Information sur le moment où vous pouvez obtenir des prestations de chômage si vous démissionnez
Dans la plupart des cas, si vous quittez volontairement votre emploi, vous ne pourrez pas percevoir les allocations de chômage.
Si vous prévoyez compter sur les prestations de chômage pendant que vous cherchez un nouvel emploi, faites une recherche sur votre admissibilité avant de prendre l'initiative irréversible de cesser de fumer.
Obtenir le chômage lorsque vous quittez votre emploi
Les prestations de chômage sont destinées à combler le fossé entre un emploi et le suivant, en fournissant aux travailleurs des paiements monétaires pour une période de temps déterminée par l'état où ils vivent, ou jusqu'à ce qu'ils trouvent un nouvel emploi.
Ces avantages sont destinés aux travailleurs qui subissent une perte de revenu imprévue en raison de mises à pied ou, dans certains cas, en raison d'un congédiement . Dans la plupart des cas, si vous quittez volontairement, vous n'êtes pas admissible à ces avantages. Cependant, si vous démissionnez pour de bonnes raisons, vous pourrez peut-être toucher des prestations de chômage .
Quelle est la bonne cause?
Il existe de nombreuses raisons valables pour quitter un emploi , telles que le manque d'opportunités d'avancement, des heures de travail médiocres ou des responsabilités fastidieuses, qui ne répondent pas à la définition légale de «bonne cause».
En général, avoir de bonnes raisons de démissionner signifie qu'il y a des problèmes insolubles avec le travail, ce qui laisse un employé sans autre choix que de quitter. En outre, il doit être documenté que l'employeur a été mis au courant de la situation, et n'a fait aucun effort pour le rectifier. Quelques exemples de bonnes raisons sont:
- conditions de travail dangereuses
- manque de paiement
- changement dans les tâches
- discrimination
- harcèlement
Certains types d'urgences familiales sont également considérés comme une bonne cause.
Déterminer votre admissibilité aux prestations de chômage
Une bonne cause est déterminée par votre bureau de chômage de l'État, et cela varie d'un État à l'autre. Par exemple, certains États envisagent de cesser de fumer en raison du nouvel emploi hors du conjoint d'un conjoint, alors que d'autres ne considèrent cette bonne cause que si le transfert est dû au transfert militaire d'un conjoint.
Lorsque vous faites une demande de chômage , vous serez en mesure de justifier pourquoi vous avez droit à des prestations de chômage si l'employeur conteste votre demande. Si votre demande est refusée, vous devriez avoir droit à une audience où vous pouvez plaider votre cause.
Si vous envisagez de quitter votre emploi et vous n'êtes pas sûr que vous êtes admissible, vérifiez auprès de votre bureau de chômage de l'État pour déterminer votre admissibilité à l' indemnisation du chômage . Ils peuvent vous aider à évaluer votre cas pour réclamer une bonne cause.
Appel d'une demande de refus d'emploi
Si vous avez déposé une demande de prestations de chômage et que votre demande est rejetée ou contestée par votre employeur , vous avez le droit de faire appel du refus de votre demande de chômage. Voici comment déposer un appel au chômage , y compris les documents dont vous aurez besoin, le calendrier et d'autres facteurs importants.
Si vous avez des questions sur ce que votre état considère comme une bonne cause, le bureau de chômage de votre état est la meilleure ressource. Bien que leurs sites Web contiennent beaucoup d'informations, un appel téléphonique est souvent le meilleur moyen d'obtenir une réponse claire et définitive à vos questions.
Conseils pour quitter votre emploi
Avez-vous l'intention de démissionner de votre emploi? Voici comment arrêter , à partir de ce que vous devez considérer à l'avance pour vous conseiller sur la meilleure façon de communiquer cette grande nouvelle à votre employeur. Assurez-vous de suivre les étapes simples de la démission - par exemple, vous voudrez vous assurer de nettoyer votre ordinateur et de supprimer tous les documents personnels avant de donner des avis. Il est également préférable d'éviter de dénigrer vos collègues ou votre manager et de vous vanter de vos prochaines étapes.
Idéalement, vous informerez votre superviseur des nouvelles en personne.
Si ce n'est pas possible, un appel téléphonique est votre meilleure option, suivie d'un courriel. Indépendamment de la façon dont vous informez votre superviseur que vous démissionnez, vous devriez suivre avec une lettre de démission formelle - examiner ces exemples de lettres , ainsi que ces conseils pour écrire une lettre de démission .
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