Tout ce que vous devez savoir pour quitter votre emploi
Tout d'abord, assurez-vous que vous voulez vraiment quitter. Voici les 10 signes avant-coureurs qu'il est temps de chercher un nouvel emploi.
En outre, voici une liste de bonnes (et mauvaises) raisons de quitter votre emploi , et une liste de raisons pour lesquelles ce ne serait pas une bonne idée de quitter votre emploi tout de suite . Assurez-vous que vous partez pour les bonnes raisons, plutôt que de quitter parce que vous passez une mauvaise semaine et il semble que ça ne va pas aller mieux bientôt.
Conseils pour la meilleure façon de quitter votre emploi
Si vous êtes certain que vous voulez quitter, gérer votre démission aussi soigneusement que vous le feriez pour toute autre entreprise. Il est toujours sage de ne pas brûler les ponts. Vous ne savez jamais quand vous aurez besoin de vos employeurs passés pour une référence.
Revoir les avantages et inconvénients de la démission
Avant de prendre la décision d'arrêter , soyez absolument certain que c'est la bonne décision. Un employé m'a appelé un jour après qu'elle a commencé son nouvel emploi. Elle détestait ça, regrettait de démissionner et voulait revenir. Mais au moment où nous avons eu des nouvelles d'elle, nous avions déjà rempli le poste et elle n'avait pas de chance.
Si vous n'êtes pas sûr de la position que vous envisagez de prendre, demandez si vous pouvez passer une journée au bureau à "observer" le personnel. Cela peut renforcer votre décision de prendre la position ou vous aider à décider que vous ne voulez pas le nouvel emploi après tout.
Peser les options
Avez-vous une autre offre d'emploi ? Si oui, pesez les avantages et les inconvénients de la nouvelle position par rapport à votre position actuelle.
Tenez compte de l'environnement de travail, de la flexibilité, du salaire et des avantages, en plus des responsabilités professionnelles. Qu'en est-il des possibilités d'avancement? Si le nouveau travail vient à l'avance sur tous les points et vous êtes sûr que c'est le bon changement à faire, n'hésitez pas.
Pas de nouvel emploi à l'horizon? Avant de quitter, considérez les bases. Il faudra environ trois à six mois, parfois plus longtemps, pour trouver un nouvel emploi. À moins que vous ne quittiez pour une bonne cause , vous pourriez ne pas être admissible aux prestations de chômage .
Avez-vous suffisamment d'économies ou d'autres revenus à gérer financièrement? Même si votre situation d'emploi n'est pas la meilleure, vous pouvez envisager de conserver votre emploi, ainsi que votre chèque de paie, et commencer votre recherche d'emploi avant de démissionner. Ce vieil adage selon lequel «il est plus facile de trouver un emploi quand on a un emploi» est vrai.
Donner un avis adéquat
Si vous avez un contrat de travail qui stipule combien de préavis vous devriez donner, respectez-le. Sinon, il est approprié d'offrir un préavis de deux semaines . Cependant, dans certains cas, vous pouvez vous sentir incapable de rester pendant quelques semaines. Voici quelques-unes des raisons de quitter sans préavis .
Vous n'avez aucune obligation de rester plus longtemps
Si votre employeur vous demande de rester plus de deux semaines (ou la période de temps dans votre contrat) vous n'êtes pas obligé de rester.
Votre nouvel employeur s'attend à ce que vous commenciez comme prévu, et en temps opportun. Ce que vous pourriez faire, c'est offrir d'aider votre ancien employeur, si nécessaire, après les heures, par courriel ou par téléphone.
Comment quitter gracieusement
La façon formelle de démissionner consiste à écrire une lettre de démission et à dire à votre superviseur en personne que vous partez. Toutefois, selon les circonstances, vous devrez peut-être quitter le téléphone ou quitter par courriel .
Écrivez une lettre de démission
Indépendamment de la façon dont vous démissionnez, écrivez une lettre de démission . Une lettre de démission peut vous aider à maintenir une relation positive avec votre ancien employeur, tout en vous ouvrant la voie. Vous ne savez jamais quand vous pourriez avoir besoin de cet ancien employeur pour vous donner une référence, il est donc logique de prendre le temps d'écrire une lettre de démission polie et professionnelle .
Que dire à votre patron
Ne dis pas plus que tu ne pars . Mettez l'accent sur le positif et parlez de la façon dont l'entreprise vous a profité, mais mentionnez également qu'il est temps de passer à autre chose. Offre d'aider pendant la transition et après.
Ne sois pas négatif. Ça ne sert à rien - vous partez et vous voulez partir en bons termes. Voici des conseils sur ce qu'il faut dire lorsque vous quittez votre emploi et voici une liste de raisons de quitter un emploi à examiner. En outre, vérifiez ce qu'il ne faut pas dire quand vous quittez un emploi .
Utilisez nos exemples de lettres de démission pour des suggestions sur ce qu'il faut écrire.
Demander une référence
Avant de partir, demandez une lettre de recommandation à votre gestionnaire. À mesure que le temps passe et que les gens progressent, il est facile de perdre la trace des employeurs précédents. Avec une lettre en main ou une recommandation LinkedIn en ligne, vous aurez la documentation de vos informations d'identification à partager avec des employeurs potentiels.
Ne pas oublier les détails
Renseignez-vous sur les avantages sociaux et le salaire que vous êtes en droit de recevoir à votre départ. Renseignez-vous sur la collecte des congés annuels et des congés de maladie inutilisés, et gardez, encaissez ou échangez votre 401 (k) ou autre régime de retraite.
On pourrait vous demander de participer à une entrevue de départ avant votre départ. Examinez des exemples de questions d'entrevue de sortie pour avoir une idée de ce qui vous sera demandé lors d'une entrevue de départ.
Propriété de la société de retour
Renvoyez toutes les propriétés de votre entreprise, y compris les clés, les documents, les ordinateurs, les téléphones et tout ce qui ne vous appartient pas. La compagnie ne veut pas vous chasser pour le récupérer, et vous ne voulez pas être tenu responsable si ce n'est pas retourné en temps opportun.
Revoir les choses à faire et à ne pas faire
Avant de donner votre démission, examinez ces démissions à faire et à ne pas faire et démissionnez aussi gracieusement que possible.
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