Les stages rémunérés offrent aux étudiants un moyen d'acquérir les connaissances pertinentes et les compétences nécessaires pour réussir dans un domaine de carrière spécifique tout en faisant de l'argent grâce à un salaire horaire, salaire hebdomadaire, ou une allocation au cours du stage.
Plus d'entreprises embauchent des stagiaires
Le nombre de stages rémunérés offerts par les employeurs est en hausse dans les écoles à travers l'Amérique. Les employeurs disent que cela est dû à la grande quantité de poursuites judiciaires concernant les stagiaires utilisés pour effectuer des tâches ménagères (comme sortir les poubelles) qui ont été déposées au cours des dernières années. Les entreprises surveillent ces poursuites et veulent se protéger. Payer leurs stagiaires semble être la première étape à faire la bonne chose et à prendre la responsabilité de compenser quelqu'un (peu importe la jeunesse et l'inexpérience) pour les tâches effectuées.
Quelles entreprises proposent des stages rémunérés?
La majorité des entreprises Fortune 500 paient leurs stagiaires, en grande partie parce qu'elles ont les liquidités nécessaires pour le faire.
Ils comprennent également la valeur de la formation de quelqu'un qui peut s'avérer être un employé bénéfique une fois leur diplôme d'études supérieures. Le secteur privé (et même les organismes sans but lucratif et les praticiens solitaires) offre également plusieurs stages rémunérés. En outre, les grands employeurs, comme Viacom et Warner Brothers, ont des programmes de stages et paient leurs stagiaires.
Les autres industries qui paient couramment les stagiaires comprennent les banques, les gouvernements, les comptes, la mode, la publicité, les relations publiques et les TI.
Qu'est-ce que les stagiaires sont généralement payés?
L'Association nationale des collèges et des employeurs (NACE) a signalé que le salaire horaire moyen des stagiaires de premier cycle passait de 16,35 $ en 2014 à 18,06 $ en 2017. Les stagiaires rémunérés paient habituellement une fois par semaine, deux fois par semaine ou par mois. La NACE a également signalé en mai 2017 qu'elle prévoyait que les employeurs embaucheraient 3,4% de stagiaires supplémentaires en 2017 par rapport à l'année précédente.
Quelles industries offrent généralement le paiement de stage le plus élevé?
NACE a également signalé que (sans surprise) les salaires les plus élevés de stage étaient dans les domaines de l'informatique et de génie et (malheureusement) les stages les moins rémunérateurs étaient offerts aux majeures en sciences de l'éducation, arts libéraux et sciences sociales.
Stages payants vs non rémunérés
Lors de l'évaluation des stages à suivre, les étudiants prennent presque toujours en compte le fait que le stage soit payé ou seulement pour l'expérience. Lorsqu'on leur donne le choix entre un stage rémunéré et un stage non rémunéré, les étudiants vont réfléchir à l'expérience offerte, si le stage leur offre plus de possibilités d'être embauchés après l'obtention du diplôme, et le paiement.
Ils envisageront également quelle opportunité ajoutera le plus de valeur à leur CV et augmenter leurs compétences professionnelles.
Comment trouver des stages rémunérés
Pour trouver des stages rémunérés, visitez votre centre de carrière. En outre, visitez Indeed.com, SimplyHired.com, LookSharp.com, Internships.com, et bien sûr, InternQueen.com.