs en mathématiques et en aptitudes spatiales, on sait que les femmes qui sont exposées aux mathématiques et aux problèmes spatiaux sont en concurrence avec leurs pairs masculins. Une autre chose à garder à l'esprit est que les sujets auxquels les hommes sont censés exceller - les mathématiques, les systèmes et la capacité spatiale - englobent seulement une petite partie des compétences nécessaires pour piloter un avion; il y a aussi la prise de décision, le jugement, le travail d'équipe, la navigation, la résolution de problèmes et la communication. Et s'il est vrai que les femmes sont plus à l'écoute, moins susceptibles d'agir de manière impulsive ou négligente, et sont plus polyvalentes, cela fait penser que l'apprentissage du vol est plus difficile pour les femmes.

5. "Le sexisme n'existerait pas dans l'aviation si nous ne continuions pas à discuter du sujet."

Malheureusement, le sexisme, comme le crime, la pauvreté, l'ignorance et les préjugés de toutes sortes, ne disparaît pas simplement parce que nous décidons de l'ignorer.

L'ignorance n'est que du bonheur pour les privilégiés, dans ce cas.

6. "Il n'y a aucune preuve de sexisme du tout. Si les femmes ne se sentent pas les bienvenues dans l'aviation, c'est leur problème. "

Malheureusement, il y a beaucoup d'exemples de sexisme dans l'environnement aéronautique d'aujourd'hui - certains très récents - comme le problème d'Air Canada avec des photos de femmes nues laissées dans le poste de pilotage.

Et, même aujourd'hui, il y a des membres du grand public qui sont encore mal à l'aise avec le rôle d'une pilote dans le poste de pilotage. Le sexisme existe. C'est un problème. Il y a une raison pour laquelle la conversation continue à venir.

7. "Si une femme est offensée par une photo nue d'une autre femme ou par une blague sale, alors elle est émotionnellement instable et ne devrait pas être un pilote."

On dit souvent que certaines filles ne peuvent tout simplement pas faire une blague. La réaction d'une femme à un commentaire ou à une blague par ses pairs peut sembler défensive ou même exagérée dans certains cas, mais voici la chose: nous devrions tous être offensés par un comportement grossier, l'intimidation, l'intimidation ou simplement le mauvais goût.

Il n'y a vraiment pas de place pour un comportement négatif ou offensant dans un environnement professionnel (ou autrement, vraiment) et la réponse à ce comportement n'est pas le problème; le problème est le comportement lui-même. Deuxièmement, il convient de noter que le fait d'être offensé par un mauvais comportement ne diminue en rien les compétences d'une personne en tant que pilote. Être offensé ne signifie pas qu'une personne est instable ou incompétente. Dans un environnement professionnel comme le poste de pilotage, la décence devrait être attendue, pas vérifié à la porte.

Et après tout, le type de personne qui résiste à un comportement impoli ou indécent n'est-il pas exactement le type de pilote que nous voulons piloter notre avion?

8. "Nous avons besoin de plus de femmes dans l'aviation."

Il y a une grande poussée pour encourager plus de femmes dans l'aviation, avec les programmes STEM en général. Il y a beaucoup de gens qui croient que l'industrie a besoin de plus de femmes. Mais pourquoi? Quel avantage les femmes apportent-elles à l'environnement de l'aviation que les hommes ne peuvent ou ne peuvent pas apporter? Si les femmes et les hommes doivent être sur un pied d'égalité, alors pourquoi devrions-nous répondre aux besoins des femmes?

Il serait peut-être plus exact de dire que nous avons besoin de plus de gens dans l'aviation. Avec une pénurie imminente de pilotes et une industrie aéronautique en difficulté, nous pourrions utiliser des pilotes plus qualifiés en général. S'il existe un marché inexploité des femmes qui peut - et veut - améliorer cette pénurie de pilotes et même les règles du jeu en même temps, alors pourquoi pas? Mais nous n'avons probablement pas besoin de plus de femmes dans l'aviation juste pour avoir besoin de plus de femmes.

Nous n'avons probablement pas besoin de commercialiser spécifiquement les femmes ou d'attirer les femmes dans l'aviation - ou tout autre domaine de carrière dans lequel elles sont sous-représentées - juste parce que l'échelle est déséquilibrée. Nous devons exposer les jeunes femmes aux possibilités et éliminer les obstacles qui existent. Si nous n'en faisons pas plus, les femmes choisiront d'entrer dans le domaine à leur niveau d'intérêt et d'exceller dans ce domaine au niveau de leurs capacités. Une fois que nous avons exposé les jeunes filles et les femmes à l'aviation d'une manière qui équivaut à l'exposition que reçoivent les garçons et les jeunes hommes, c'est à ces jeunes filles et femmes de se montrer à la hauteur - si elles le veulent.

Les femmes ne veulent pas vraiment continuer à avoir ce débat, c'est pourquoi vous verrez que beaucoup d'entre nous hésitent à parler de sexisme. En particulier, les femmes qui sont déjà impliquées dans l'aviation tendent à être des femmes fortes et intelligentes qui n'ont ni le temps ni la propension à discuter du sexisme, soit parce qu'elles se sont surpassées à leur manière, soit parce qu'elles n'ont pas expérimenté eux-mêmes, ou peut-être parce qu'ils préféreraient ne pas appeler plus d'attention aux questions de genre. Mais, comme je l'ai découvert, il y a encore des opinions très inexactes et d'autres opinions qui, bien que peut-être subtiles, tendent à contribuer au manque de femmes qui s'impliquent dans l'aviation.

Il est vrai qu'aujourd'hui, plus que jamais, une jeune fille a accès à des opportunités que beaucoup de filles n'avaient pas auparavant. Et il est vrai qu'une femme qui veut entrer dans le monde de l'aviation ne rencontrera pas beaucoup, voire pas, de résistance. Mais il reste des restes de sexisme et d'autres idées fausses sur les femmes dans l'aviation, et ce sont des idées fausses qui ne devraient pas être ignorées.