Liste des raisons pour lesquelles vous ne pouvez pas obtenir le chômage
Ces raisons varient d'un État à l'autre, mais beaucoup d'entre eux sont similaires dans tout le pays. Lire ci-dessous pour diverses raisons, vous pouvez être refusé le chômage.
Disqualifications de prestations de chômage
En règle générale, pour recevoir des prestations de chômage, vous devez respecter certaines règles relatives à la durée de votre emploi, à vos revenus, à votre classification en tant qu'employé et aux circonstances de la perte de votre emploi.
Les circonstances suivantes peuvent vous empêcher de percevoir des allocations de chômage:
- Gains ou durée d'emploi insuffisants . L'admissibilité au chômage dépend de vos gains pendant une période de référence désignée, qui est généralement la dernière année. Cela signifie également que vous devez habituellement avoir travaillé pour votre employeur pendant au moins un an.
- Travailleur indépendant ou travailleur contractuel ou indépendant. Les entrepreneurs indépendants sont techniquement indépendants , de sorte qu'ils ne peuvent pas recevoir d'allocations de chômage.
- Renvoyé pour cause justifiable . Par exemple, si votre employeur allègue une mauvaise conduite (comme une violation de la politique de l'entreprise), ou tout autre comportement inapproprié ou illégal qui vous conduit à être licencié, vous ne recevrez probablement pas de prestations de chômage.
- Quitter sans raison valable . La définition de « bonne cause » varie d'un État à l'autre. Cependant, des exemples courants d'abandon sans motif valable comprennent le fait de partir pour se marier ou aller à l'école, ou de démissionner en raison d'un conflit de travail (comme une grève). Un autre exemple d'abandon sans motif valable est le départ simplement en raison de l'insatisfaction avec l'entreprise ou le travail.
- Fournir de fausses informations Si des informations contenues dans vos documents de travail sont inexactes, vous pourriez être disqualifié de recevoir des avantages.
Disqualification de la prestation de chômage et recherche d'emploi
Vous pouvez également d'abord bénéficier des prestations de chômage, mais plus tard être disqualifié pendant que vous les recevez.
Cela peut arriver si vous n'êtes pas activement à la recherche d'un emploi.
Pour bénéficier des avantages, vous devez être activement à la recherche d'un emploi, et devra documenter votre recherche d'emploi pour votre bureau de chômage de l'Etat. Encore une fois, ces règles varient selon l'état, mais vous pouvez généralement perdre des avantages si vous ne respectez pas ces règles. Si cela se produit, les prestations régulières que vous avez reçues s'arrêteront.
Lorsque vous quittez votre emploi
Dans la plupart des cas, si vous quittez volontairement votre emploi, vous n'êtes pas admissible au chômage. Cependant, si vous êtes parti pour "bonne cause", vous pourriez être en mesure de recueillir.
"Bonne cause" est déterminée par votre bureau de chômage de l'Etat. Cependant, typiquement, des exemples de quitter un emploi pour une bonne cause incluent:
- Une maladie ou une urgence . Cela inclut si un membre de la famille tombe malade, ou si vous avez une maladie et que l'employeur ne répond pas à vos problèmes de santé.
- Conditions de travail abusives ou insupportables . Cela peut inclure le harcèlement sexuel ou d'autres situations insupportables qui n'ont pas été résolues par l'employeur. Cela pourrait également se référer à être invité à commettre des actes qui étaient illégaux ou immoraux.
- Un problème de sécurité. Pour être admissible, votre préoccupation ne doit pas être liée à la nature de votre travail (comme les dangers d'être un pompier ou un agent de police). Cela pourrait impliquer une pièce d'équipement qui a blessé vous ou d'autres collègues, que l'emploi n'a pas fixé.
- Perdre n'importe quel mode de transport au travail . Par exemple, si vous avez un accident et que vous n'avez pas les moyens de réparer votre voiture, cela peut être considéré comme une bonne cause. La situation est la même si le transport public que vous devez prendre pour se rendre au travail s'arrête.
- Une réduction de salaire drastique . Habituellement, si vous partez en raison d'une baisse de salaire d'au moins 20%, vous serez considéré pour les prestations de chômage.
- L'employeur n'a pas honoré un contrat de travail. Si un employeur ne respecte pas les conditions d'un contrat de travail, même après que le problème a été porté à son attention, cela est considéré comme un motif valable.
Généralement, pour qualifier de «bonne cause», vous devez démontrer que vous avez essayé de résoudre le problème par d'autres moyens avant de quitter.
De plus, si vous donnez un avis, mais que l'employeur n'accepte pas l'avis et met fin à votre emploi immédiatement, il est généralement considéré comme une cessation d'emploi involontaire et vous pourriez être admissible à des prestations.
Voici plus sur le chômage lorsque vous quittez un emploi et des informations sur ce qui est considéré comme une bonne cause d'admissibilité au chômage .
Comment déposer un appel de chômage
Si vous avez déposé une demande de prestations de chômage et que votre demande est rejetée ou contestée par votre employeur, vous avez le droit de faire appel du refus de votre demande de chômage. Voici comment déposer un appel de chômage.
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