Conseils pour inclure les forces dans un CV

Les entretiens d'atterrissage consistent à convaincre les recruteurs que vous avez les bonnes forces pour exceller dans votre travail. Il est donc important de souligner vos points forts de la manière la plus convaincante dans votre CV et votre lettre de motivation.

Voici des conseils pour inclure vos forces qui sont les plus pertinentes à l'emploi pour lequel vous postulez dans votre CV, lettres de motivation, et les demandes d'emploi. La liste des points forts que vous compilez peut également être utilisée lors des entretiens d'embauche pour augmenter vos chances de réussite en entretien.

Comment inclure les points forts dans votre CV et lettre d'accompagnement

La première étape de ce processus devrait consister à évaluer de manière approfondie les qualifications requises pour le poste . Passez soigneusement en revue l'offre d'emploi et les descriptions d'emplois similaires. Dressez une liste des compétences, des qualités, des domaines de connaissances et des expériences que les employeurs apprécient le plus.

Inventaire de vos forces

L'étape suivante consiste à inventorier vos forces . Vos forces peuvent être des compétences , des domaines de connaissances, des qualités personnelles et / ou des expériences passées. Construisez une liste de dix points forts qui vous permettraient de remplir votre rôle cible à un très haut niveau.

Placez une coche à côté des points forts qui correspondent le plus aux exigences de l'emploi que vous souhaitez atterrir.

Cochez les points forts sur lesquels vous pouvez fournir les preuves les plus convaincantes, en donnant la priorité à vos qualifications les plus pertinentes . Le référencement des résultats que vous avez produits, la valeur que vous avez ajoutée, et les réalisations que vous avez accomplies tout en appliquant vos forces est la meilleure preuve que la force est viable.

Inclure les points forts de votre lettre d'accompagnement

Votre lettre d'accompagnement devrait présenter le recruteur à vos forces et pointer vers votre résumé, portefeuille, recommandations et toutes autres sources de preuve au sujet de vos capitaux. Prévoyez de faire référence à 6 - 8 points forts de votre liste dans votre lettre de motivation.

Pensez à utiliser une déclaration d'introduction dans votre premier paragraphe qui pointe vers 3 ou 4 de vos points forts pour affirmer pourquoi vous pouvez exceller dans ce rôle.

Par exemple, un candidat postulant à un emploi de vente pourrait dire «Une présentation solide et des compétences persuasives ainsi que la possibilité de conclure des affaires m'ont aidé à exceller dans les rôles de vente précédents.

Dans les paragraphes suivants, vous devez pointer vers des preuves qui étayent les assertions dans votre déclaration d'introduction. Être spécifique. Plus vous pourrez quantifier vos qualifications, meilleures seront vos chances d'être sélectionné pour un entretien.

Par exemple, un candidat à la vente pourrait écrire: «En travaillant pour IBD, j'ai développé une présentation commerciale dynamique qui m'a aidé à augmenter les ventes sur mon territoire de 15% par rapport à l'année précédente. Incorporer des déclarations similaires pour 3 - 5 points supplémentaires pour fermer votre lettre de motivation.

Inclure un résumé sur votre CV

Vous pouvez renforcer les points forts mentionnés dans votre lettre de motivation en construisant un résumé en haut de votre CV détaillant certaines de vos forces les plus pertinentes.

Le corps de votre CV devrait fournir des preuves plus détaillées de la façon dont vous avez appliqué vos forces dans différents rôles pour ajouter de la valeur à votre employeur. Assurez-vous de faire référence à la façon dont vous avez utilisé la force et les résultats que vous avez générés autant que possible.

Par exemple, si le travail vous obligeait à rédiger des communiqués de presse à fort impact, vous pourriez indiquer dans une description de CV: «Développements de produits pour nos clients et communiqués de presse composés résultant de placements médiatiques avec le New York Times et le Wall Street Journal "

Soyez prêt à discuter de vos points forts pendant les entrevues d'emploi

Gardez à l'esprit que tout ce que vous dites sur vos points forts dans votre CV et lettre de motivation va déclencher des questions lors d'une interview. Assurez-vous que vous n'éteignez pas la vérité et êtes prêt à étayer et élaborer sur toute affirmation au cours de votre réunion.

Voici des exemples de questions d'entrevue qui peuvent vous être posées: