Commençons par l'hypothèse évidente (ou pleine d'espoir) selon laquelle vous ne voulez pas vraiment vous faire virer de votre travail. Peut-être que vous n'aimez pas votre travail, que vous faites vraiment mal, que vous n'aimez pas votre équipe de vente ou que vous estimez que votre directeur des ventes ne vous aime pas . Ce sont toutes des raisons valables pour quitter votre emploi ou pour commencer à chercher un nouvel emploi, mais pour vous donner envie de vous faire virer?
Beaucoup de gens ont désespérément besoin d'emplois bien rémunérés et sûrs dans le monde entier, et l' industrie des ventes est remplie d'emplois bien rémunérés et sûrs. Si vous voulez être viré, les raisons sont probablement beaucoup plus profondes que les raisons énumérées ci-dessus et ont probablement plus à voir avec vous que votre travail. Peu importe.
Au-delà de vos raisons, voici quelques choses à faire qui vous trouveront probablement sans emploi. En passant, si vous lisez cet article comme il était prévu et que vous voulez savoir ce qu'il ne faut pas faire, évitez de faire ces choses, travaillez fort, améliorez vos compétences de vente et vous pourriez bien profiter d'une carrière longue et profitable .
01 Soyez la personne invisible
Manquez quelques réunions, ne vous présentez pas au bureau et pour l'amour de Pete, n'assistez pas à une formation en techniques de vente! (Cela seul pourrait faire exploser vos efforts!)
Trouvez un endroit ombragé où la lumière et la chaleur des attentes et des demandes ne vous trouveront pas, et détendez-vous. Cela peut prendre quelques jours ou même une semaine ou deux, mais votre acte de disparition vous coûtera votre position de vente.
02 Ne résout aucun problème
Chaque travail dans le monde a un but principal: Pour résoudre un problème particulier. Les postes de vente sont créés pour résoudre le problème de la nécessité d'apporter des revenus. Simple, non? Un employeur a un produit ou un service à vendre et doit rapporter des revenus pour continuer à vendre un produit ou un service, alors il embauche des professionnels de la vente pour résoudre ce problème.
Si vous voulez être renvoyé, assurez-vous que vous ne résolvez pas le problème de besoin de revenus. En d'autres termes, ne vendez rien. Si cela ne fonctionne pas aussi rapidement que vous le souhaitez, passez vos efforts de «résolution de problèmes» au niveau supérieur et appliquez vos tactiques à vos clients.
Les clients achètent des choses pour résoudre leurs problèmes, mais si vous ne les aidez pas à résoudre des problèmes, ils seront obligés d'aller ailleurs pour résoudre leurs problèmes.
Bien sûr, lorsque votre équipe de direction découvre que vos clients ont cessé d'acheter chez vous et qu'ils ont plutôt commencé à acheter chez vos concurrents, vous êtes hors de portée.
En dernier recours, si ces deux tactiques ne fonctionnent pas, faites des efforts pour DEFCON 5 et commencez à causer des problèmes au travail et à vos clients. Si cela ne fonctionne pas, vous pourriez aussi réaliser que la seule façon de ne pas avoir de travail est de démissionner!
03 Vendre tout à perte
C'est une tactique dangereuse car elle rendra vos clients heureux tout en rendant votre leadership très mécontent: Vendez tout à perte ou au moins aussi bas que vous le pouvez.
Une fois approché par la direction et a demandé pourquoi vous vendez tout si bas, répondez simplement avec "J'essaie juste de prendre soin de mes clients, ce sont des moments difficiles, vous savez."
Cela peut inciter votre équipe de direction à réfléchir, mais, plus que probablement, ils vont commencer à penser que vous n'êtes pas bon dans votre travail de vente et vous suggérer de trouver un autre emploi.
Un mot d'avertissement: Si votre gestionnaire vous suggère de suivre une formation sur la façon de générer du profit dans vos affaires ou de vous inscrire à un cours pour vous apprendre à quitter une affaire, refusez à tout prix! La dernière chose que vous voulez est d'apprendre des compétences qui vous aideront à construire des profits dans les transactions. Cette connaissance pourrait être dévastatrice.