La planification est la clé du succès dans une entrevue de groupe
Face à une personne potentiellement combative, la planification est importante.
Vous devez être particulièrement attentif aux questions que vous poserez et à la façon dont vous vous comporterez si la personne devient impolie ou ne répondra pas.
Si on vous accorde une entrevue avec un politicien accusé d'actes répréhensibles, vous obtiendrez de meilleures réponses si vous n'essayez pas de jouer le rôle de procureur. Bien que vous ne puissiez pas sauter à sa défense, vous devez indiquer clairement que c'est l'occasion pour lui de le dire.
Si vous travaillez dans des médias audiovisuels, ces conseils d'entrevue à la télévision vous aideront à vous concentrer sur la conduite d'une entrevue efficace, surtout s'il s'agit d'une diffusion en direct avec des contraintes de temps. Ceux qui sont dans les médias imprimés ou en ligne ont parfois plus de facilité, car il n'y a pas une équipe de tournage et beaucoup d'équipement à manipuler en plus de l'invité potentiellement difficile.
Décidez ce que vous voulez de cette interview. Vous pouvez chercher une liste de faits que le politicien dit prouver son innocence, ou vous pouvez avoir une confession larmoyante.
Connaître votre résultat souhaité vous aidera à fournir une feuille de route à suivre pendant l'entretien.
Les compétences d'écoute sont critiques
Vous avez planifié vos questions et ce que vous espérez être le résultat final de l'entrevue. Vous devriez également vous discipliner pour écouter plus et parler moins afin que votre interlocuteur se sente comme s'il avait le temps de parler.
Si votre interlocuteur ne répond pas aux questions comme vous le souhaitez, il est tentant de l'interrompre pour le remettre sur les rails ou pour démontrer que vous êtes responsable. Cela peut être l'étincelle qui éclaire un fardeau de colère si la personne pense qu'il n'est pas traité équitablement.
Si le temps n'est pas un problème, écoutez patiemment la réponse, puis redirigez votre question d'une manière différente. Ne vous permettez pas d'avoir l'air frustré de devoir faire plusieurs tentatives pour obtenir une réponse. Le calme extérieur montre au politicien qu'il ne vous met pas sous la peau, même si c'est ce qu'il veut faire.
Debout sur votre terrain est important lorsqu'il est contesté
Lorsque vous posez des questions difficiles , regardez l'interviewé dans les yeux pour qu'il sache que vous n'êtes pas gêné ou que vous avez peur d'obtenir des réponses, même s'il est le gouverneur. Une fermeté polie montre le respect pour son travail et le vôtre.
Quand la chaleur est sur lui, attendez-vous à une de ces trois tactiques de retraite:
1. Il va se mettre en mode d'arrêt, ne rien répondre, et peut essayer de quitter la pièce.
Solution : laissez-le évacuer tout en le gardant dans son siège. Rappelez-lui que vous lui donnez la possibilité de présenter son cas à votre auditoire, mais il doit parler et ne pas gaspiller cette opportunité.
2. Il deviendra le questionneur et vous demandera votre opinion.
Solution : S'il dit: «Ne pensez-vous pas en tant que journaliste que j'ai été maltraité et que je mérite plus de respect? dites que la réponse appartient à un juge ou à des électeurs, et ce n'est pas votre appel à faire. Répondre avec «Laissez-moi poser les questions» est probablement trop agressif dans un environnement déjà tendu.
3. Il vous accusera de parti pris politique et de motifs sinistres.
Solution : La plupart des journalistes sont bien conscients des accusations typiques de partialité des médias libéraux . Tant que vous pouvez vous répondre que vous n'êtes pas partial, demandez-lui ce qu'il veut dire. S'il est poursuivi, vous ne l'avez certainement pas fait, le système judiciaire l'a fait.
Mike Wallace , Barbara Walters et Larry King sont trois personnes qui ont bâti leur carrière en menant des entrevues révélatrices, y compris dans des situations de combat. Pratiquer vos compétences sera rentable pour votre carrière dans les médias .