Voici quatre raisons pour lesquelles vous ne devriez jamais mentir, exagérer ou dire tout ce qui n'est pas vrai sur votre CV .
Un mensonge conduira à plus
Disons que vous ignorez ce conseil et allez de l'avant et ajoutez sur votre CV cette compétence que vous n'avez pas. Vous avez dit que c'est juste une chose, et que ce n'est peut-être même pas si important pour l'employeur. Votre CV passe ensuite à l'examen initial, et vous êtes appelé pour un entretien d'embauche , et - surprise - l'intervieweur vous pose des questions sur cette compétence. Celui que tu ne pensais pas serait important. Donc, vous vous trouvez dans un dilemme. Vous ne pouvez pas très bien dire: «Oups, mon mauvais, à propos de cette compétence dont vous avez dit que vous aviez besoin, j'ai menti sur mon CV et je ne l'ai pas vraiment. Donc vous ne dites rien, ce qui est en réalité un autre mensonge, mais sur l'interview cette fois. Jusqu'où ira-t-il? Que se passe-t-il si vous obtenez le poste et que vous devez continuer à faire semblant d'avoir cette compétence même si vous ne le faites pas?
Non seulement vous avez menti à un patron potentiel, mais vous avez maintenant menti à votre patron actuel.
Vous vous inquiétez toujours de vous faire attraper
Une fois que vous dites un mensonge, il y a toujours un risque que quelqu'un découvre la vérité. Demandez-vous si vous êtes prêt à vivre continuellement dans la peur de ce qui se passe. Sera-ce pendant l'entretien d'embauche?
Vous ne pourrez peut-être pas répondre à des questions sur la compétence en question. Vos références vous rattraperont-elles lorsque l'employeur éventuel les contactera? Vous ne pouvez pas et ne devez pas leur demander de mentir pour vous. Si vous passez par le processus de demande, serez-vous incapable d'effectuer votre travail parce que vous n'avez pas toutes les compétences nécessaires? Est-ce que tout le monde saura que vous avez menti? Peu importe comment ou quand vous serez pris, ce sera embarrassant. Imaginez que votre patron vous appelle dans son bureau, vous regarde dans les yeux et vous dit d'une voix grave: «Je sais». Ne voudriez-vous pas être englouti par un gros trou dans le sol?
Vous allez probablement perdre votre emploi
Après que votre patron a découvert que vous avez menti sur votre CV et que vous avez continué à mentir pendant les semaines, les mois ou même les années de votre mandat là-bas, il y a de bonnes chances qu'il vous licencie . Peu importe si vous avez fait un excellent travail. Il aura perdu confiance en toi. Même si vous avez eu une merveilleuse relation de travail auparavant, cela a probablement détruit. Maintenant vous devrez non seulement recommencer votre recherche d'emploi, mais vous devrez également expliquer aux employeurs potentiels pourquoi votre patron vous a congédié. Vous pouvez toujours omettre l'emploi de votre CV, mais si vous étiez là pendant un certain temps, vous devrez expliquer l' écart dans votre emploi.
Il y a aussi un impact financier à considérer. Vous pourriez ne pas être en mesure de percevoir l' assurance-chômage puisque vous avez été congédié pour avoir enfreint les règles de votre employeur.
Cela nuira à votre réputation
Vous aurez non seulement à faire face aux ramifications financières d'être au chômage et le processus de recherche d'un nouvel emploi , vous devrez vous soucier de combien votre tromperie a nui à votre réputation professionnelle. Cela pourrait-il affecter votre capacité à être embauché? Cela dépend si vous prévoyez de rester dans la même industrie? Si vous travaillez dans un endroit où tout le monde connaît tout le monde (et c'est le cas dans de nombreuses industries), vous pourriez connaître des moments difficiles. Votre mauvaise réputation peut vous suivre pendant un moment.