Celui qui a dit, "c'est une course de rats là-bas" ne savait rien de la compétitivité du lieu de travail d'aujourd'hui. Les rats l'ont facile! Traversez un labyrinthe, prenez votre friandise et vous avez terminé. Ce n'est pas suffisant d'être le meilleur dans ce que vous faites. Avoir les compétences dont vous avez besoin pour exceller dans votre profession est une exigence, mais être le meilleur dans votre travail ne vous aidera pas à gagner la course. Avoir des compétences compétitives, les employeurs apprécient la volonté. Jetons un coup d'oeil à ce qu'ils sont.
01 Arrête de parler et commence à écouter
Certaines personnes pensent qu'elles peuvent se frayer un chemin jusqu'au sommet. Partager vos connaissances avec les autres est certainement important, mais l' écoute peut vous être bénéfique de bien des façons. Vous pouvez apprendre beaucoup quand vous faites un effort pour comprendre ce que les autres vous disent. En tant qu'écouteur actif, vous aurez un aperçu de la signification réelle des mots d'autres personnes - de votre patron, de vos collègues et subordonnés, et des clients. Vous serez en mesure de comprendre ce que votre patron attend de vous, apprendre ce qui motive vos collègues et subordonnés, et découvrir ce que vos clients ont besoin de vous. Cette compétence essentielle améliorera radicalement votre performance au travail car elle contribue à établir des rapports avec les autres. 02 Au lieu de se plaindre des problèmes, résolvez-les
Chaque lieu de travail a ses problèmes et il est difficile d'éviter de les déranger. Se plaindre de ces nuisances n'aidera pas ... pas un petit peu. Au contraire, ce sera néfaste puisque la négativité fait tomber tout le monde et peut rapidement rendre l'environnement toxique. Vous n'avez rien à gagner à se plaindre, à part une réputation de Ned ou de Nelly négative. Si vous trouvez des moyens de résoudre les problèmes au lieu de simplement les signaler, vous serez considéré comme un héros pour tous, sauf pour ceux qui aiment la négativité. Et qui a besoin de ces gens de toute façon? 03 Utilisez votre Noggin: Les compétences de la pensée critique sont cruciales
Lorsque vous prenez une décision, vous pouvez être tenté de le faire aussi rapidement que possible. Après tout, vous avez beaucoup à faire dans un très court laps de temps. Plus vite vous pouvez résoudre un problème ou déterminer comment atteindre un objectif, plus vite vous pouvez traverser un élément de votre liste et passer à l'étape suivante. Même si cela peut sembler une perte de votre temps limité à dépenser beaucoup de temps en tenant compte de tous vos choix lors de la prise de décision, vous aurez beaucoup plus de succès si vous le faites. Votre esprit critique vous servira bien. Utilisez-les pour évaluer chaque option avant de décider laquelle est la plus susceptible d'avoir le meilleur résultat. 04 Soyez un gestionnaire de temps efficace
En tant que professionnel occupé, votre vie est agitée. Si vous vous efforcez de vous déplacer au travail, il deviendra encore plus frénétique que votre patron augmente vos responsabilités. Comment allez-vous tout faire? Si seulement vous pouviez ajouter plus d'heures à votre journée. Malheureusement vous ne pouvez pas, mais vous pouvez utiliser ceux que vous avez plus efficacement. La capacité à bien gérer son temps est essentielle. C'est l'une des compétences les plus compétitives que vous puissiez avoir. Le seul danger est que plus vous vous faites faire en un jour, plus votre patron vous donnera à faire. C'est un risque que vous devrez vivre en raison de votre succès. 05 Faites comme tout le monde
Considérant toutes les différentes personnalités qui remplissent un lieu de travail, l'attente de votre patron que tout le monde s'entend bien est assez difficile. Quand vous réalisez que s'entendre avec vos collègues ne signifie pas que vous devez les aimer tous, cela devient un mandat plus réalisable. De bonnes compétences interpersonnelles vous permettront de réaliser le souhait de votre patron pour l'harmonie au travail. Si vous pouvez faire preuve d'empathie et sympathiser avec vos collègues, vous serez en mesure d'éviter de les offenser. La capacité de négocier vous aidera à éviter les conflits. Pour travailler en équipe, ce que vous devrez faire pour que votre lieu de travail fonctionne bien, vous devez savoir comment coordonner vos actions avec eux. 06 Montrez-leur qui est le chef
Enfin, si vous voulez atteindre le sommet, vous devrez démontrer votre capacité de leadership. Vous ne pouvez pas être un leader sans disciples, donc la première chose que vous devez faire est de faire en sorte que les gens vous respectent et vous fassent suffisamment confiance pour vous aligner derrière vous. Montrez à votre patron que vous êtes du matériel de gestion en démontrant que vous pouvez déléguer du travail à d'autres personnes et que vous êtes prêt à assumer la responsabilité non seulement de leurs réussites, mais aussi de leurs échecs.