8 façons de gagner le respect de vos collègues

Vous travaillerez plus efficacement lorsque vos collègues vous respecteront

Certaines personnes entrent dans une pièce et tous les yeux et toutes les oreilles sont immédiatement mis au diapason. Est-ce magique? Douteux. En réalité, cette personne a travaillé très dur au fil des ans pour gagner le respect des gens qui travaillent autour de lui. Vous pouvez également gagner le respect des personnes avec lesquelles vous travaillez.

Voici huit secrets sur la façon de devenir respecté au travail.

Suivez les règles pour gagner le respect de vos collègues

Bien sûr, à la télévision ou dans les films, c'est toujours le flic rogue ou l'employé de bureau qui repousse les limites qui gagne les récompenses et les louanges.

Dans la vraie vie, c'est la personne qui fait ce qu'elle est censée faire. Ceci est particulièrement important si vous êtes le patron ou travaillez dans un rôle de gestion.

Le patron qui ne travaille pas, arrive en retard, part tôt et passe plus de temps à faire des achats en ligne qu'à travailler, n'engendre pas le respect des collègues. Même si l'effet du suivi des règles n'est pas aussi fort chez les pairs, il joue toujours un rôle essentiel. Les gens ne respectent pas les gens qui ne respectent pas les règles.

Cela est particulièrement vrai dans un lieu de travail où la plupart des employés suivent les règles. Après tout, ils ont été mis en place pour une raison. Que ce soit pour créer une harmonie en milieu de travail ou pour traiter équitablement et éthiquement avec les employés, les règles du lieu de travail sont le plus souvent réfléchies.

Travaillez dur pour gagner le respect de vos collègues

C'est un domaine où les émissions de télévision font les choses correctement - ce flic peut enfreindre toutes les règles, mais il met certainement dans les heures.

Maintenant, travailler dur ne signifie pas que vous devez travailler 80 heures par semaine, mais cela signifie que vous devez travailler quand vous êtes censé travailler.

Si vous êtes un employé exonéré , vous devrez probablement passer un peu plus de temps que la norme du bureau. Si vous êtes un employé non exonéré, assurez-vous que vous avez éliminé toutes les heures supplémentaires avec votre patron avant de l'utiliser.

Vous n'obtenez pas le respect en travaillant hors de l'horloge ou en surprenant votre patron avec votre carte de pointage.

Travailler dur signifie également que vous devez consacrer votre temps de travail au travail. Vous ne gagnerez pas le statut d'un employé respecté si vous êtes considéré par d'autres comme une personne qui vole le temps de votre employeur .

Parlez moins, écoutez plus pour gagner le respect

Vous pouvez penser que la personne qui a le plus de respect est celle qui se tient à la tête de la table de conférence pour donner la présentation, mais ce n'est pas toujours le cas. Si vous avez l'impression que vous avez toujours besoin de parler, vous n'êtes probablement pas la personne la plus respectée de la pièce.

Les gens gagnent le respect en écoutant réellement les idées des autres . Cela ne signifie pas que vous ne pouvez pas partager vos idées, mais cela signifie que vous devez faire attention à ce que les autres disent.

Rappelez-vous, vous avez été embauché pour faire votre travail, et d'autres employés ont été embauchés pour faire le leur. Cela peut sembler une affirmation super simple, mais concrètement, cela signifie que d'autres personnes sont des experts dans des tâches qui ne relèvent pas de votre compétence. Alors, écoutez ce qu'ils ont à dire sur leur domaine d'expertise.

Reconnaissez qu'en écoutant vos collègues, vous les traitez avec respect . Ce respect engendre le respect pour vous et ce que vous avez à dire.

Assumer le meilleur des gens et des situations pour gagner le respect

Lorsque la personne responsable des comptes créditeurs vous dit qu'il faudra trois jours pour faire chuter le chèque du fournisseur, ne supposez pas que c'est parce qu'elle est paresseuse. Elle peut être paresseuse, mais elle doit probablement suivre les procédures et les processus requis qui limitent sa capacité à répondre à vos exigences de rapidité.

Ce n'est pas parce que vous ne comprenez pas pourquoi ou quand quelque chose arrive que cela ne signifie pas qu'une raison valable n'existe pas.

S'excuser et admettre des erreurs pour gagner le respect

Tu n'es pas parfait. Personne n'est. Vous allez faire des erreurs. Si vous voulez du respect, vous devez admettre vos erreurs . Pratique cette déclaration, "Je suis désolé. Que puis-je faire pour le réparer?"

La dernière partie est critique dans de nombreuses situations - sinon, l'excuse est juste une déclaration vide. Si vous êtes le chef, vous êtes responsable des échecs de l'équipe ainsi que des vôtres.

Si vous êtes un contributeur individuel, vous devez prendre la responsabilité de vos propres erreurs. Une erreur n'est pas une carrière ender. Ne pas admettre une erreur peut devenir une carrière ender.

Prenez la critique et apprenez-en, pour gagner le respect de vos collègues

Le respect des gens ne dépend pas de ce que les gens pensent que vous avez raison tout le temps. Il s'agit de personnes qui vous font confiance et qui apprécient ce que vous avez à dire . Tout comme vous avez besoin de prendre vos morceaux lorsque vous faites une erreur, vous devez écouter ce que les gens ont à dire de vous.

Votre patron pense que votre plan de marketing pue? Eh bien, demandez-lui pourquoi et réfléchissez bien à ce qu'elle a à dire. Votre rapport direct pense que votre plan de marketing pue? Eh bien, demandez-lui pourquoi et réfléchissez bien à ce qu'elle a à dire.

Ces deux dernières lignes n'étaient pas une répétition accidentelle des lignes précédentes. Que la critique vienne d'en haut ou de bas, vous devez examiner attentivement ce que la personne a à dire. Allez-y et posez des questions. Ils peuvent avoir raison. Ils peuvent avoir tort, mais vous ne le saurez pas à moins de le considérer.

Levez-vous pour vous

Ce qui précède n'est pas une suggestion pour laisser les gens marcher partout sur vous . Vous pouvez examiner attentivement les critiques et dire: «Jane, j'ai entendu ce que vous avez dit au sujet du plan de marketing qui n'atteignait pas la bonne cible, mais je ne suis pas d'accord. Je crois que l'étude de marché montre que bla, bla, bla. "

Si quelqu'un critique votre apparence personnelle, votre statut familial, votre race, votre sexe, etc., vous pouvez certainement les appeler. "Je suis désolé, le fait que je paraisse jeune a quoi faire avec ça?" Se défendre est essentiel pour gagner le respect des collègues et des patrons.

De l'autre côté, cependant, n'allez pas chercher l'offense où aucune offense n'est prévue. Si vous vous fâchez à propos de chaque petit commentaire que vous faites, vous ressemblerez à un pleurnicheur. Certaines choses, vous avez juste besoin de les laisser partir.

Aidez les autres à gagner leur respect

Pensez à qui vous respectez le plus. Est-ce quelqu'un qui a poussé les gens sous le bus à droite et à gauche en route vers le sommet? Probablement pas. (Et si c'est le cas, pensez à suivre une thérapie.) Au lieu de cela, vous respectez sans aucun doute quelqu'un qui était gentil et serviable.

Donc, si vous voulez que les autres vous respectent, essayez de faire la même chose. Prenez le temps de mentorer . Ne vous fâchez pas lorsque vos subordonnés directs, vos pairs ou vos patrons font des erreurs. Aidez-les simplement à faire le travail et à le faire correctement. Lorsque vous soulèvez ceux qui vous entourent, vous vous levez tous ensemble.