Utilisez un code QR pour se démarquer de la foule
Codes QR sur les CV
Une nouvelle tendance est pour les demandeurs d'emploi d'inclure un code QR sur leur CV ou cartes de visite. Ce n'est pas obligatoire, bien sûr, mais cela peut être un moyen d'ajouter un facteur de fraîcheur à votre CV et obtenir votre CV un second regard d'un gestionnaire d'embauche.
Dans ce marché du travail concurrentiel, il peut vous donner un avantage concurrentiel et aider à différencier votre CV de la concurrence. Si vous recherchez un emploi, vous pouvez faire la même chose que les entreprises et fournir plus d'informations sur vous-même aux gestionnaires d'embauche et à d'autres personnes qui analysent votre code QR.
Comment utiliser un code QR sur votre CV pour se démarquer de la foule
Pour en savoir plus sur l'utilisation des codes QR sur votre CV ou votre carte de visite, démarquez-vous de la foule avec un code QR sur votre CV de James Alexander, chef de la direction, Vizibility, Inc.
Pour attirer l'attention: les codes QR sont largement utilisés sur tout, des affiches de cinéma aux napperons de restauration rapide, mais ils sont encore relativement nouveaux sur les CV. Il peut fonctionner en votre faveur, surtout dans un ralentissement économique lorsque chaque ouverture d'emploi attire des scores - sinon des centaines ou des milliers - de candidats. Cela peut vous aider à attirer l'attention du gestionnaire d'embauche, ce qui est la première étape cruciale pour être embauché.
Botox pour votre CV: les codes QR ont un facteur de fraîcheur certain, et leur utilisation vous marque instantanément comme technophile - comme quelqu'un qui embrasse la technologie émergente. Cela peut vous donner un avantage. Si vous êtes un demandeur d'emploi plus âgé, les codes QR peuvent vous aider à vous protéger contre la discrimination fondée sur l'âge en soulignant que vous êtes ouvert à l'innovation.
Aidez les recruteurs à trouver le vrai: Saviez-vous que près de 2 000 personnes sur LinkedIn partagent un nom avec quelqu'un figurant sur la liste des 10 personnes les plus recherchées par le FBI? Cela peut conduire à un cas grave d'identité erronée puisque la grande majorité des gestionnaires d'embauche effectuer des recherches Google sur les demandeurs d'emploi. Les codes QR sont un excellent moyen de diriger les gestionnaires d'embauche vers un site contenant des liens pertinents qui mettent en valeur votre leadership éclairé, vos réalisations professionnelles, votre portfolio en ligne ou votre profil sur des sites professionnels comme LinkedIn .
Une nouvelle façon de bien paraître sur le petit écran: De nos jours, plus de la moitié des recherches en ligne proviennent d'un appareil mobile. Les codes QR sont conçus pour être scannés avec un appareil mobile, et il existe des services gratuits et abordables qui peuvent vous permettre de créer rapidement et facilement un mini-site mobile pour mettre en valeur vos talents et vos réalisations. Les codes QR peuvent servir de passerelle vers votre site optimisé pour les mobiles.
Découvrez qui vous surveille : avec les bons outils d'administration, vous pouvez recevoir des alertes par SMS ou par e-mail pour contrôler les scans effectués sur votre code QR personnel, y compris le nombre d'analyses et les points géographiques d'origine. Cela peut vous aider à évaluer votre intérêt pour votre CV. De plus, lorsqu'un utilisateur balaye un code QR, l'URL est enregistrée dans l'appareil mobile de l'utilisateur, ce qui peut être un avantage supplémentaire.