Parce que votre nouveau poste sera axé sur le client, vous devriez être prêt à répondre aux questions sur le service à la clientèle , en plus de votre philosophie de conditionnement physique, de vos programmes de conditionnement physique préférés et de votre alimentation.
Vous pouvez également être interrogé sur vos compétences de vente ou de présentation de groupe puisque la plupart des entraîneurs de fitness sont censés essayer de recruter et de conserver de nouveaux membres du gymnase.
Vous devriez également apprendre autant que possible sur votre employeur potentiel afin que vous ayez des «points de discussion» qui démontreront votre enthousiasme pour leur organisation. Faites des recherches sur la position de l'employeur dans la communauté du fitness, parlez à des professionnels qui ont des connaissances de première main sur la société, puis effectuez au moins trois à quatre séances d'entraînement pour votre prochain entretien. Vous devriez pratiquer à la fois devant un miroir et, si possible, devant un ami qui a accepté de jouer le rôle de votre «interviewer».
Le but est de pouvoir interviewer d'une manière confiante, mais pas arrogante, qui démontre votre niveau de confort et d'aptitude pour le rôle. Utilisez cette liste de questions fréquemment posées lors des entrevues avec un entraîneur de conditionnement physique pour vous préparer à mettre en valeur vos compétences et vos qualifications .
Questions d'entretiens chez Fitness Trainer
- Pourquoi avez-vous décidé de devenir un entraîneur de fitness?
- Êtes-vous certifié CPR? Quelles autres certifications tenez-vous?
- Comment maintenez-vous vos connaissances en matière de conditionnement physique à jour?
- Quelles classes de groupe as-tu enseignées? Dans vos cours de groupe, expliquez comment vous pouvez adapter vos niveaux de compétences et de forme physique.
- Quelle éducation alimentaire et nutritionnelle avez-vous reçue?
- Quelle expérience avez-vous avec le service à la clientèle? Décrivez comment vous gérez les situations de service à la clientèle impliquant des membres difficiles du centre de remise en forme ou des membres potentiels.
- Parcourez-moi la façon dont vous commencez un cours du début à la fin de l'échauffement.
- Quelle est l'importance de la nutrition dans la création du régime d'un client?
- Recommandez-vous des compléments alimentaires pour améliorer les performances de vos clients? Lesquels?
- Quelles évaluations faites-vous avec un nouveau client désireux de commencer un programme de conditionnement physique?
- Décrivez votre approche de gestion du temps pour aider les clients individuels par rapport aux classes d'entraînement en groupe.
- Décrivez comment vous gérez un client qui n'est pas satisfait de votre travail, ou un client qui n'atteint pas ses objectifs lorsque vous savez que le problème est lié à son niveau de motivation.
- Parlez-moi d'un moment où un client était mécontent de votre travail. Comment avez-vous géré la situation?
- Imaginez qu'un client est découragé lors d'une séance d'entraînement. Comment le gardez-vous motivé?
- Si une cliente se plaint d'une blessure antérieure, comment gérez-vous cela lors de la construction d'un programme de conditionnement physique pour elle? Que faites-vous pour prévenir d'autres blessures ou pour décourager la cliente de se livrer à des activités - pendant la séance avec la cliente ou en travaillant de son propre chef - qui exacerberaient une affection préexistante?
- Quelles techniques utilisez-vous pour augmenter votre clientèle? Quels sont vos objectifs pour augmenter le nombre de clients que vous servez?
- Quelles sont vos pensées sur les aliments biologiques? Quelles sont vos pensées sur un régime végétalien? Lorsque vous rencontrez un client ou un membre potentiel du club de conditionnement physique qui s'engage à suivre un régime différent du vôtre, comment demeurez-vous objectif?
- Donnez-moi un aperçu d'un programme de formation que vous mettriez en place pour un client qui recherche strictement la perte de poids et la tonification? Que dites-vous aux clients qui recherchent des résultats instantanés?
- Comment structureriez-vous un programme de formation pour une personne âgée avec une condition préexistante comme le diabète?
- Avez-vous des objectifs de fitness pour vous? Si c'est vrai, que sont-ils?
- Donnez-moi trois exercices essentiels que vous suggérez à tous les clients? Pourquoi sont-ils dans vos trois premiers?
Questions d'entretien général
En plus des questions d'entrevue spécifiques à l'emploi, on peut aussi vous poser des questions générales sur vos antécédents professionnels, vos études, vos compétences générales et physiques, vos forces, vos faiblesses ou les points à améliorer (et ce que vous faites pour améliorer) réalisations, objectifs professionnels et plans.