Dévorez le site Web de l'organisation
La recherche d'informations sur le site Web de l'organisation vous aide à mieux comprendre ce qu'il fait, à qui il sert, qui occupe des postes de direction, les dernières informations que l'organisation a diffusées et ce qui se passe en ce moment.
Rappelez-vous que cette information est biaisée. L'organisation se mettra sous un jour positif. Les informations provenant d'autres sources vous donneront une image complète. Regardez comment l'agence se présente par rapport à ce que d'autres sources vous disent. Heureusement, ils sont semblables, mais s'il y a une grande différence, l'agence essaiera peut-être de raconter une histoire alors qu'elle devrait avoir des erreurs.
Le site Web devrait comporter des hyperliens vers la loi habilitante et les règles administratives de l'agence. Selon le poste pour lequel vous postulez, il peut être utile de les examiner. Vous pouvez obtenir l'essentiel d'entre eux en termes simples sur le site Web.
L'information sur le site Web de l'organisation vous aide à développer des questions à poser à la fin de l'entrevue. Poser une question bien documentée à la fin d'une interview est une excellente façon de laisser une bonne impression . Une telle question montre que vous avez fait vos devoirs et que vous êtes vraiment intéressé par l'organisation et le poste.
Il ne doit pas être quelque chose de bouleversant. Le simple fait de demander ce que signifie un ensemble de statistiques, un tableau ou une loi peut être impressionnant.
Lire les coupures de presse
Rechercher sur Internet pour des nouvelles sur l'agence. Cela vous aidera à connaître les problèmes auxquels l'organisation est confrontée, qui est impliqué et comment l'agence répond.
Les coupures de presse peuvent vous aider à voir s'il y a des désaccords entre l'agence et les législateurs, les groupes d'intérêt ou les individus.
Regardez l'équilibre entre la bonne presse et la mauvaise presse. Trop de mauvaise presse est l'un des signes qu'une agence gouvernementale est en difficulté. Soyez prudent lorsque vous envisagez d'emploi avec une agence en difficulté. Vous ne voulez pas laisser une situation stable pour un rocher.
Si l'agence connaît une réduction de la force , évitez cette agence à moins que vous n'ayez pas d'autres options. Ce sont généralement les embauches les plus récentes qui sont lâchées en premier.
Cherchez des indices dans l'offre d'emploi
Une offre d'emploi du gouvernement est généralement bonne à vous dire exactement ce que l'agence veut dans la personne qu'ils embauchent pour le poste. C'est parce que les documents suivants dans le processus d'entrevue - tels que le test de personnalité, exercices dans le panier , et des questions d'entrevue - sont basés sur la description du travail. La description du poste devrait être très semblable au plan de rendement et aux critères d'évaluation du poste.
Vous devriez déjà avoir passé en revue l'affichage en détail lorsque vous avez postulé pour le poste, mais il faudra peut-être un certain temps à un organisme gouvernemental pour passer en revue toutes les étapes nécessaires pour dresser une liste des finalistes à interviewer.
Revenez sur l'affichage à nouveau. Passez plus de temps avec elle que lorsque vous avez postulé pour le poste.
L'affichage vous dira les connaissances, les compétences et les capacités dont vous avez besoin pour démontrer que vous avez. Pensez à chacun de ces éléments par rapport à votre expérience professionnelle. Le meilleur indicateur de performance future est la performance passée. Relier les KSA à votre vie personnelle est acceptable, mais il est préférable de les relier à l'expérience de travail rémunéré.
Anticiper les questions d'entrevue
Bon nombre des questions d'entrevue proviendront de l'offre d'emploi. Par exemple, une offre d'emploi peut énumérer l'une des capacités requises comme la capacité de communiquer efficacement verbalement et par écrit à divers publics. Si vous retournez la capacité requise dans une question d'entrevue, ce serait quelque chose comme ceci: Dans votre expérience précédente, comment avez-vous communiqué efficacement à divers publics?
Si vous tournez autour de chaque KSA dans une question, vous pouvez vous préparer pour plusieurs des questions d'entrevue qui vous seront posées.
Préparer des questions à poser à votre intervieweur
En vous préparant pour votre entrevue, vous rencontrerez des choses qui vous troublent ou qui n'ont pas de sens. Peut-être qu'il y a un rapport sur le site Web de l'agence ou un KSA qui pourrait être interprété de plusieurs façons. Pensez à quelques questions à poser lors de votre entrevue. Assurez-vous que vos questions ne sont pas centrées sur vous-même. Ne posez pas de questions sur le salaire, les avantages, les vacances ou les vacances. Ces éléments peuvent être discutés une fois que vous avez une offre d'emploi. Évitez les questions sur l'avancement professionnel à moins qu'elles ne soient absolument nécessaires. Vous voulez montrer à votre interlocuteur que vous êtes intéressé à faire ce travail bien plus que vous ne le faites pour trouver le prochain emploi.