Exemple de lettre de résiliation pour le lieu de travail

by Susan M. Heathfield

Utilisez ces exemples de lettres de résiliation pour laisser les employés partir

Avez-vous besoin d'exemples de lettres de cessation d'emploi pour votre lieu de travail pour diverses situations de fin d'emploi? Mettre fin à un employé est une tâche décourageante au mieux. Ainsi sont la lettre de fin de suivi et d'autres documents . Renseignez-vous, aussi, sur la résiliation pour cause et quand vous voudrez peut-être congédier un employé immédiatement.

Assurez-vous que vous avez rencontré l'employé avant d'envoyer une lettre de résiliation. La réunion visant à mettre fin à l'emploi de l'employé est essentielle pour que la cessation d'emploi se déroule le mieux possible. Rencontre avec l'employé pour mettre fin à la relation de travail est gentil, efficace, généreux, et vous aidera à éviter les poursuites possibles en raison de la discrimination ou d'autres charges potentiellement dommageables .

Le but de la lettre de résiliation est de confirmer les détails de cette réunion et de donner à l'employé tout renseignement dont ils ont besoin que leur emploi se termine.

Ces modèles de licenciement comprennent un exemple de lettre de licenciement, un exemple de lettre de licenciement, un exemple de licenciement, un licenciement pour mauvaise performance, un modèle de licenciement pour mauvaise fréquentation et une lettre de licenciement pour un salarié incapable d'apprendre. comment faire les tâches dans un travail modifié.

Ces exemples de lettres de résiliation vous permettront de personnaliser une lettre pour les besoins de votre propre organisation. Vous pouvez utiliser ces exemples de lettres de résiliation dans votre lieu de travail lorsque vous devez licencier un employé.

01 Lettre type de résiliation d'échantillon

Lorsqu'un employeur congédie un employé, une lettre de cessation d'emploi documente les détails de la cessation d'emploi et fournit des preuves pertinentes pour le dossier de l'employé. La lettre de résiliation fournit les informations qu'un employé doit connaître sur les avantages sociaux, le chèque de paie final et plus encore.

Cette lettre de base, simple, exemple de résiliation est un exemple de la forme la plus couramment écrite de la lettre de résiliation. Vous pouvez utiliser cette lettre de résiliation dans la plupart des cas lorsque vous laissez partir un employé.

02 Exemple de lettre de résiliation de licenciement

Lorsqu'un employeur doit licencier des employés, les employés devraient recevoir toutes les informations sur leur mise à pied, leurs avantages sociaux, leur chèque de paie final et plus encore, dans une lettre de licenciement. Cet exemple de lettre de licenciement vous donne un modèle à utiliser lorsque vous écrivez vos propres lettres de licenciement.

Ces lettres fournissent des documents pour le dossier de votre entreprise et pour le bureau d' indemnisation du chômage lorsque les employés postulent pour le chômage.

Cet exemple de lettre de licenciement est un exemple du type de lettre de licenciement que vous pourriez écrire aux employés lorsque votre entreprise est obligée de licencier des employés en raison de facteurs économiques.

03 Exemple de lettre de licenciement pour cause

Besoin d'un exemple de lettre de résiliation à utiliser lorsque vous congédiez un employé pour une raison? Ce modèle de lettre de licenciement donne la cause du licenciement de l'employé. La lettre fournit de la documentation pour le dossier personnel de l'employé.

Il peut également être utilisé par l'employeur pour lutter contre les demandes d' indemnisation du chômage si vous choisissez de le faire. Utilisez cet exemple de lettre de terminaison comme un exemple lorsque vous écrivez votre propre fin pour les lettres de cause .

04 Utilisez cet exemple de lettre de résiliation pour renvoyer un employé pour cause

Voici un autre exemple de lettre de cessation d'emploi que vous pouvez fournir à un employé lorsqu'il est renvoyé pour un motif valable. Cet employé a trompé les clients et les clients potentiels au sujet de son titre et de son statut au sein de son organisation.

Cette lettre de licenciement indique la raison de la cessation d'emploi . Vous pouvez envoyer la lettre après la réunion de résiliation avec accusé de réception demandé. Ou, vous pouvez remettre la lettre de résiliation à l'employé au cours de la réunion.

05 Exemple de lettre de licenciement pour mauvaise performance

Avez-vous besoin d'un modèle de lettre de licenciement à utiliser comme modèle lorsque vous voulez licencier un employé pour une mauvaise performance? Dans la plupart des cas de cessation d'emploi pour des causes qui sont difficiles à démontrer ou à documenter, je vous recommande d'utiliser une lettre de résiliation de base simple qui ne fournit aucune raison pour la résiliation.

Si vos données de performance sont incontestables, vous pouvez toutefois utiliser ce modèle de lettre de révocation comme guide.

06 Exemple de lettre de fin de participation

Besoin d'un autre exemple de lettre de licenciement pour cause? Cet exemple lettre de licenciement informe un employé de sa cessation d'emploi en raison de problèmes d' assiduité . Dans la lettre, l'employeur décrit l'ampleur du problème et les mesures prises précédemment.

07 Exemple de lettre de cessation d'emploi pour un employé qui ne peut pas apprendre un emploi modifié

Besoin d'un exemple de lettre de cessation d'emploi pour un employé qui n'a pas été en mesure d'apprendre son nouvel emploi changeant? Malgré tous vos efforts pour former, encadrer et guider l'employé, il n'a pas réussi à faire la transition vers les nouvelles exigences. Voici un exemple de lettre et plusieurs recommandations sur la façon de procéder.

08 Résiliation pour cause

Avez-vous besoin de comprendre ce que la terminaison est pour cause? La résiliation pour cause est une affaire très sérieuse pour les organisations. Les employeurs et les employés ont de nombreuses raisons pour lesquelles ils pourraient vouloir se séparer, mais la cessation d'emploi pour cause n'est pas un résultat souhaitable - pour l'employeur ou l'employé.

Vous verrez généralement un licenciement motivé lorsqu'un employé fait une erreur dans ses actions ou son jugement qui est si grave que l'employeur croit qu'il est dans l'intérêt de toutes les parties de le laisser partir immédiatement. Il en résulte que l'employé quitte immédiatement les locaux de l'entreprise avec une escorte de gestion.

Apprenez les types d'actions et de comportements susceptibles de qualifier un employé pour un licenciement motivé .

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Réflexions finales sur les lettres de résiliation

Mettre fin à l'emploi d'un employé est une affaire sérieuse ayant des implications à la fois pour l'employeur et pour l'employé. Vous devez vous assurer, lorsque vous utilisez des lettres de résiliation, qu'elles sont légales, éthiques et équitables pour toutes les parties. Ces exemples de lettres vous ont fourni des exemples des types de lettres de licenciement que vous pouvez envoyer aux employés. Heureusement, ils ajouteront une grande valeur à votre arsenal d'échantillons et de modèles que vous pouvez utiliser pour écrire vos propres lettres. Vous devez également consulter un avocat pour une révision de la langue. Cela vous permettra d'éviter les procès potentiels et d'autres situations désagréables.