Les questions suivantes ont pour but de vous aider à dresser un portrait détaillé d'une profession et d'un poste. N'utilisez ces questions informatives et fonctionnelles qu'à titre indicatif. Votre
entrevue sera plus efficace si vous venez avec des questions supplémentaires qui reflètent votre véritable curiosité au sujet de la carrière en particulier.
28 Questions professionnelles à poser
- Quel est le titre de la personne que vous interviewez?
- Quels sont les autres titres couramment utilisés pour le poste?
- Quelles sont les tâches exécutées au cours d'une journée, d'une semaine, d'un mois ou d'une année type? Est-ce qu'il ou elle a une routine fixe? Combien de variété y a-t-il au jour le jour? Lorsque la personne décrit les tâches, demandez quelles compétences sont nécessaires.
- Quel programme éducatif est recommandé comme préparation? Renseignez-vous sur la distinction entre les cours qui sont souhaitables et ceux qui sont indispensables.
- Quels types de cours sont les plus utiles pour acquérir les compétences nécessaires pour réussir dans cette profession? Renseignez-vous sur la distinction entre les cours qui sont souhaitables et ceux qui sont indispensables.
- Quel diplôme ou certificat les employeurs recherchent-ils?
- Quel genre d'expérience de travail ou de stage les employeurs recherchent-ils dans un candidat à un emploi, et comment une personne obtient-elle cette expérience?
- Des activités parascolaires sont-elles recommandées?
- Quelles étapes (en plus de répondre aux exigences éducatives et expérientielles) sont nécessaires pour percer dans cette profession (p. Ex. Examen, entrevue, adhésion à un syndicat)?
- Quels sont les mots clés importants ou les mots à la mode à inclure dans un curriculum vitae ou une lettre de motivation lors de la recherche d'emploi sur le terrain?
- Quelles sont les opportunités d'avancement et à quelle position? Est-ce qu'un diplôme supérieur est nécessaire, et si oui, dans quelle discipline?
- Quelles compétences sont les plus importantes à acquérir (c.-à-d. Quelles compétences les employeurs recherchent-elles)?
- Quelles sont les principales, ou les plus importantes, caractéristiques personnelles du succès sur le terrain?
- Quels sont les différents contextes dans lesquels les gens de cette profession peuvent travailler (p. Ex. Établissements d'enseignement, entreprises, organismes sans but lucratif)?
- Quels autres types de travailleurs interagissent fréquemment avec ce poste?
- Existe-t-il des preuves d'un traitement différencié entre les travailleurs masculins et féminins en ce qui concerne les tâches, la rémunération et les possibilités d'avancement?
- Quelles sont les perspectives d'emploi dans la zone géographique du conseiller? Où sont les meilleures perspectives d'emploi? Quelles sont les perspectives d'emploi dans la société du conseiller? La mobilité est-elle un facteur nécessaire au succès?
- Quelles sont les professions connexes?
- Quelles sont les différentes fourchettes salariales?
- Le travailleur typique a-t-il un horaire fixe ou les horaires sont-ils flexibles?
- Quelles sont les exigences et les frustrations qui accompagnent généralement ce type de travail?
- Y a-t-il une chaîne de commandement typique dans ce domaine?
- Comment pouvez-vous déterminer que vous avez la capacité ou le potentiel de réussir dans cette profession spécifique?
- Est-ce un domaine en croissance rapide? Est-il possible de prévoir les besoins futurs des travailleurs dans ce domaine?
- Quels types de technologie sont utilisés et comment sont-ils utilisés?
- Où sont les offres d'emploi trouvées?
- Quels sont les postes de premier échelon dans ce domaine qu'un diplômé en arts libéraux pourrait envisager?
- Qu'est-ce que le conseiller sait maintenant qu'il aurait été utile de savoir quand il ou elle était à votre place?
11 questions fonctionnelles à poser
- Combien d'heures le conseiller travaille-t-il?
- Quel genre d'éducation le conseiller a-t-il?
- Quel a été le cheminement de carrière du conseiller de l'université jusqu'à aujourd'hui?
- Quels sont les aspects satisfaisants du travail du conseiller?
- Quelles sont les plus grandes pressions, tensions ou angoisses dans le travail?
- Quelles sont les principales responsabilités professionnelles?
- Quels sont les problèmes et les décisions les plus difficiles auxquels le conseiller doit faire face?
- Qu'est-ce qui est le plus insatisfaisant dans le travail? Est-ce typique du domaine?
- Comment le conseiller décrirait-il l'atmosphère / la culture du lieu de travail?
- Le conseiller pense-t-il que vous avez omis des questions importantes qui pourraient vous aider à en savoir plus sur l'emploi ou la profession?
- Le conseiller peut-il suggérer d'autres personnes qui pourraient être des sources précieuses pour vous?