Dans le pire des cas, l'entrelacement des affaires et du plaisir pourrait donner lieu à une recherche d'emploi imprévue et non désirée - les gens peuvent être licenciés en raison de relations professionnelles ou être contraints de démissionner à cause d'une relation qui tourne mal.
Cela dit, les romances de bureau arrivent. (Il suffit de demander à Bill et Melinda Gates, qui se sont rencontrés au travail.) Compte tenu du temps que les gens passent au travail, il n'est pas si surprenant que les gens puissent développer des béguins ou tomber amoureux.
Si votre nouvelle relation implique un collègue, assurez-vous que votre relation de bureau n'interfère pas avec votre carrière - ou celle de vos proches! Voici nos meilleurs conseils, avec la participation de Peter Handal, président, chef de la direction et président de Dale Carnegie Training.
Conseils pour gérer un roman de bureau
Soyez très, très certain. Avant d'entrer en relation, assurez-vous que c'est la vraie affaire. Êtes-vous lié à un projet intense exigeant une nuit de travail ou une frustration partagée chez un patron, ou avez-vous une connexion qui s'étend au-delà du bureau? Assurez-vous de connaître la réponse à cette question avant de commencer une relation amoureuse.
Vérifiez les politiques de l'entreprise . Une fois que vous êtes dans une relation avec un collègue - ou, idéalement, avant que la relation ne commence - lisez les politiques de l'entreprise concernant les collègues de rencontre.
De nombreuses entreprises, grandes et petites, ont des règles strictes contre les relations entre collègues. Si c'est contre les règles, vous devez vous demander: "Cela vaut-il la peine?" Et, si les relations sont permises, soyez discret et préparez-vous à toutes les conséquences. Selon l'entreprise, votre service des ressources humaines peut avoir besoin de vous pour signer un contrat, informer les gestionnaires ou les collègues, ou suivre d'autres directives ou règles.
Maintenir le décorum et le professionnalisme . Ne laissez pas une relation amoureuse affecter la qualité et l'efficacité de votre travail. Bottom line: Vous n'avez pas besoin de garder votre relation secrète, mais vous ne voulez pas que cela soit si visible que cela rend vos collègues mal à l'aise. De plus, s'il y a des preuves qu'un amour de bureau affecte le travail, on peut vous demander de mettre fin à votre idylle ou, pire encore, de trouver un autre emploi.
Au-delà d'éviter les démonstrations publiques d'affection au bureau, sachez également que les collègues peuvent être à l'affût de préjugés. Vous ne voulez jamais que votre collègue pense: «Joanne est juste d'accord avec le plan de Jose parce qu'ils sortent ensemble.» Évitez de vous asseoir côte à côte dans les réunions, de déjeuner tous les jours ou d'agir en général. Et, n'envoyez pas d'e-mails personnels en utilisant votre compte professionnel.
Évitez de dater quelqu'un dans une position plus élevée ou plus basse . La politique et la hiérarchie des bureaux devraient être prioritaires, surtout en ce qui concerne les romans de bureau. Le choix d'une intrication avec un collègue - en particulier un à un niveau d'ancienneté différent - pourrait affecter considérablement votre salaire ou votre mouvement au sein de votre entreprise. Votre meilleur pari est d'éviter de rencontrer des personnes avec qui vous travaillez régulièrement.
Sauvez la romance pour sortir du bureau . Peu importe comment vous vous sentez dans l'amour, il ne devrait y avoir aucune manifestation publique d'affection au travail. Tenez-vous au même comportement professionnel avec votre collègue sur le lieu de travail que vous auriez avec tout autre collègue. Cela signifie qu'il n'y a pas de main dans la main, pas de baisers, pas de surnoms affectueux, et certainement pas de liaison entre les placards d'approvisionnement.
Résoudre les problèmes après les heures d'ouverture . Jamais, jamais se battre ou se disputer au travail. Tout désaccord personnel devrait être traité en dehors du bureau.
Prévoir le pire . Convenez au début de la relation comment vous allez gérer une rupture potentielle. Évitez, à tout prix, une rupture désordonnée. Ce n'est pas seulement vous et votre partenaire qui sont impliqués, c'est tout votre bureau et l'avenir de la politique de rencontres de l'entreprise. Et, si vous décidez que l'un - ou les deux - de vous devez passer à autre chose, faites-le selon vos conditions.
Commencez une recherche d'emploi avant de devoir et ne donnez pas votre vie amoureuse comme une raison de partir lorsque vous interviewez.
Envisager de quitter l'entreprise. Si la relation devient sérieuse, un membre devrait envisager un nouveau poste à l'extérieur de l'entreprise.
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