Lois et règlements sur le travail des enfants

Il existe des lois et des règlements qui déterminent l'âge d'un adolescent à travailler légalement. Les lois sur le travail des enfants limitent l'âge auquel les enfants doivent travailler, quand ils peuvent travailler et quels emplois ils peuvent faire.

Ces lois sont en place pour garantir que les enfants ne font aucun travail dangereux ou mauvais pour leur santé, et pour garantir que l'attention des enfants reste sur l'éducation.

En savoir plus sur les lois importantes sur le travail des enfants, qui déterminent quand un adolescent peut obtenir un emploi, quels types d'emplois sont autorisés, et quels documents sont nécessaires.

De plus, obtenez des informations sur les endroits où les adolescents peuvent obtenir leurs premiers postes rémunérés.

Loi sur le travail des enfants: restrictions d'âge

L'âge joue un grand rôle dans les lois sur le travail des enfants: alors que les enfants plus âgés peuvent travailler des heures illimitées dans des emplois sûrs, les jeunes enfants ne peuvent travailler que dans certains emplois et ont des horaires restreints.

En règle générale, les enfants doivent avoir au moins quatorze ans pour effectuer tout type de travail non agricole. La plupart de ces lois sont promulguées par une loi fédérale appelée Fair Labor Standards Act . Cependant, notez que certaines des spécificités de ces règles peuvent différer d'un état à l'autre. Consultez le département du travail de votre état pour plus d'informations, ainsi que le département du Travail des États-Unis.

Enfants de moins de 14 ans

En général, les enfants de moins de quatorze ans ne peuvent être employés à des travaux non agricoles. Cependant, il y a quelques emplois que les enfants de tout âge sont autorisés à faire. Par exemple, les enfants de moins de 14 ans peuvent être employés comme acteurs ou interprètes, ils peuvent livrer des journaux, et ils peuvent faire du babysitting sur une base occasionnelle.

Les enfants de moins de 14 ans peuvent également travailler dans des travaux agricoles ou travailler pour toute entreprise appartenant à leurs parents, tant que le travail n'est pas dangereux.

14 ou 15 ans

Les jeunes de 14 et 15 ans sont autorisés à travailler, mais il y a des limites au type d'emploi qu'ils peuvent avoir et aux heures qu'ils peuvent travailler. Pendant l'année scolaire, leurs heures sont limitées à 3 heures par jour d'école et 18 heures par semaine.

Les jours où il n'y a pas d'école et en été, les heures de travail peuvent augmenter jusqu'à 8 heures par jour et 40 heures par semaine.

Il y a des limites sur le fait que les jeunes de 14 et 15 ans peuvent aussi travailler. Ils ne peuvent travailler qu'entre 7 h et 19 h pendant l'année scolaire et entre 7 h et 21 h en été (entre le 1er juin et la fête du Travail).

Les jeunes de 14 et 15 ans ne peuvent travailler que certains types d'emplois. Par exemple, ils peuvent être employés dans des emplois de détail, des emplois d'enseignement et de tutorat, des courses ou des emplois de livraison, et plus encore. Ils ne peuvent effectuer aucun travail considéré comme dangereux.

16 ou 17 ans

Les jeunes de 16 et 17 ans peuvent être employés à des heures illimitées dans toute profession autre que celles déclarées dangereuses par le gouvernement fédéral. Le but de cette restriction est de s'assurer que les enfants ne courent aucun danger au travail.

Certaines professions qui figurent sur la liste des interdictions sont l'exploitation minière, l'excavation et la lutte contre les incendies de forêt. Il existe également des restrictions sur les types d'équipement que les enfants de cette tranche d'âge sont autorisés à utiliser. Par exemple, dans les établissements de restauration, les jeunes de 16 et 17 ans ne peuvent pas utiliser des machines de traitement de la viande (trancheuses à viande, scies, broyeurs, broyeurs ou hachoirs), des mélangeurs commerciaux ou certaines machines de boulangerie à moteur. .

18 Ans

Une fois qu'un jeune atteint l'âge de 18 ans, il n'est plus assujetti aux dispositions de la loi fédérale sur l'emploi des jeunes et le droit du travail des enfants.

En termes de législation du travail, un jeune de 18 ans est considéré comme un adulte. Par conséquent, il est libre de travailler n'importe quand et dans n'importe quel travail légal. Voici plus d'informations sur les heures que les adolescents sont légalement autorisés à travailler .

Règlement sur les emplois exemptés du droit du travail des enfants

En général, les enfants de tout âge sont autorisés à travailler pour des entreprises entièrement détenues par leurs parents. Ils peuvent travailler ces emplois à n'importe quel moment de la journée pour n'importe quel nombre d'heures. Cependant, les mineurs de moins de 16 ans ne peuvent pas être employés dans l'industrie minière ou manufacturière, et aucune personne de moins de 18 ans ne peut être employée dans une profession que le ministre du Travail a déclarée dangereuse. De plus, les moins de 16 ans ne peuvent pas travailler pendant les heures d'école.

Les enfants peuvent également travailler à n'importe quel moment dans des emplois agricoles.

Encore une fois, si vous avez moins de 16 ans, vous ne pouvez pas travailler pendant les heures d'école et vous ne pouvez pas travailler dans certains emplois considérés comme dangereux pour l'agriculture. Ces tâches comprennent la manipulation d'explosifs, la manipulation de certains produits chimiques, l'utilisation de certains tracteurs et plus encore.

Il y a d'autres emplois que les enfants de tout âge sont autorisés à effectuer. Par exemple, les enfants de tout âge peuvent livrer des journaux ou travailler à la maison en faisant des couronnes à feuilles persistantes. Ils peuvent également travailler comme acteurs ou interprètes dans des films, le théâtre, la radio ou la télévision.

Il y a d'autres exemptions, donc, vérifiez les exemptions DOL des règles de droit du travail des enfants pour la liste complète.

Salaire minimum des jeunes

La loi fédérale permet aux employeurs de payer aux employés de moins de 20 ans un salaire inférieur (4,25 $) pour une période limitée (90 jours civils consécutifs, et non des jours de travail) après leur premier emploi.

Tout taux de salaire supérieur au salaire minimum de 4,25 $ pour les jeunes par heure peut être payé aux travailleurs admissibles pendant cette période de 90 jours. Après cette période de 90 jours, l'employé doit recevoir au moins le salaire minimum fédéral . Cela s'applique à tous les emplois qu'un enfant a jusqu'à ce qu'il atteigne l'âge de 20 ans. Il ne s'applique pas seulement à son premier emploi.

Documents de travail (emploi ou certificats d'âge)

Dans certains États, les travailleurs de moins de dix-huit ans peuvent avoir besoin d'obtenir des documents de travail (officiellement appelés emploi ou certificats d'âge) afin de pouvoir légalement travailler.

Le formulaire peut être disponible à l'école. Sinon, les enfants travailleurs peuvent en obtenir un au département du travail de leur état. Vérifiez et voyez quelles directives s'appliquent à vous .

Si vous avez besoin d'un certificat, et qu'il est disponible dans votre école, consultez votre conseiller d'orientation ou votre bureau d'orientation. Si le certificat est disponible au département du travail de votre état, vérifiez auprès de votre département d'Etat du travail.

Conseils pour trouver des emplois

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