Article 92-Non-respect de l'ordre ou de la réglementation
Texte
"Toute personne soumise à ce chapitre qui ...
(1) viole ou omet d'obéir à un ordre général ou un règlement légal;
2) avoir connaissance de tout autre ordre légitime délivré par un membre des forces armées, auquel il est tenu d'obéir, ne respecte pas l'ordre; ou
(3) est négligé dans l'exercice de ses fonctions; sera puni comme une cour martiale peut ordonner. "
Éléments.
(1) Violation ou non-respect d'un ordre général ou d'un règlement légal .
a) Qu'il existait effectivement un certain ordre ou règlement général légal;
b) Que l'accusé avait le devoir d'y obéir; et
(c) Que l'accusé a violé ou omis d'obéir à l'ordre ou au règlement.
(2) Défaut d'obéir à un autre ordre légitime .
a) Qu'un membre des forces armées a délivré un certain ordre légal;
b) Que l'accusé connaissait l'ordre;
c) Que l'accusé avait le devoir d'obéir à l'ordre; et
d) Que l'accusé n'a pas obéi à l'ordre.
(3) Manquement dans l'exercice des fonctions .
a) Que l'accusé avait certaines fonctions;
b) Que l'accusé savait ou aurait raisonnablement dû connaître les devoirs; et
c) Que l'accusé était (délibérément) (par négligence ou inefficacité coupable) abandonné dans l'exercice de ses fonctions.
Explication.
(1) Violation ou non-respect d'un ordre général ou d'un règlement légal .
(a) Les ordres ou règlements généraux sont les ordres ou règlements généralement applicables à une force armée qui sont régulièrement publiés par le Président ou le Secrétaire de la Défense, des Transports ou d'un département militaire, et les ordres ou règlements généralement applicables au commandement. de l'officier qui les a délivrés tout au long du commandement ou d'une subdivision particulière de ceux-ci qui sont délivrés par:
b) Un ordre ou un règlement général émis par un commandant en vertu de l'article 92 (1) conserve son caractère d'ordre général ou de règlement lorsqu'un autre officier prend le commandement, jusqu'à ce qu'il expire selon ses propres termes ou soit annulé par une action distincte, même si elle est délivrée par un officier général ou officier de commandement et de commandement est assumée par un autre officier qui n'est pas un général ou un officier de drapeau .
c) Un ordre ou un règlement général est légal à moins qu'il ne soit contraire à la Constitution, aux lois des États-Unis ou à des ordres supérieurs légaux ou pour toute autre raison dépasse l'autorité du fonctionnaire qui l'a délivré. Voir la discussion sur la légalité à l' alinéa 14c (2) a) .
(d) Connaissance . La connaissance d'un ordre général ou d'un règlement n'a pas besoin d'être alléguée ou prouvée, car la connaissance n'est pas un élément de cette infraction et un manque de connaissances ne constitue pas un moyen de défense.
(e) Applicabilité . Toutes les dispositions des ordonnances générales ou des règlements ne peuvent pas être exécutées en vertu de l'article 92, paragraphe 1. Les règlements qui ne fournissent que des directives générales ou des conseils pour l'exercice de fonctions militaires peuvent ne pas être exécutoires en vertu de l'article 92, paragraphe 1.
(i) un officier ayant compétence générale en matière de cour martiale;
(ii) un officier général ou un commandant de bord; ou
(iii) un commandant supérieur à (i) ou (ii).
(2) Violation ou non-respect d'un autre ordre légal .
(a) Champ d'application . L'article 92 (2) comprend tous les autres ordres légitimes qui peuvent être émis par un membre des forces armées et dont les violations ne sont pas imputables en vertu de l'article 90 , 91 ou 92 (1). Cela comprend la violation des règlements écrits qui ne sont pas des règlements généraux. Voir également l' alinéa 1) e) ci-dessus, selon le cas.
(b) Connaissance . Pour être coupable de cette infraction, une personne doit avoir eu une connaissance réelle de l'ordre ou du règlement. La connaissance de l'ordre peut être prouvée par des preuves circonstancielles.
(c) Obligation d'obéir à l'ordre .
(i) D'un supérieur . Un membre d'une force armée qui est de rang supérieur à un membre d'une autre force armée est le supérieur de ce membre qui a le pouvoir d'émettre des ordres que ce membre a le devoir d'obéir dans les mêmes circonstances qu'un officier d'une force armée. le supérieur hiérarchique d'un membre d'une autre force armée aux fins des articles 89 et 90 . Voir le paragraphe 13c (1) .
(ii) D'un non supérieur . Le fait de ne pas obéir à l'ordre légitime d'un non-supérieur est une infraction au paragraphe 92 (2), à condition que l'accusé soit tenu d'obéir à l'ordre donné par une sentinelle ou un membre de la police des forces armées.
Voir le paragraphe 15b (2) , si l'ordre a été émis par un mandat, un sous-officier ou un marinier dans l'exercice de ses fonctions.
(3) Manquement dans l'exercice des fonctions .
(a) Devoir . Une obligation peut être imposée par un traité, une loi, un règlement, un ordre légal, une procédure normale d'exploitation ou une coutume du service.
(b) Connaissance . La connaissance réelle des fonctions peut être prouvée par des preuves circonstancielles. Les connaissances actuelles n'ont pas à être indiquées si l'individu aurait dû raisonnablement connaître les fonctions. Cela peut être démontré par des règlements, des manuels de formation ou d'exploitation, des coutumes du service, de la littérature académique ou des témoignages, des témoignages de personnes qui ont occupé des postes similaires ou supérieurs, ou des preuves similaires.
(c) Épave . Une personne est négligée dans l'exercice de ses fonctions lorsqu'elle omet délibérément ou par négligence de remplir ses fonctions ou lorsque cette personne les exécute d'une manière coupable et inefficace. "Volontairement" signifie intentionnellement. Il se réfère à l'accomplissement d'un acte sciemment et délibérément, visant spécifiquement les conséquences naturelles et probables de l'acte. Par "négligence", on entend un acte ou une omission d'une personne qui a l'obligation de faire preuve de diligence et qui manque de ce degré de diligence qu'une personne raisonnablement prudente aurait exercé dans des circonstances identiques ou similaires. "L'inefficacité coupable" est l'inefficacité pour laquelle il n'y a pas d'excuse raisonnable ou juste.
(d) Ineptitude . Une personne n'est pas négligée dans l'exercice de ses fonctions si le manquement à ces devoirs est causé par l'incompétence plutôt que par l'obstination, la négligence ou l'inefficacité coupable, et ne peut être accusé en vertu du présent article, ni autrement puni. Par exemple, une recrue qui a essayé avec ardeur pendant l'entraînement au tir à la carabine et tout au long du tir d'enregistrement n'est pas abandonnée dans l'exercice de ses fonctions si la recrue ne se qualifie pas avec l'arme.
Infraction moindre incluse.
Article 80 - essais
(1) Violation ou non-respect de l'ordre ou de la réglementation générale légale . Décharge déshonorante, confiscation de toutes les indemnités et indemnités, et emprisonnement pour 2 ans.
(2) Violation de l'incapacité d'obéir à un autre ordre légitime . Décharge de mauvaise conduite, confiscation de toutes les indemnités et indemnités, et internement pour 6 mois.
Note: Pour les paragraphes (1) et (2) ci-dessus, la peine prévue ne s'applique pas dans les cas suivants: si, en l'absence de l'ordre ou de la règle violés ou non, l'accusé serait soumis aux mêmes faits condamnation pour une autre infraction spécifique pour laquelle une peine moindre est prescrite; ou si la violation ou l'omission d'obéir est un manquement à la contrainte imposée par suite d'une ordonnance. Dans ces cas, la peine maximale est celle qui est spécifiquement prévue ailleurs pour cette infraction particulière.
(3) Manquement dans l'exercice des fonctions .
(A) Par négligence ou inefficacité coupable . La confiscation des deux tiers paye par mois pendant 3 mois et l'accouchement pendant 3 mois.
(B) volontaire . Décharge de mauvaise conduite, confiscation de toutes les indemnités et indemnités, et internement pour 6 mois.
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Renseignements supplémentaires tirés du Manuel de la cour martiale, 2002, chapitre 4, paragraphe 16