Devriez-vous faire un stage?

Pourquoi les étudiants ont besoin d'acquérir de l'expérience

À un moment donné au collège ou peu après votre diplôme, vous devriez sérieusement penser à faire un stage. Il y a peu de meilleures façons d'acquérir des compétences précieuses liées à votre domaine d'études et au milieu de travail en général.

4 avantages de faire un stage

1. Offre de l'expérience de travail: Interner est un excellent moyen d'acquérir une expérience de travail réelle dans votre majeure .
2. Vous permet d'en apprendre davantage sur une profession ou une industrie: Cela vous donnera un aperçu de la profession . Cela peut vous aider à découvrir si la carrière que vous envisagez est juste (ou fausse) pour vous avant de consacrer plus de temps et d'argent à la préparer. De même, il vous donnera un aperçu d'une industrie dans laquelle vous pourriez vouloir travailler à l'avenir.

1. Renforce votre CV: Avec de plus en plus de gens faisant des stages, les employeurs s'attendent à les voir figurer sur le curriculum vitae des employés potentiels. Il démontre également, comme mentionné précédemment, que vous avez une expérience de travail pertinente.
2. Peut mener à une offre d'emploi: Même si vous ne devriez pas vous attendre à plus qu'une bonne expérience d'apprentissage et une chance de développer vos compétences en milieu de travail, les employeurs embauchent parfois d'anciens stagiaires pour des postes à temps plein. C'est juste une autre raison de prendre le travail au sérieux et faire une bonne impression. Bien sûr, ce n'est pas le seul. Vous voulez que votre performance soit excellente, qu'elle débouche ou non sur un emploi futur.

Serez-vous payé?

Il y a des stages rémunérés et non rémunérés. Les entités à but lucratif doivent tenir compte des employés stagiaires et, par conséquent, leur verser au moins le salaire minimum et la rémunération des heures supplémentaires à moins de satisfaire à certains critères établis par la Division des salaires et des heures du ministère du Travail des États-Unis.

En résumé, les stagiaires doivent recevoir une formation semblable à celle qu'ils obtiendraient à l'école. ils doivent bénéficier de l'expérience; ils ne devraient pas déplacer les employés réguliers; ils n'ont pas droit à un emploi à la fin du stage; les employeurs ne doivent pas en bénéficier; les deux parties doivent comprendre que le stagiaire ne recevra pas de compensation monétaire (US Department of Labor.

«Fiche d'information n ° 71: Programmes de stages en vertu de la Loi de 2010 sur les normes équitables de travail » ).

2 raisons de ne pas faire un stage

1. Fardeau financier: Le coût d'une éducation collégiale est très élevé et augmente chaque année. Faire un stage qui n'est pas rémunéré ou dont la rémunération est inférieure à celle d'un autre emploi peut représenter un fardeau financier énorme pour les étudiants qui doivent payer leur propre chemin à l'école ou contribuer à leurs frais de subsistance.
2. Votre emploi offre une meilleure expérience: Si vous travaillez actuellement dans votre domaine, votre travail peut vous offrir une expérience de travail supérieure à tout ce que vous pouvez obtenir d'un stage. Ne négligez pas l'avantage, cependant, de compléter votre expérience professionnelle actuelle en effectuant un stage auprès d'une organisation différente.

Comment trouver un stage

• Consultez votre centre d'orientation professionnelle : Votre centre d'orientation professionnelle peut vous aider à trouver un stage. Ils ont souvent établi des relations avec des employeurs qui les alertent des opportunités disponibles. Les conseillers d'orientation ou d'autres professionnels peuvent également vous aider avec votre CV et vos compétences en entrevue d'emploi.
• Career Fair: Si votre université accueille une foire de carrière, vous ne devriez pas manquer. Cela vous donnera l'occasion de rencontrer des employeurs potentiels.

• Obtenez sur LinkedIn: Connectez - vous avec les anciens de votre école qui peuvent travailler pour les entreprises qui embauchent des stagiaires.
• Utilisez des sites de stage et d'emploi: Utilisez des sites comme Internships.com, Looksharp, Indeed et SimplyHired.
• Regardez les sites Web de l'entreprise: S'il y a une entreprise en particulier qui vous intéresse, consultez la section carrière ou emploi de son site Web pour connaître les opportunités.
• Vérifiez avec les associations professionnelles: Vous pouvez souvent trouver des ouvertures énumérées sur les sites Web ou dans les bulletins d'organisations professionnelles pertinentes ou groupes de commerce.

Comment évaluer un stage

• Lisez la description: Bien qu'il existe de nombreux stages pour encourager les professionnels en herbe, il y en a d'autres qui ne servent qu'à fournir à l'employeur une main-d'œuvre bon marché (ou gratuite). Oui, il y a une loi qui leur interdit de le faire (voir Will You Get Paid ?, ci-dessus), mais cela ne signifie pas que tous les employeurs y adhèrent. Assurez-vous que vous allez obtenir ce dont vous avez besoin d'un stage.

• Faites des recherches sur l'entreprise : Apprenez-en autant sur l'organisation que possible. Cela vous aidera non seulement à décider si le cadre est bon pour vous, mais il vous permettra également d'être une personne mieux informée.
• Posez des questions sur votre entrevue : Vous voulez savoir ce que vous ferez pendant une journée typique. Ferez-vous des tâches utiles la plupart du temps ou serez-vous occupé à aller chercher du café et à faire des copies?
• Parlez à d'anciens stagiaires: Découvrez les expériences de ceux qui vous ont précédé. Parlez aux étudiants qui ont interné sur le site qui vous intéresse. Parlez au coordonnateur de stage de votre collège qui a peut-être gardé une trace de vos commentaires ou peut vous fournir les noms d'anciens stagiaires. Vous pouvez également consulter votre réseau .