À la recherche d'un nouvel emploi sans compromettre votre emploi actuel
1. Ne discutez pas de votre recherche d'emploi avec vos collègues
Si vous voulez transformer quelque chose qui était censé être un secret en public, partagez-le avec une autre personne.
Une fois que quelqu'un d'autre le sait, il n'y a aucun moyen de prédire jusqu'où cela ira ... peut-être même au bureau de votre patron. Pour l'empêcher de se renseigner sur votre recherche d'emploi, n'en parlez pas à quiconque au travail. Même un confident de confiance - sans parler de quelqu'un qui n'a pas les meilleures intentions - peut accidentellement révéler vos plans à une autre personne qui peut à son tour en parler à plus de gens. Avant longtemps, votre patron saura ce que vous faites. Vous ne pouvez pas attendre d'autres personnes de garder votre secret si vous ne pouvez pas le garder pour vous.
2. N'utilisez pas votre téléphone professionnel, votre ordinateur ou votre adresse de courriel
Considérez n'importe quel équipement qui est possédé par votre patron hors limites quand il s'agit de votre recherche d'emploi. Cela signifie, n'utilisez jamais un téléphone, un ordinateur ou une adresse e-mail de l'entreprise. Ne passez même pas en ligne à travers le wifi dans votre bureau. Il y a de fortes chances que votre employeur surveille votre communication en milieu de travail , comme l'ont révélé des sondages menés par l'American Management Association au cours de la dernière décennie ( Le dernier cri sur la surveillance et la surveillance des lieux de travail ).
Si vous devez mener des activités liées à votre recherche d'emploi pendant que vous êtes au travail, utilisez votre propre téléphone cellulaire. Assurez-vous que ce n'est pas une entreprise. Au lieu de vous connecter à l'entreprise wifi, connectez-vous sur votre plan de données. Pour envoyer un e-mail, utilisez uniquement un compte personnel. Ne donnez jamais votre adresse e-mail professionnelle pour communiquer avec des employeurs potentiels.
3. Ne traque pas Job à l'heure de votre patron
Il est très probable que vous devrez faire des activités liées à la recherche d'emploi pendant les heures d'ouverture. C'est alors que les employeurs potentiels seront au travail après tout. Cependant, c'est quand vous serez également au travail, et votre patron vous paiera pour votre temps. Comment devriez-vous gérer cela? Utilisez les pauses que vous avez pendant la journée pour passer des appels téléphoniques et répondre aux courriels.
4. Effectuez des appels téléphoniques associés à la recherche d'emploi à partir du bureau.
Faites tous les appels liés à votre recherche d'emploi loin des locaux de votre employeur. Même si vous utilisez votre propre téléphone cellulaire et plan de données et que vous éliminez ainsi le risque de surveillance électronique, quelqu'un peut vous écouter à l'ancienne - en l'écoutant. Bien que la salle de repos puisse sembler être un endroit privé, vous ne savez jamais qui va marcher sur vous. Allez dans votre voiture ou promenez-vous dans un café à proximité qui n'est pas fréquenté par vos collègues.
5. Planifier des entrevues avant ou après le travail, ou à l'heure du dîner
Planifier des entretiens d'embauche pourrait être un problème pour les chercheurs d'emploi salariés. Si vous quittez le bureau pendant la journée, votre patron saura certainement que quelque chose est en place. Vous pouvez mentir et dire que vous avez un rendez-vous chez le médecin, mais à quelle fréquence pouvez-vous utiliser cette excuse?
D'abord, voyez si l'interview peut avoir lieu après le travail. Si l'employeur potentiel ne peut vous interviewer que pendant les heures d'ouverture, prenez une journée personnelle ou si vous pouvez planifier plusieurs entretiens dans une semaine, utilisez le temps des vacances.
6. Attention à ce que vous portez
Votre patron et vos collègues seront méfiants si vous vous présentez au travail vêtu d'un costume lorsque vous vous habillez normalement avec désinvolture. Trouver un endroit pour faire un rapide "Superman-style" changement en tenue d'entrevue . Alors qu'il n'y a pas de cabines téléphoniques ces jours-ci, la salle de bain d'un café servira le but.
7. Utiliser les anciens employeurs comme références
Un nouvel employeur proche de l'embauche peut demander une référence d'emploi . Puisque vous ne voulez pas que votre patron actuel soit au courant de vos activités, vous ne pouvez évidemment pas lui demander. La plupart des employeurs potentiels comprendront cela.
Ils sont généralement satisfaits d'une référence d'un employeur précédent au lieu de votre actuel.