Conseils et conseils pour l'épreuve d'âge votre CV
Une façon de surmonter la perception que votre âge est un problème est de prouver l'âge et de modifier votre CV. Limiter ce que vous incluez dans votre curriculum vitae, d'un point de vue chronologique, peut aider les chercheurs d'emploi à éviter le stigmate d'être considéré comme «trop vieux» par un employeur éventuel.
De plus, montrer que vous êtes à la fine pointe de la technologie et des compétences nécessaires à votre profession vous aidera à maximiser vos chances d'être sélectionné pour une entrevue.
Passez en revue ces conseils de rédaction de CV pour les demandeurs d'emploi plus âgés pour aider à promouvoir votre candidature et mettre en valeur vos compétences auprès des employeurs.
Reprendre des conseils pour les demandeurs d'emploi plus âgés
Limitez votre expérience connexe. Limitez l'expérience connexe (liée à l'emploi pour lequel vous postulez) que vous incluez dans votre curriculum vitae à 15 ans, en laissant les anciens emplois sur votre curriculum vitae entièrement ou inclure, sans dates, dans une autre section.
Votre autre expérience. Laissez votre autre expérience sur votre CV ou inscrivez-la sans dates dans une autre catégorie d'expérience ou plus d'expérience.
N'incluez pas de dates. N'incluez pas les dates ou les dates d'obtention du diplôme d'études secondaires ou collégiales pour tout autre cours ou cours de perfectionnement professionnel. Si vous avez un diplôme d'études collégiales, ne mentionnez pas l'école secondaire sur votre CV.
Soyez prudent au sujet des années. Ne pas énumérer la durée de l'expérience que vous avez dans votre objectif de CV si vous en utilisez un. Par exemple, il n'est pas avantageux de dire que vous avez 20 ou 30 ans d'expérience. Il vous marquera comme plus vieux.
Ciblez votre CV. Prenez le temps de rédiger un curriculum vitae ciblé, personnalisé, afin qu'il reflète spécifiquement l'expérience que vous avez et qui est particulièrement pertinente pour le poste pour lequel vous postulez.
Considérons un CV fonctionnel ou combiné. Pensez à utiliser un curriculum vitae fonctionnel , qui répertorie vos réalisations en haut de votre CV, ou un résumé de combinaison , plutôt qu'un résumé chronologique , qui répertorie votre expérience dans l'ordre de la date.
Mettez en valeur vos compétences. Promouvez le fait que vous êtes à jour avec la technologie actuelle, en incluant les derniers programmes que vous connaissez et en laissant de côté la technologie obsolète.
Montrez que vous êtes connecté. Inclure un lien vers votre profil LinkedIn sur votre CV. Il montrera aux gestionnaires d'embauche que vous êtes engagé dans les moyens actuels de communication et de réseautage.
Polissez votre CV. La présentation compte. Assurez-vous que votre CV est poli et bien présenté. Vous ne voulez pas que votre CV «ressemble» à l'ancienne.
Soyez prêt à envoyer votre CV par courriel. Gardez à l'esprit que la plupart des CV sont envoyés par courriel ou téléchargés sur le site Web d'une entreprise ou d'un site de travail pour postuler à des emplois. Envoyez-nous une copie de votre CV pour vous assurer que votre format ne soit pas perdu lors de la transmission. Passez en revue ces directives d' étiquette d'email pour être sûr que vous suivez le bon protocole pour envoyer votre résumé par email.
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Passez en revue ces conseils de résumé pour choisir un format de résumé, en choisissant une police de résumé, en personnalisant votre résumé, en utilisant des mots - clés de résumé , expliquant des lacunes d'emploi, et plus de conseils pour écrire des résumés gagnants.
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