Le Small Business Act inclut les femmes
Comment le Small Business Act définit les individus socialement et économiquement défavorisés
Plus précisément, le gouvernement fédéral des États-Unis définit les individus «socialement et économiquement défavorisés» en vertu du Small Business Act (15 USC 637) comme:
(5) Les personnes socialement défavorisées sont celles qui ont été victimes de préjugés raciaux ou ethniques ou de préjugés culturels en raison de leur identité en tant que membre d'un groupe sans égard à leurs qualités individuelles.(6) (A) Les personnes économiquement défavorisées sont les personnes socialement défavorisées dont la capacité à concurrencer dans le système de la libre entreprise a été réduite en raison d'opportunités de capital et de crédit réduites par rapport à d'autres entreprises du même secteur socialement défavorisées. Pour déterminer le degré de réduction des possibilités de crédit et de capital, l'Administration doit tenir compte, sans toutefois s'y limiter, des actifs et de la valeur nette de cette personne socialement défavorisée.
Cette couverture s'étend uniquement aux citoyens socialement et économiquement défavorisés des États-Unis, ou ceux qui ont été légalement admis résidence permanente aux États-Unis. D'autres personnes qui ne sont pas spécifiquement mentionnées ou identifiées dans la loi peuvent toujours être considérées au cas par cas.
Les personnes spécifiquement mentionnées comprennent:
- Américains noirs
- Américains hispaniques sans distinction de race, de culture ou d'origine
- Américains d'Asie-Pacifique et sous-continentaux d'origine asiatique
- Amérindiens, y compris les Hawaïens autochtones, les Esquimaux, les Aléoutes et les Indiens d'Amérique
Les femmes sont-elles considérées socialement et économiquement désavantagées dans le cadre du SBA?
Les femmes sont présumées être incluses dans la loi à cause des femmes sociales et, par conséquent, économiques et désavantagées.
Cependant, d'autres définitions de «détenues par des femmes» prévoient leurs propres exigences. Par exemple, une entreprise appartenant à une femme doit être majoritairement détenue et / ou exploitée par des femmes. Vous pouvez en savoir plus sur les exigences de la Small Business Administration pour un propriétaire d'entreprise / entreprise étant considéré comme économiquement désavantagé sur le site Web de la SBA.
Il est également important de se rappeler que, bien que la Small Business Administration adhère aux définitions SBA, ils exigent toujours que tous les candidats prouvent qu'ils répondent à la définition. En d'autres termes, le simple fait d'être une femme ou une personne de couleur ne constitue pas un désavantage économique, alors soyez prêt à fournir des données financières ainsi que des informations générales sur votre entreprise.
Vous pouvez en apprendre plus sur la certification en tant qu'entreprise appartenant à une femme, et ces exigences dans les articles suivants:
Est-ce que cela compte vraiment pour les MOB et les WOB?
Si vous avez d'excellentes relations et de bonnes ressources, vous pouvez penser que l'identification comme une entreprise appartenant à une femme ou une entreprise appartenant à une minorité n'est pas importante, mais avant de radier des ressources, des associations, des programmes ou des certifications WOB ou MOB officiellement reconnu peut vous aider à vous qualifier pour les contrats gouvernementaux (fédéraux, étatiques, et même locaux) que vous auriez autrement plus de temps difficile à remplir simplement parce que la majorité des contrats gouvernementaux sont toujours attribués à des entreprises appartenant à des hommes.