Système d'affectation de la Force aérienne

La mission de la Force aérienne dicte les compétences professionnelles aux emplois

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Les affectations de la Force aérienne sont régies par l'Instruction de la Force aérienne 36-2110 , Devoirs . Les personnes qualifiées ayant les compétences nécessaires doivent être dans le bon emploi au bon moment pour rencontrer la mission de la Force aérienne. Dans le même temps, l'Armée de l'Air a la responsabilité de rester à l'écoute des demandes imposées à ses membres résultant du tempo du personnel (PERSTEMPO). PERSTEMPO est une mesure de la qualité de vie qui mesure le temps qu'une personne passe hors de sa station d'appartenance à des fins opérationnelles et de formation, telles que les tâches temporaires (TDY) et les affectations à charge dépendante désignées.

Par conséquent, l'Armée de l'Air classe et affecte les personnes dans le monde entier de manière aussi équitable que possible afin d'assurer un haut niveau de préparation. Bien que la principale considération dans la sélection du personnel pour la réaffectation est les qualifications du membre pour accomplir la mission, l'Armée de l'Air considère également les facteurs supplémentaires suivants:

Répartition du personnel

Le personnel est réparti pour répondre aux besoins généraux de la Force aérienne comme suit:

Politique et procédures d'attribution

L'égalité des chances . La Force aérienne assigne ses membres sans égard à la couleur, la race, la préférence religieuse (à l'exception des aumôniers), l'origine nationale, l'origine ethnique, l'âge, l'état matrimonial (sauf les couples militaires), l'emploi du conjoint, l'éducation ou le bénévolat. tel que prévu par la loi ou d'autres politiques).

Identifiant d'expérience spéciale (SEI). Le système SEI complète le processus d'affectation et est utilisé conjointement avec le grade, les préfixes et suffixes AFSC, AFSC, etc., pour faire correspondre des personnes exceptionnellement qualifiées à des tâches spéciales. Les SEI peuvent être utilisés lorsqu'une expérience ou une formation spécifique est essentielle au travail et qu'aucun autre moyen n'est approprié ou disponible. Le système SEI est également utilisé pour identifier rapidement le personnel afin de répondre à des circonstances uniques, des exigences d'urgence ou d'autres besoins critiques. Les postes de main-d'œuvre sont codés avec un SEI pour identifier les postes qui exigent ou fournissent des expériences ou des qualifications uniques. Les dossiers du personnel pour les personnes qui obtiennent un SEI sont codés de la même façon. Un exemple de ceci serait un emplacement qui nécessite une personne qui a une formation et une expérience sur un type spécifique d'ordinateur central.

Pour remplir cette mission spécifique, l'Armée de l'Air regarderait le personnel qui avait cet identificateur spécifique d'expérience spéciale dans ses dossiers militaires . Remarque: Bien que certaines affectations exigent une expérience particulière, la grande majorité des créneaux d'affectation de l'armée de l'air ne le sont pas.

Exigence d'accès à la sécurité. Les postes de main-d'œuvre exigent souvent que les membres affectés aient accès à un niveau spécifié d'informations classifiées. Cependant, il arrive parfois que l'urgence de pourvoir un poste ne permette pas de sélectionner un membre en utilisant les critères d'admissibilité au SCP et le traitement subséquent (et / ou l'enquête pour l'accès) au niveau spécifié. Dans ces circonstances, la sélection peut être nécessaire parmi les membres qui ont actuellement accès ou peuvent avoir un accès immédiat.

Grade, AFSC, et niveau de compétence relation pour l'affectation. Les sélections CMSgts et CMSgt peuvent être assignées dans tout code AFSC ou CEM qu'ils possèdent ou sont qualifiés pour être attribués.

Normalement, les aviateurs de la catégorie SMSgt et ci-dessous sont sélectionnés pour leur affectation dans leur AFSC de contrôle (CAFSC). Les aviateurs ayant un grade et un niveau de compétence CAFSC incompatibles en raison d'un recyclage ou d'un reclassement sont sélectionnés pour affectation et affectés à des exigences correspondant à leur grade, quel que soit leur niveau de compétence. Normalement, les aviateurs sont sélectionnés en fonction de leur niveau et de leur niveau de compétence. CMSgts remplir les positions de code CEM; SMSgts remplir les positions de niveau de 9 compétences; MSgts et TSgts remplissent des postes de niveau de 7 compétences; SSgts et SrA remplissent des postes de niveau de 5 compétences; et A1Cs, Amn et AB remplissent des postes de niveau de 3 compétences.

Statut de Bénévolat et Admissibilité PCS. Au sein d'un groupe de membres qualifiés qui répondent aux critères d'éligibilité minimum pour la sélection PCS, les volontaires sont sélectionnés avant les non-volontaires.

Les non-volontaires qualifiés pour remplir une exigence qui répondent aux critères d'éligibilité PCS minimum sont sélectionnés avant les volontaires qualifiés qui ne répondent pas aux critères. Par exemple, le temps passé à la station (TOS) est une exigence d'éligibilité PCS. Un bénévole qualifié qui satisfait aux exigences minimales de TOS est considéré en premier dans l'ordre de la plus longue sur la station. Ensuite, le non-volontaire qualifié qui répond aux exigences de TOS dans l'ordre de plus longue durée sur station et enfin le bénévole qualifié qui ne répond pas aux exigences TOS peut être considéré.

Aviateurs de premier trimestre (ALE). Les ALE qui effectuent un engagement initial de quatre ans ou plus ne peuvent recevoir plus de deux affectations dans des endroits différents après la formation de base initiale et la formation professionnelle durant leurs quatre premières années de service, peu importe la durée de la tournée. Les ALE qui effectuent deux déménagements PCS ont droit à un PCS supplémentaire en conjonction avec une réaffectation humanitaire approuvée, une affectation jointe conjoint, en tant que bénévole, ou lorsque le PCS est un mouvement obligatoire (comme le retour d'une tournée OS à la fin du durée de la visite du système d'exploitation prescrite). Les mouvements à faible coût sont exclus du compte à deux coups (par exemple, un ALE est réaffecté à une autre base située à proximité).

Disponibilité et report. Un membre est considéré comme disponible pour la réaffectation le premier jour du mois de disponibilité. Les raisons de l'écart varient. Des ajournements peuvent être autorisés, dans la mesure du possible, dans la plupart des grades et des CSFA afin de maintenir un système d'attribution équitable et de soutenir le besoin de stabilité dans certaines organisations ou fonctions.

Les ajournements sont normalement approuvés pour exclure les SCP d'un membre alors que l'aptitude à rester en service actif est évaluée ou pendant une période d'observation ou de réadaptation. Des exceptions existent également pour l'obtention d'un diplôme ou d'un diplôme, le témoignage devant une cour martiale, l'accusé devant une cour martiale, la liste de contrôle, la punition de l' article 15 , le programme de la base de préférence, le recyclage, etc. .

Réaffectation ou ajournement du Programme d'aide humanitaire et de secours aux familles exceptionnelles (EFMP). Les politiques et procédures concernant la réaffectation et l'ajournement humanitaire et EFMP sont décrites dans AFI 36-2110. Les paragraphes suivants traitent brièvement de ces politiques et procédures:

La politique humanitaire prévoit une réaffectation ou un report pour les membres de la Force aérienne afin de les aider à résoudre des problèmes graves à court terme impliquant un membre de la famille. Le problème doit être résolu dans un délai raisonnable (normalement 12 mois), la présence du membre doit être considérée comme absolument essentielle pour résoudre le problème, et le membre doit pouvoir être utilisé efficacement dans son CAFSC. Les membres de la famille dans le cadre du programme humanitaire sont limités au conjoint, aux enfants, aux parents, aux beaux-parents et aux personnes qui ont servi in ​​loco parentis. Une personne in loco parentis désigne une personne qui a exercé ses droits parentaux et ses responsabilités à la place d'un parent naturel pendant au moins cinq ans, devant les membres ou les conjoints du participant le vingt et unième anniversaire ou avant l'entrée en service actif, selon la première éventualité. Bien que les frères et sœurs ne soient pas inclus dans la définition de membre de la famille pour considération humanitaire, une demande impliquant la maladie en phase terminale d'un frère ou d'une soeur sera considérée comme une exception à la politique.

L'EFMP est un programme distinct et distinct de la politique humanitaire. Ce programme est basé sur le besoin d'un membre de soins médicaux ou éducatifs spéciaux pour un conjoint ou un enfant qui est nécessaire à long terme, éventuellement de façon permanente. Il ne s'agit pas d'un programme de base, car les décisions d'affectation reposent sur les besoins de l'Armée de l'air en matière de dotation, là où les besoins médicaux ou éducatifs particuliers d'un militaire peuvent être satisfaits. Dans le cadre de l'EFMP, un membre peut recevoir une réaffectation si un besoin se fait sentir pour des soins spécialisés qui ne peuvent pas être atteints dans les cas où ils sont actuellement affectés. Un report d'une affectation peut être fourni pour une condition nouvellement identifiée si la présence du membre est considérée comme essentielle. Le but d'un tel report est de permettre au membre d'établir un programme spécial de traitement médical ou un programme éducatif pour le membre exceptionnel de la famille.

Lorsqu'elle est accordée, la période initiale d'ajournement est généralement de 12 mois, après quoi un membre peut être reconsidéré pour PCS si autrement admissible.

Base de préférence (BOP) (enrôlé seulement). Le programme BDP FTA est une incitation à la réengagement ; le programme de BOP de l'aviateur de carrière incite d'autres aviateurs à poursuivre une carrière dans la Force aérienne. FTA en conjonction avec reenlistment ou recyclage peut demander un PCS CONUS à CONUS ou PCS d'OS à CONUS. L'ALE dans la CONUS (seulement) peut demander qu'un BOP reste en place. Un PCS BOP n'est pas autorisé depuis CONUS vers OS ou OS vers OS. Un BOP sur place n'est pas autorisé pour les OS affectés par un aviateur. Les aviateurs de carrière peuvent demander un BOP pour rester en place dans un emplacement CONUS.

Affectation des couples militaires (Rejoindre le conjoint). Chaque membre d'un couple militaire sert de son propre chef. Cela signifie que les couples militaires doivent remplir les obligations inhérentes à tous les membres de l'Armée de l'Air dont ils sont considérés pour des affectations pour remplir les exigences de dotation en personnel et doivent exécuter des tâches qui exigent les compétences dans lesquelles ils sont formés. À condition que ces critères soient respectés, les couples militaires peuvent être considérés pour une affectation où ils peuvent maintenir une résidence commune.

Programme d'affectation PCS permissif. Comme indiqué dans AFI 36-2110, dans des circonstances très limitées, un membre peut demander un PCS volontaire et accepter de payer toutes les dépenses impliquées ou associées au PCS. De plus, le temps de déplacement est facturé comme un congé ordinaire. Les membres doivent satisfaire à tous les critères d'admissibilité de la SCP (p. Ex., Conditions d'utilisation, maintien du service, etc.) pour le type de déménagement demandé. Les types de PCS permissifs sont les échanges d' assignation CONUS et les permissifs étendus. Les SCP permissifs ne peuvent être accordés uniquement en fonction de la volonté d'un membre de déménager à ses propres frais.

Programme d'affectation de base stabilisée volontaire (enrôlé seulement). Ce programme offre aux aviateurs un tour stabilisé en échange d'une affectation dans un lieu historiquement difficile à remplir. Les procédures pour s'inscrire au programme et la liste des bases impliquées sont listées dans AFI 36-2110.

Programme d'affectation isolé CONUS. Les installations de soutien du personnel normales (militaires ou civiles) ne sont pas disponibles dans certaines stations de la CONUS ou à une distance raisonnable.

Cela crée un certain degré de difficulté pour le personnel affecté à ces stations. Afin d'éviter des affectations involontaires à ces endroits pendant de longues périodes, la Force aérienne a établi une tournée d'au moins 15 mois pour le personnel célibataire et non accompagné et une tournée d'au moins 24 mois pour le personnel accompagné. Les personnes affectées à une station isolée de la CONUS peuvent demander une réaffectation à la fin du tour.

Longueur ELT (Long OS Tour) étendue (enrôlée uniquement). Le programme de bénévolat des ELT s'applique aux aviateurs qui se portent volontaires pour PCS OS sur un lieu de tournées longues (un circuit où la durée du circuit accompagné est de 24 mois ou plus et la durée du circuit non accompagné est de plus de 15 mois). Les aviateurs qui se portent volontaires pour une ELT acceptent de servir la durée normale de la visite plus 12 mois supplémentaires. Les longueurs de visite pour différents emplacements OS sont listées dans AFI 36-2110. Les volontaires de l'ELT sont considérés comme étant en avance sur les volontaires de la tournée OS standard selon les priorités indiquées dans AFI 36-2110. La période d'excursion prolongée de 12 mois s'ajoute à la durée de la longue visite normale (accompagnée ou non accompagnée) que doit effectuer le militaire. Un changement d'état affecte la rétention du service qui doit être obtenue et la durée de la tournée que l'aviateur sera tenu de servir. L'exigence d'une rétention de service supplémentaire peut obliger un membre à étendre ou à repérer une liste et pourrait avoir une incidence sur le calcul du bonus de réengagement sélectif (SRB).

Report pédagogique. Les aviateurs qui n'ont pas encore été sélectionnés pour un PCS peuvent demander un report de la sélection lorsqu'ils ont presque terminé leurs études secondaires, professionnelles ou collégiales. Les demandes d'ajournement sont traitées par le bureau de l'éducation (qui confirmera l'admissibilité).

Le QG de l'AFPC approuve les ajournements en fonction des besoins de la Force aérienne; les exceptions peuvent être levées. Aviateurs peuvent être différés jusqu'à 9 mois pour terminer leurs études secondaires ou jusqu'à 12 mois pour compléter un diplôme d'études collégiales.

Report pédagogique. Les aviateurs qui n'ont pas encore été sélectionnés pour un PCS peuvent demander un report de la sélection lorsqu'ils ont presque terminé leurs études secondaires, professionnelles ou collégiales. Les demandes d'ajournement sont traitées par le bureau de l'éducation (qui confirmera l'admissibilité). Le QG de l'AFPC approuve les ajournements en fonction des besoins de la Force aérienne; les exceptions peuvent être levées. Aviateurs peuvent être différés jusqu'à 9 mois pour terminer leurs études secondaires ou jusqu'à 12 mois pour compléter un diplôme d'études collégiales.

TDY. AFI 36-2110 fournit des instructions concernant les procédures TDY. La période TDY maximale à n'importe quel endroit sur une période de 12 mois est de 179 jours à moins que le SECAF n'accorde une dérogation.

Dans la mesure du possible, les aviateurs ne sont pas sélectionnés pour les PCS OS involontaires lorsqu'ils exécutent certains types de TDY. En outre, s'il est sélectionné pour PCS involontaire après l'un de ces TDY, le rapport au plus tard le date (RNLTD) ne sera pas dans les 120 jours suivant la date d'achèvement du TDY.

Soins dépendants et adoption. Tous les militaires veillent à ce que des dispositions soient prises pour prendre soin de leurs personnes à charge lorsqu'elles doivent être séparées en raison du programme TDY ou du programme PCS ( Family Care Plan ). Les couples militaires avec personnes à charge et les parrains célibataires doivent remplir leurs obligations militaires au même titre que les autres membres. Ils sont éligibles pour le devoir mondial et toutes les missions pour lesquelles ils se qualifient.

Pour s'assurer que tous les membres restent disponibles pour le devoir dans le monde entier, ils doivent avoir des plans réalisables pour fournir des soins parentaux pour leurs personnes à charge comme indiqué dans AFI 36-2908 . Les membres qui ne peuvent ou ne veulent pas respecter les engagements militaires en raison de leurs besoins familiaux seront considérés pour être libérés. Les membres qui adoptent des enfants disposent d'un temps limité pour mener à bien le processus d'adoption officiel et faciliter le cautionnement. Les personnes peuvent être autorisées à être ajournées pendant la période de quatre mois suivant la date à laquelle l'enfant est officiellement placé au domicile du membre.

Temps passé à la station (TOS) et maintenabilité du service

Des exigences minimales en matière de TOS existent pour assurer la continuité de l'unité d'un membre et, dans la mesure du possible, des périodes raisonnables de vie familiale stable pour les membres de la Force aérienne. En outre, lors de la sélection pour PCS, un membre doit avoir ou être en mesure d'obtenir certaines périodes minimales de service obligatoire en fonction du type de déménagement PCS. Cette rétention de service engagée garantit qu'un membre a une période de service actif qui reste suffisamment longue pour compenser les coûts associés à un SCP. Il assure également la continuité de l'unité gagnante et la stabilité pour les membres et leurs familles après PCS. Certains types de SCP exigent des périodes de service temporaire ou des périodes de service obligatoires supérieures ou inférieures aux limites normales. Reportez-vous à AFI 36-2110 pour les exigences de TOS et de rétention pour certains types de PCS.

CONUS à CONUS. Pour la plupart des mouvements PCS au sein de la CONUS, les aviateurs de carrière (ceux qui se sont réengagés au moins une fois) doivent avoir au moins 36 mois de TOS, et FTA doit avoir au moins 12 mois de TOS.

Des circonstances spéciales, telles que l'achèvement d'un cours de formation sur le statut de PCS, ont des minimums de TOS différents. L'exigence de maintien en service pour un SCP CONUS-à-CONUS est de 24 mois, peu importe le statut de carrière. En d'autres termes, pour passer d'une base d'état à une autre, il faut avoir au moins deux ans de leur période d'enrôlement (ou être disposé à prolonger leur enrôlement de sorte qu'il leur reste au moins deux ans).

CONUS à OS. FTA doit avoir au moins 12 mois de TOS pour passer de CONUS à OS. Les aviateurs de carrière exigent 24 mois de TOS avant un OS PCS. Lorsqu'ils sont avisés de la sélection de SCP, les membres doivent avoir ou être admissibles à obtenir une rétention de service suffisante pour compléter la durée de la visite guidée non accompagnée complète prescrite. Les membres qui ne sont pas retenus peuvent refuser de l'obtenir ou, s'ils sont admissibles, peuvent prendre leur retraite au lieu d'accepter un SCP. Le refus d'obtenir la rétention de PCS affectera un aviateur de carrière en le rendant inadmissible à la promotion et à la réinscription. Les ALE deviennent inadmissibles à la plupart des affectations volontaires. Les membres qui sont admissibles et désirent que leurs personnes à charge les accompagnent aux frais du gouvernement pendant leurs visites à l'OS doivent servir la durée de la tournée du système d'exploitation «accompagné de personnes à charge». Cette visite est normalement plus longue que la visite non accompagnée. Le choix de servir le tour accompagné le plus long exige que le membre obtienne la rétention de service obligatoire pour le tour plus long. Les membres qui sont inadmissibles ou refusent d'obtenir la permanence du service pour la durée de la tournée accompagnée ne recevront pas d'approbation pour les voyages à charge aux frais du gouvernement ou de commandites.

OS à OS. Si un membre est sous OS et participe volontairement à un tour d'OS consécutif ou à un tour d'OS consécutif sur place, le membre doit effectuer la tournée complète prescrite à l'emplacement actuel et la tournée OS complète prescrite au nouveau lieu ou à un autre tour complet. en place.

OS à CONUS. La réattribution de l'OS à la CONUS exige que le membre ait ou ait obtenu au moins 12 mois de service obligatoire. Dans la plupart des cas, les membres qui n'ont pas de capacité de rétention seront retenus involontairement dans la zone OS jusqu'à leur date de séparation (DOS) et seront renvoyés à la CONUS pour être séparés.

Liste des assignations trimestrielles enrôlées (EQUAL) et EQUAL-Plus

EQUAL fournit aux aviateurs une liste des exigences d'affectation disponibles pour les prochains cycles d'affectation et permet aux aviateurs d'aligner leurs préférences personnelles sur les besoins réels de la Force aérienne. La liste indique quelles affectations sont disponibles, par AFSC et grade, à des endroits particuliers. L'EQUAL-Plus complète l'EQUAL et est utilisé pour annoncer les exigences relatives aux affectations de tâches spéciales, aux affectations conjointes / départementales, aux affectations de systèmes d'exploitation à court préavis et à toutes les affectations de la CMSgt.

EQUAL-Plus indique les exigences à venir, les qualifications spéciales qu'un aviateur doit posséder pour être sélectionné, les emplacements disponibles, les instructions de rapport et les points de contact pour obtenir des informations supplémentaires.

Préférences d'affectation (enrôlées uniquement)

CMSgts et CMSgt sélectionnent des volontaires pour des affectations sur EQUAL-Plus en notifiant leur sous-officier d'affectation au QG AFPC / DPAC. La notification peut être par téléphone, e-mail, datafax ou message électronique. SMSgts et ci-dessous utilisent le formulaire AF 392, Déclaration de préférence d'affectation Airman , pour enregistrer les préférences d'affectation du CONUS ou du SE. Pour améliorer la possibilité de sélection à un endroit souhaité, les aviateurs devraient consulter les listes EQUAL et EQUAL-Plus.

Les aviateurs souhaitant mettre à jour leurs préférences devraient visiter leur CSS (salle des rapports) ou leur vol personnel militaire (MPF) pour mettre à jour leurs préférences via le terminal PC-III. Une fois la mise à jour terminée, un formulaire AF 392 (copie générée par ordinateur) est produit et remis à l'aviateur. Chaque aviateur est individuellement responsable de la devise et de l'exactitude des préférences d'assignation. Lorsqu'un changement de statut se produit, tel que le mariage, l'aviateur devrait mettre à jour ses préférences en conséquence. Les préférences obsolètes ou pas de préférences sur le fichier ne seront pas la base pour la libération d'un aviateur d'une affectation pour laquelle sélectionné. Remarque: Le formulaire AF 392 contient de l'espace pour huit préférences outre-mer et huit préférences CONUS.

Résidents non-CONUS. Les résidents non-CONUS doivent satisfaire à tous les critères d'éligibilité PCS prévus dans la norme AFI 36-2110. Lorsqu'ils se portent volontaires pour une affectation dans leur région d'origine, les résidents non membres de la CONUS auront la même priorité que les autres bénévoles d'un groupe prioritaire lorsque l'affectation se fera sur une courte distance.

Lorsqu'ils se portent volontaires pour une mission dans leur région d'origine en tant que volontaire à long terme OS (aviateurs), les résidents non-CONUS recevront une considération égale avec les autres bénévoles à long terme prolongés d'OS. Lorsqu'ils font du bénévolat pour la longue tournée OS standard, les résidents non-CONUS sont considérés pour l'affectation dans leur région d'origine avant les autres bénévoles de la tournée OS standard.

Affectation des membres de la famille. Les membres de la famille (parents, conjoint, frères, sœurs et enfants) ne seront pas affectés à la même unité ou à la même fonction où un membre peut ou occupera un poste de commandement ou de supervision par rapport à l'autre.

Annulation PCS

Annulation par l'armée de l'air. Une fois qu'un membre est sélectionné pour PCS et que les ordres sont publiés, l'annulation de la mission peut imposer des difficultés au membre. Un SCP ne devrait normalement pas être annulé dans les 60 jours suivant la date de départ prévue, à moins que le membre ne puisse pas être utilisé efficacement à l'emplacement prévu. L'annulation peut être autorisée par la cession OPR (Bureau de la responsabilité primaire). Si le membre indique qu'il y aura des difficultés à la suite de l'annulation, le MPF demandera au membre de préparer une déclaration écrite contenant les détails de la situation difficile. La déclaration devrait être coordonnée par le commandant d'unité au MPF. Dès réception, le MPF informera l'OPR d'affectation qui considérera la réintégration de l'affectation initiale, fournira une autre affectation ou confirmera l'annulation et fournira les raisons pour lesquelles le membre doit rester à la base actuelle. AFI 36-2110 contient des informations supplémentaires et contient également des indications dans le cas où un membre a quitté son lieu d'affectation précédent et est en route vers le nouvel emplacement.

Annulation demandée par un membre. Les aviateurs qui sont sélectionnés pour PCS, TDY ou formation et qui ne veulent pas participer à un événement peuvent choisir de demander la retraite en vertu de la disposition d'option de sept jours (en supposant qu'ils ont plus de 20 années de service et sont admissibles à la retraite ). Les aviateurs qui choisissent de prendre leur retraite ne sont pas admissibles à la promotion et ne sont pas admissibles à la prolongation de l'enrôlement ou de la réincarcération, sauf dans le cas d'une demande de retraite. Mis à part la disposition d'option de sept jours, les aviateurs qui n'ont pas la rétention minimale requise pour l'événement peuvent être admissibles à refuser la cession. AVERTISSEMENT - Le fait de refuser une affectation à l'étranger en refusant d'obtenir la rétention requise entraîne habituellement une inéligibilité immédiate au réenrôlement, ce qui, en retour, entraîne habituellement l'inéligibilité à la promotion.

Par exemple, disons qu'un sergent d'état-major avec sept ans et demi de service est sélectionné pour une tournée de 12 mois en Corée. Le SSgt n'a plus que six mois pour son enrôlement actuel. Si le SSg n'est pas d'accord pour prolonger son enrôlement afin qu'il ait suffisamment de temps pour terminer la tournée en Corée, la mission sera annulée. Cependant, ce SSgt ne sera pas autorisé à se réinscrire, et ne sera pas autorisé à être promu à TSgt. Il devra se séparer de la Force aérienne (au grade de SSgt) lorsque sa période de service actuelle sera terminée. AFI 36-2110 contient des instructions complètes.

Information ci-dessus dérivée de AFPAM36-2241V1