Comment décider quoi énumérer sur votre résumé
Voici quelques points à considérer avant d'ajouter un travail à temps partiel ou temporaire à votre CV:
Demandez-vous un rôle à temps partiel?
Si c'est le cas, il est logique d'inclure les rôles antérieurs à temps partiel - ils comptent comme une expérience pertinente.
Est-ce le seul travail que vous avez eu?
En particulier si vous êtes fraîchement sorti de l'école ou de postuler à des emplois de niveau d'entrée, les emplois à temps partiel peuvent être votre principale forme d'expérience. Et même si un emploi à temps partiel en tant que caissier n'est pas très pertinent pour votre carrière désirée en marketing, il y a probablement des compétences en cours d'emploi que vous pouvez mettre en évidence dans la description de travail de votre CV.
Est-ce que cela se rapporte à vos objectifs de carrière et aide à montrer la continuité?
Si le travail à temps partiel est lié à vos objectifs de carrière , incluez-le dans votre CV et décrivez-le entièrement. Même si cela n'est peut-être pas aussi important que votre ancien emploi à temps plein, cela montre une continuité dans votre carrière. Il peut parfois être difficile de savoir comment gérer les rôles à temps partiel ou intérimaires que vous avez pris pendant une période de chômage, mais s'ils sont pertinents pour votre industrie et votre carrière, il est logique de les inclure.
Le travail était-il purement pour dépenser de l'argent?
Si c'est le cas, alors que vous voudrez peut-être l'inclure dans votre CV, il n'est pas nécessaire de le lister en évidence.
Par exemple, si vous avez travaillé plusieurs fois en tant que barman pour gagner de l'argent tout en travaillant à temps plein en tant qu'assistant éditorial, vous pouvez laisser le travail de barman à partir de votre CV. Une exception pourrait être si vous postulez pour un rôle en tant que rédacteur de nourriture et de boisson - dans ce cas, votre expérience de barman pourrait être quelque chose qui vaut la peine d'être mentionnée et mentionnée pendant les entrevues.
Depuis combien de temps êtes-vous dans le rôle? Les
Si vous étiez dans un rôle à temps partiel pendant une longue période - des années ou des décennies - alors cela vaut certainement la peine d'être inclus. Être dans un rôle pendant une longue période peut indiquer votre loyauté et votre fiabilité, qui sont des caractéristiques qui sont souvent prisées chez les candidats. De même, si un rôle à temps partiel ou intérimaire élimine une lacune importante dans votre CV, il peut être logique de l'inclure.
Si vous souhaitez inclure une expérience temporaire, à temps partiel, de conseil, de bénévolat ou autre expérience à temps plein sur votre CV, il existe plusieurs façons d'inclure les rôles dans votre CV.
Utilisez deux catégories pour ajouter un travail à temps partiel à votre CV
Une option consiste à séparer votre expérience de travail en deux catégories - une spécifique aux emplois pour lesquels vous postulez, et l'autre pour un emploi non lié.
Expérience connexe et autre emploi ou autre expérience ou expérience supplémentaire
Énumérez la catégorie d'expérience connexe vers le haut de votre curriculum vitae et placez un autre emploi plus bas sur le document. Vous pouvez également nommer votre en-tête "Expérience associée" après le champ dans lequel vous vous trouvez. Par exemple, vous pouvez l'appeler "Expérience de vente", "Expérience de programmation" ou "Expérience éditoriale". Les
Utiliser un profil de CV
Un profil de CV est un bref résumé des compétences, des expériences et des objectifs d'un candidat en ce qui concerne une ouverture d'emploi spécifique.
C'est généralement une liste en haut de votre CV, ci-dessous vos coordonnées . C'est un bon moyen de présenter vos compétences les plus pertinentes à l'employeur.
Si cela n'aide pas votre CV, ne l'incluez pas
Une autre possibilité est de laisser un emploi à temps partiel ou temporaire hors de votre CV. Il n'y a aucune obligation d'y inclure toute votre expérience de travail . Pensez à votre curriculum vitae comme étant plus un album «plus grand succès» qu'une «rétrospective complète».
Comment décrire les travaux à temps partiel ou temporaires sur votre CV
Si vous incluez des rôles à temps partiel dans votre curriculum vitae, vous pouvez choisir combien d'écrire à leur sujet. Basez cette décision sur la pertinence d'un poste par rapport à vos antécédents de travail ou le travail à effectuer. Décrivez-le comme s'il s'agissait d'un poste à temps plein. Si ce n'est pas lié, il suffit de lister votre titre, le nom de l'entreprise et les dates auxquelles vous avez travaillé.
Par exemple, si vous postulez pour un poste à mi-carrière en tant que spécialiste du marketing, inutile de partager beaucoup de détails sur un emploi de vendeur associé chez un détaillant. Cependant, si c'est votre premier rôle à temps plein en tant que spécialiste du marketing, l'expérience à temps partiel peut être une partie importante de votre CV. Dans la description du travail, mettez en évidence les compétences liées au marketing, telles que l'organisation de la signalisation et des promotions, l'inscription des clients aux cartes de crédit du magasin, etc.
Comme pour tout emploi figurant sur votre CV, gardez la description axée sur les réalisations et les compétences.