Lorsque vous décrivez votre rythme de travail, il n'est pas toujours préférable de dire "rapide"
C'est ici que faire ses devoirs est important. Alors que tous les employeurs veulent que leur personnel travaille de manière efficace et efficiente, et qu'il ne traîne pas, certains environnements de travail, tels que les startups et les agences de presse, sont historiquement plus rapides que d'autres.
D'un autre côté, il existe des environnements de travail (tels que les centres de réadaptation) qui sont historiquement au rythme lent.
Accéder à la culture d'entreprise
La description du travail auquel vous avez répondu devrait vous donner des indices sur la culture d'entreprise. Si vous voyez des mots clés tels que «environnement dynamique» et «axé sur les délais», vous savez que votre réponse doit mettre l'accent sur la rapidité. En outre, passer du temps à explorer le site Web de l'entreprise; De nombreuses entreprises décrivent leur environnement de travail et leur culture d'entreprise en ligne.
La vitesse n'est pas toujours le facteur le plus important pour un employeur. Au lieu d'un rythme rapide, un employeur pourrait apprécier un rythme régulier et constant. Ou, un employeur peut tenir l'exactitude, la minutie et l'attention aux détails en haute estime. Considérez la différence entre travailler dans une bibliothèque de recherche, dans une salle de presse télévisée et dans un hôpital. La meilleure approche consiste à mettre en valeur vos forces qui correspondent à la description de poste pour souligner pourquoi vous êtes la meilleure personne pour le travail .
Exemples de réponses
Voici quelques exemples de réponses pour vous aider à démarrer. Ces réponses mettent en évidence une force et expliquent ensuite comment cette force contribue à travailler à un rythme rapide (ou efficace). Après avoir décrit votre rythme, c'est toujours une bonne idée de donner des exemples de vos emplois précédents pour sauvegarder qualitativement votre réponse.
- Je travaille très efficacement, donc j'accomplis beaucoup en peu de temps.
- Je suis formidable en multi-tâches, alors je fais généralement tout mon travail en avance sur le calendrier.
- Je suis très concentré sur mon travail, et par conséquent, je suis capable de travailler rapidement.
- Parce que je suis très organisé, je suis capable d'accomplir beaucoup de choses dans un laps de temps limité.
Dates limites de réunion
Selon le travail, la rapidité de votre travail peut ne pas être aussi importante que le fait de pouvoir respecter les délais. Voici quelques phrases clés à incorporer dans votre réponse (suivies d'exemples tirés de votre expérience):
- Restez avec la charge de travail
- Terminer tous les projets à temps ou plus tôt que prévu
- Organisez bien votre temps et fixez des calendriers pour respecter les délais
- Le rythme est flexible et peut accélérer si nécessaire pour respecter les délais
- Travaillez à un rythme régulier et constant avec une grande attention aux détails pour assurer un travail précis qui répond à des normes élevées
- Fixer des priorités réalistes et bien utiliser le temps, ou ne pas perdre de temps
Critères de volume de réunion
Certains travaux définissent des objectifs de volume, par exemple effectuer un certain nombre d'appels téléphoniques sur une période donnée. Dans ces cas, décrivez comment vous prévoyez de répondre à ces critères et comment vous avez atteint les objectifs de volume dans vos emplois précédents.
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