Lorsque vous démissionnez d'un emploi pour des raisons familiales, vous pouvez le mentionner dans votre lettre de démission. C'est un bon moyen de faire savoir à votre employeur que vous ne déménagez pas en raison de problèmes liés à l'emploi ou à l'entreprise, et il se peut que vous laissiez la porte ouverte si vous souhaitez retourner à votre poste actuel après l'état familial. changements.
Cependant, ne vous sentez pas obligé de partager les détails de la situation qui a motivé votre démission avec les employeurs au-delà d'utiliser des expressions comme «raisons familiales» ou «circonstances personnelles». Il est tout à fait acceptable pour vous de garder vos raisons personnelles de démissionner privé.
Maladie familiale
Avant de démissionner en raison d'une maladie dans la famille, il est important de vérifier si vous avez droit à une période de congé de la FMLA. Vous pourriez peut-être prendre un congé sans solde plutôt que de démissionner. Si la démission est la seule solution et que vous aimeriez revenir après la résolution de votre problème familial, il est bon de mentionner ce fait dans votre lettre de démission. Il est peu probable que votre travail vous attende à votre retour, mais vous ne savez jamais, et laisser sur une note positive est toujours le meilleur.
Ce qu'il faut inclure dans votre lettre
Tandis que c'est à vous de décider combien de détails vous voulez partager sur les raisons de votre démission, il est sage d'inclure une certaine appréciation pour le temps que vous avez passé dans l'entreprise, et les expériences que vous avez acquises pendant votre mandat.
Vous pouvez mentionner ce que vous avez appris, l'aide que vous avez reçue de vos collègues, ou féliciter votre direction, vos collègues ou l'entreprise.
Mentionnez votre dernier jour dans votre lettre, et à moins que ce soit inévitable, viser à fournir un préavis de deux semaines . Enfin, discutez des détails de la transition. Si vous êtes disponible pour former votre remplaçant ou fournir un soutien par courriel ou par téléphone pendant la transition, informez-en votre employeur.
Voici deux exemples de lettres de démission pour des raisons familiales. La première est une lettre d'affaires formelle, et la seconde est un exemple d'email correct. Utilisez-les pour aider à formater votre propre lettre de démission.
Exemple de lettre de démission pour raisons familiales
votre nom
Votre adresse
Votre ville, état, code postal
Votre numéro de téléphone
Votre Email
Rendez-vous amoureux
prénom
Titre
Organisation
Adresse
Ville (*): État (*): Code Postal
Cher Mr./Ms. Nom de famille:
Je vous écris pour vous informer que le mois prochain, je quitterai Oak and Spruce Co. Malheureusement, les circonstances familiales en ce moment exigent toute mon attention, et j'ai d'importantes questions à régler, ce qui me rend incapable de remplir mes fonctions. l'entreprise.
Je suis vraiment désolé d'avoir causé ce désagrément, mais sachez que je serai disponible au cours du prochain mois pour vous aider à trouver un remplaçant.
De plus, je veillerai à ce que mes responsabilités soient prises en charge dans l'intervalle.
Merci beaucoup pour votre compréhension. J'ai eu une expérience positive en travaillant chez Oak and Spruce Co. et j'espère que mon départ n'affectera pas notre relation. S'il vous plaît laissez-moi savoir si vous avez des questions ou si vous pensez de quelque façon que je peux aider à la transition vers un nouveau directeur des ventes.
Cordialement,
Votre signature (lettre imprimée)
Votre nom dactylographié
Envoyer un message de démission par courrier électronique
Lorsque vous envoyez votre lettre par courrier électronique , voici des conseils sur ce qu'il faut inclure; épreuvage, double vérification que vous avez toutes les informations dont vous avez besoin, et l'envoi d'un message de test pour vous assurer que votre message est parfait.
Courriel Exemple de lettre de démission - Raisons familiales
Sujet: Prénom Nom de famille Démission
Chère Madame Superviseur,
Veuillez accepter ma démission de mon poste chez ABC Company, à compter du 1er juin 20XX. Comme vous le savez, mon fils souffre d'une maladie grave et nécessitera des visites fréquentes chez un spécialiste d'une autre ville. Je serai incapable de remplir les engagements de ma position ici dans un avenir prévisible.
S'il vous plaît laissez-moi savoir si je peux faire quelque chose pour faciliter la transition de quelque façon que ce soit.
Sincères salutations,
Prénom nom de famille
firstnamelastname@email.com
212-555-1212
Implications professionnelles
Même s'il ne fait aucun doute que votre famille vient en premier pendant une période de crise, il n'est pas endurci de votre part de prendre en compte les conséquences de votre départ ou de votre départ. Votre démission est aussi importante pour votre future carrière que votre CV. C'est une bonne idée, lorsque vous avez le temps, de réfléchir à l' écart dans votre historique de travail et votre curriculum vitae qui apparaîtra après la fin de votre congé.