Vous avez peut-être entendu que vous devriez envoyer une note de remerciement après une entrevue et vous demandez si c'est quelque chose que vous avez vraiment à faire. Alors que certains employeurs ne sont pas dérangés par des candidats qui ne vous envoient pas de remerciements écrits, beaucoup le sont. Pourquoi risqueriez-vous d'offenser la personne qui pourrait être responsable de votre avenir? Merci les notes sont une partie nécessaire de la recherche d'emploi .
Certains chercheurs d'emploi s'inquiètent que cela leur donne l'air d'embrasser l'intervieweur ou de mendier pour l'emploi. Il n'y a pas beaucoup d'employeurs qui le prendront comme ça. N'envoyez rien d'autre que la note, par exemple, des fleurs ou des bonbons.
Il y a plusieurs bonnes raisons d'envoyer une note de remerciement après un entretien d'embauche. Tout d'abord, c'est poli. Considérez l' intervieweur comme votre hôte dans l'entreprise pour laquelle vous voulez travailler. Vous devriez toujours remercier votre hôte! Même si la personne qui vous a interviewé n'est pas offensée par le fait que vous n'avez pas envoyé une note en prenant le temps d'effectuer cette courtoisie simple peut travailler en votre faveur. Ce n'est pas simplement la politesse qui devrait vous motiver.
Le suivi avec une note de remerciement indique à l'employeur que vous voulez vraiment le travail et êtes prêt à faire ce qu'il faut pour s'assurer que cela se produise. Cela vous permet également de vous démarquer dans l'esprit de l'intervieweur. Communiquer une fois de plus après l'entrevue vous donne aussi l'occasion d'évoquer quelque chose que vous avez peut-être oublié de dire ou de répéter ce que vous voulez que l'employeur se souvienne lorsqu'il prend sa décision d'embauche.
La première chose à faire sur votre liste de choses à faire devrait être «Envoyer une note de remerciement après l'entrevue». Voici comment le faire de la bonne façon.
Comment écrire un
- Envoyez une note de remerciement juste après votre interview. N'attends pas. Il est acceptable d'utiliser le courrier électronique et, en fait, cela pourrait être une meilleure option. Le bureau de poste ou la salle du courrier de l'entreprise peut perdre le courrier postal, mais cela risque moins d'arriver par courriel. N'oubliez pas de vérifier attentivement l'adresse du destinataire. N'oubliez pas que vous devez respecter les règles d'envoi d'un e-mail professionnel .
- Si vous avez rencontré plusieurs personnes dans une organisation, vous devez les remercier par écrit. Envoyez des notes personnalisées à tous ceux qui vous ont interviewé. Ce n'est pas le moment d'utiliser une lettre type.
- Gardez vos notes de remerciement courtes et simples.
- Utilisez un titre officiel, par exemple, Madame ou Monsieur, pour vous adresser au destinataire, à moins qu'elle ne vous dise spécifiquement d'utiliser son prénom.
- La première chose à faire est de remercier l'intervieweur d'avoir pris le temps de vous rencontrer. Incluez la date à laquelle vous avez été interviewé. Vous pouvez dire, par exemple, "Merci de m'avoir interviewé le lundi 12 janvier."
- Ensuite, vous devez indiquer que vous voulez le travail. Ne vous inquiétez pas de ce que vous faites paraître trop en avant. Le destinataire admirera votre franchise et votre confiance.
- S'il y avait quelque chose que vous vouliez dire lors de l'entrevue, mais que vous ne vouliez pas le faire, vous devriez en parler. Vous devriez également utiliser cette opportunité pour dire à l'interviewer quelque chose à propos de vous dont vous voulez qu'il se souvienne.
- Relisez attentivement votre note de remerciement. Recherchez les fautes de frappe, les fautes d'orthographe et les erreurs grammaticales. Ils vont vous faire paraître bâclé. Si possible, demandez à quelqu'un d'autre de le vérifier aussi.