American Airlines

Un profil d'entreprise à domicile

Industrie:

Vente à domicile, support et agents de service à la clientèle

La description:
Une importante compagnie aérienne américaine basée à Dallas, au Texas, emploie environ 80 000 personnes, dont une petite fraction travaille à domicile.

Types de postes de travail à domicile:
La compagnie aérienne embauche des agents de vente de réservation qui travaillent à la maison, mais hors des endroits particuliers, qui comprennent Dallas, TX, Cary, Caroline du Nord, et Miami, FL. Les agents "appliquent des techniques de vente tout en fournissant des horaires, des tarifs et des informations de vol".

Exigences:
Les candidats doivent avoir 18 ans et avoir un diplôme d'études secondaires ou GED. Les réservations précédentes ou l'expérience de service à la clientèle dans un environnement de centre d'appels sont préférées mais pas nécessairement requises. Les agents doivent habiter dans un rayon de 75 milles autour de leur bureau à domicile et être prêts à travailler les 12 premières semaines à partir de ce bureau. Ils doivent être en mesure de travailler une variété de quarts, y compris les week-ends, les jours fériés et les nuits. Les employés doivent avoir un ordinateur avec une connexion Internet haute vitesse et un téléphone fixe dédié à ce travail.

Salaire et avantages sociaux
L'échelle salariale commence entre 10 $ et 11 $ et après une période probatoire de six mois, les employés ont droit à une petite augmentation. L'assurance maladie et dentaire, les congés payés et les privilèges de voyage comptent parmi les avantages du poste.

Postuler chez American Airlines:
Lorsque les postes sont disponibles, ils peuvent être trouvés en cherchant sur la page carrière d'American Airlines en utilisant "home" comme mot-clé.

Pour postuler, soumettez une demande sur le site Web d'American Airlines. Les candidats qui sont contactés pour un entretien téléphonique peuvent ensuite passer à une entrevue en face-à-face comprenant un test du code de la ville. La vérification des antécédents avec les empreintes digitales et le dépistage des drogues sont la dernière phase.

Plus d'entreprises aiment ça: