Questions d'entrevue sur l'organisation

Stratégies pour l'élaboration d'une réponse organisée

Les compétences organisationnelles (définies vaguement comme votre capacité à allouer efficacement votre temps, votre énergie et vos ressources pour atteindre un objectif) sont essentielles à presque toutes les positions dans n'importe quelle industrie. Que vous soyez dans un rôle d'entrée de gamme ou un rôle de subalterne pour aider les autres, ou qu'un rôle plus délégué de travail soit organisé, il est essentiel de jongler avec plusieurs tâches ou sous-fifres. Voici quelques stratégies pour répondre à la question d'un intervieweur sur vos capacités organisationnelles.

Comment répondre aux questions sur l'organisation

Il n'y a pas une seule bonne façon de rester organisé, et donc il n'y a pas une seule bonne réponse à la question. Parlez de vos méthodes personnelles, de ce qui fonctionne le mieux pour vous et pourquoi.

"Vous décririez-vous comme une personne organisée?"

Voici quelques exemples de réponses à cette question d'entrevue que vous pouvez utiliser comme un tremplin pour élaborer vos propres réponses.

Questions d'entrevue supplémentaires sur l'organisation

Quelles mesures prenez-vous pour organiser et planifier un projet? Votre réponse devrait montrer comment vous utilisez les compétences organisationnelles pour vous préparer à un projet et ensuite vous concentrer sur celui-ci.

Comment adaptez-vous les changements de dernière minute que vous devez intégrer? Votre réponse devrait montrer que vous pouvez modifier vos plans et intégrer de nouvelles informations si nécessaire.

Comment hiérarchisez-vous les tâches dans un projet? Votre réponse doit démontrer que vous savez planifier à l'avance, analyser différentes approches et possibilités, prendre des décisions éclairées et réussir votre charge de travail.

Comment gérez-vous une situation lorsque votre planification était insuffisante? Discutez de vos capacités de résolution de problèmes, de votre capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, de la façon dont vous gérez des priorités concurrentes et de votre capacité à vous réorganiser au besoin.