Conseils pour frapper le bon accord de mode pendant votre entrevue
Mais qu'en est-il d'une entrevue d'emploi d'entreprise de musique ? Cela peut être très difficile. Vous ne voulez pas vous décourager, vous savez, «business-y», mais vous ne devez pas non plus avoir l'air d'un slob qui ne prend pas le boulot potentiel au sérieux.
Comment trouvez-vous le bon équilibre?
Entretien de base de l'industrie de la musique
Si vous espérez une règle directe, dure et rapide, j'ai une mauvaise nouvelle: il n'y en a pas. Cependant, la bonne nouvelle est que vous pouvez sortir tout le facteur «musique» de l'équation et planifier cette interview comme vous le feriez pour n'importe quel autre. Voici quelques bonnes règles à garder à l'esprit lorsque vous choisissez votre entrevue d'entrevue de la musique biz parfaitement cool et parfaitement choisi:
Considérez la position. Vous pensez peut-être que vous ne voulez pas avoir l'air d'interviewer un cabinet d'avocats ou une banque d'investissement, mais si vous interviewez pour faire du travail juridique ou financier dans l'industrie de la musique, c'est exactement ce que vous êtes. interviewer avec et comment vous devriez regarder. Par exemple, l' équipe juridique d' une grande maison de disque voudra probablement vous voir habillé en tant que professionnel du droit lorsque vous vous présenterez à une entrevue. Même si la culture du bureau est plus détendue, optez pour une tenue d'affaires professionnelle pour ces types d'entrevues et sauvez le t-shirt Ramones quand vous avez du travail.
Considérez la culture de bureau. Si vous avez déjà visité l'entreprise, vous avez déjà une idée du code vestimentaire général, mais si vous n'avez jamais franchi les portes du siège, utilisez le site Web de l'entreprise et les profils de médias sociaux pour vous familiariser avec la décontraction du bureau. environnement. Vous pouvez également tirer des conclusions générales en fonction du type de travail effectué par l'entreprise dans l'industrie de la musique. S'il s'agit d'une entreprise de marketing de musique qui rencontre régulièrement des gens, par exemple, le code vestimentaire peut être amélioré d'un cran par rapport à un petit label indépendant qui compte trois employés et qui est basé dans le bureau de quelqu'un.
Habillez-vous une étape du code vestimentaire. Quel que soit le code vestimentaire habituel de l'entreprise, habillez-vous pour votre entrevue à partir de là. Si vous pensez que les employés de l'entreprise portent habituellement des jeans et des t-shirts, faites ce que votre mère pourrait appeler «pantalon de sport» ou jupe, par exemple. Il devrait vous poser dans le «Je prends ce travail au sérieux, mais je ne suis pas trop habillé pour que je sors» catégorie-un bon endroit pour être.
En cas de doute, arrêtez tous les arrêts. Vous pouvez vous sentir un peu mal à l'aise assis là dans votre tenue polie; le seul dans le bureau sans taches de provenance indéterminée sur leurs vêtements. Mais, ce n'est pas aussi inconfortable que si vous étiez le seul dans l'immeuble habillé de ce que vous avez arraché de la pile de vêtements sur votre sol ce matin-là. La mode d'entretien d'embauche est un domaine dans lequel exagérer c'est beaucoup mieux que de sous-faire.
Donc, vous avez manqué le code vestimentaire Mark-Now Quoi?
Alors, que faites-vous si vous avez complètement mal évalué votre tenue d'entrevue? Prenez-le dans la foulée et ne le laissez pas vous jeter votre jeu pendant l'interview elle-même. Vous pouvez surpasser vos vêtements. Rappelez-vous, ils ne cherchent pas à vous embaucher pour votre sens de la mode (pouvez-vous imaginer s'habiller pour une entrevue dans l'industrie de la mode?
Maintenant, il y a un défi). Si cela vous convient, vous pouvez faire une petite blague à propos de vos ratés de vêtements pour briser la glace. Si ce n'est pas le cas, donnez simplement vie à votre jeu et éblouissez-les avec vos connaissances et votre expérience de l'industrie musicale. Un jour, après avoir décroché le poste, vous pouvez regarder en arrière et rire et être heureux de ne plus avoir à passer l'entrevue.