Conseils pour utiliser Google pour les emplois

Comment Google for Jobs rendra votre recherche d'emploi plus facile

Votre recherche d'emploi est maintenant beaucoup plus facile. Google a sauté dans l'arène de la carrière avec un nouveau produit - Google for Jobs.

Le PDG de Google, Sundar Pichai, a dévoilé la nouvelle plate-forme pour les demandeurs d'emploi le 17 mai 2017 lors de la conférence Google I / O pour les développeurs. Pichai a déclaré: "Google for Jobs est notre engagement à utiliser nos produits pour aider les gens à trouver du travail." Il a été déployé aux États-Unis et s'étendra plus tard à d'autres pays.

Au cours du discours d'ouverture, Pichai a fait référence à des données indiquant que 46% des employeurs ont signalé une pénurie de talents et ont eu de la difficulté à trouver les bons candidats pour les emplois clés. Google s'engage à résoudre ce problème en fournissant un moyen plus efficace de faire correspondre les candidats avec les emplois. Google for Jobs intègre des outils Google avancés pour permettre aux demandeurs d'emploi de trouver des postes correspondant à leurs préférences.

En savoir plus sur ce qu'est Google for Jobs, comment cela fonctionne et comment il peut améliorer votre propre recherche d'emploi.

Qu'est-ce que Google pour les emplois?

Google for Jobs est un nouveau moteur de recherche d'emploi optimisé par Google. Les demandeurs d'emploi peuvent rechercher et postuler à des postes ouverts directement à partir de la recherche Google. Grâce à la technologie avancée de Google, il est plus facile de trouver des emplois qui correspondent à ce que vous recherchez dans votre prochain poste.

Google for Jobs est similaire à Indeed.com , qui extrait les offres d'emploi de nombreuses sources différentes.

La différence est que Google tire les listes d'emplois pour votre avis, et la technologie de Google va alimenter les résultats de recherche.

Comment fonctionne Google for Jobs?

En utilisant Google for Jobs, vous pouvez enregistrer une étape ou deux lors de la recherche d'un emploi. Au lieu d'utiliser un site de recherche d'emploi spécifique pour rechercher des emplois répondant aux critères que vous entrez, vous pouvez le faire directement sur Google.

Comme d'autres produits Google, cela fonctionne très simplement. Google s'associe à des sites d'emploi pour générer des listes de postes vacants pour les demandeurs d'emploi. Lorsque vous saisissez une requête dans la recherche Google, elle vous fournit une liste d'offres correspondant à cette requête. Le mécanisme de recherche Google for Jobs récupère les travaux de nombreux sites d'emploi différents et les répertorie en haut de vos résultats de recherche. TechCrunch rapporte que CareerBuilder , Monster , Linkedin , Glassdoor , Facebook , Care.com et d'autres services se sont associés à Google. Il est important de noter qu'un site qui n'est pas encore partenaire de Google pour les emplois est en effet .

Si vous tapez "emplois de coordinateur marketing" dans la recherche Google, par exemple, vous obtiendrez une liste des publications de différents sites de travail. Ceux-ci seront vers le haut de vos résultats de recherche, dans une boîte intitulée "Jobs". Il vous montrera quelques offres d'emploi, puis vous pouvez cliquer sur un lien au bas de la boîte pour voir encore plus d'emplois qui correspondent à votre termes de recherche

Vous êtes alors en mesure de filtrer ces offres d'emploi directement sur Google, comme vous le faites maintenant lorsque vous utilisez les options de recherche avancée sur un site d'offres d'emploi. Vous pouvez affiner votre recherche par mot-clé, la date à laquelle l'emploi a été posté, le type d'emploi (à temps plein, à temps partiel, etc.), le type d'entreprise, et / ou l'employeur spécifique.

Vous pouvez également affiner votre recherche par emplacement: Google for Jobs propose des options pour les travaux dans les limites de 2, 5, 15, 30, 60, 100 et 200 miles de votre emplacement (ou de tout autre lieu que vous sélectionnez).

Une autre fonctionnalité de Google pour les emplois est que vous pouvez voir les informations sur les salaires pour l'emploi, même si la liste ne contient aucune information sur le salaire. Si aucune information sur les salaires n'est incluse, Google for Jobs inclura des données sur un salaire typique pour ce type d'emploi, sur la base des informations compilées par Glassdoor , PayScale, Paysa, LinkedIn et d'autres sites.

Au bas de chaque liste d'emplois, vous pouvez voir encore plus d'informations compilées par Google. Vous pouvez voir la note de l'entreprise sur Glassdoor et d'autres sites liés à la carrière (si cette information est disponible), un lien vers le site Web de l'entreprise, et encore plus d'offres d'emploi de la société.

Vous pouvez également consulter les résultats Web de l'entreprise si vous souhaitez obtenir plus d'informations.

Si vous êtes intéressé par un emploi, vous pouvez ensuite afficher la liste des offres d'emploi et postuler pour le poste sur un site Web particulier. Google for Jobs vous montrera tous les sites d'emploi qui ont cette liste (y compris le site Web de l'entreprise), de sorte que vous pouvez choisir quel site d'emploi ou site Web à utiliser pour postuler. Ceci est utile si vous avez déjà un compte sur certains sites d'emploi, mais pas d'autres.

Vous pouvez également mettre en signet n'importe quelle liste de travail en cliquant sur le bouton de signet à côté de la publication. Vous pouvez ensuite accéder à tous les emplois mis en signet en cliquant sur l'onglet "Emplois enregistrés" de Google. Cette fonctionnalité de signet est censée être prête d'ici décembre 2017.

Vous pouvez également configurer des alertes d'emploi, et Google vous indiquera quand un nouveau travail correspondant à vos besoins est répertorié.

Meilleurs emplois / candidats

Les outils d'intelligence artificielle de Google aideront les chercheurs d'emploi à trouver des emplois qui pourraient ne pas apparaître dans une recherche traditionnelle. Les utilisateurs seront en mesure d'affiner les résultats et de produire des listes d'emplois plus pertinentes en utilisant des filtres pour des facteurs tels que l'industrie, le titre du poste, l'emplacement et la date de publication.

Pichai a déclaré que l'apprentissage automatique avancé et l'intelligence artificielle permettront aux utilisateurs d'identifier et de regrouper des tâches difficiles à catégoriser qui ne pourraient pas être facilement trouvées en cliquant sur les catégories d'emploi traditionnelles comme le commerce de détail, les ventes ou la finance. De manière optimale, les utilisateurs auront une meilleure sélection de tâches à considérer, et ils pourront y accéder plus facilement. C'est une victoire tant pour les chercheurs d'emploi que pour les employeurs qui ont de la difficulté à trouver des candidats solides.

Une fois que les chercheurs d'emploi génèrent une liste d'emplois, ils peuvent cliquer sur des emplois individuels et postuler directement sur le site Web de l'employeur ou sur un autre site d'emploi. C'est un autre gain de temps. Pichai note, "Vous êtes à un pas de cliquer et d'appliquer."

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