Comment s'attaquer aux habitudes et aux problèmes ennuyeux des employés

Vous pouvez devenir plus confortable en tenant des conversations difficiles

Avez-vous déjà travaillé avec un employé qui avait une mauvaise hygiène personnelle, des vêtements ou une haleine nauséabonde ou une habitude personnelle agaçante comme des bruits de cliquetis? Ou pire, l'employé boit fort le soir et dégage ensuite l'odeur de l'alcool, souvent mêlée à l'odeur tout aussi fétide du café et des cigarettes, toute la journée au travail?

Ou, pire sur la liste des problèmes les plus difficiles, le souffle et les pores de l'employé dégagent un arôme épicé qui vous rend malade; les vêtements de l'employé sont propres, mais il a l'air de ne pas se laver régulièrement, et vous êtes certain que tout ce qui est culturellement insensible serait insignifiant.

Bienvenue dans les situations de coworker en milieu de travail.

Commencez votre préparation en lisant « Comment tenir une conversation difficile » pour avoir un aperçu initial de ces discussions stimulantes. Ensuite, intégrez ces nouveaux conseils sur la façon de tenir des conversations difficiles dans votre approche de rétroaction.

Plus de conseils pour tenir des conversations difficiles

Prenez soin de l'employé et de votre lieu de travail productif et harmonieux pour tenir la conversation difficile. Tu seras content de l'avoir fait.