Où pouvez-vous trouver et prendre des tests de placement gratuit?
Les tests varient en longueur, type de questions et spécificité des résultats. Ils varient également en coût. Un certain nombre de sites proposent des tests de placement gratuits , mais facturent souvent de l'argent si le candidat souhaite recevoir une analyse approfondie de ses résultats de test.
Les centres de carrière offrent des tests de placement, et un certain nombre de livres de recherche d'emploi comprennent des tests. Assurez-vous de sélectionner un test de classement d'une source crédible afin de recevoir les résultats les plus fiables.
Comment fonctionnent les tests de positionnement?
Il existe différents types de tests de classement, qui ont tous pour objectif de déterminer différemment la meilleure carrière pour le candidat. Certains tests de placement sont axés sur la personnalité, comme le Meyers-Briggs, qui évalue votre type de personnalité pour prédire quelles carrières seront (et ne seront pas) un bon choix pour vous. D'autres tests visent à faire correspondre les compétences non techniques et les compétences exigées par une carrière donnée avec vos propres compétences et intérêts.
Il y a aussi l'évaluation des talents et les tests d'aptitude, qui visent à mesurer vos compétences.
Sachez que les tests de placement ne sont qu'un moyen de découvrir la carrière qui vous convient le mieux. En fin de compte, l'expérience (que ce soit par le biais d' un jumelage , d'un stage ou d'une entrevue informative) vous dira si une carrière en particulier vous convient ou non.
Devriez-vous passer un test de classement?
Alors que certains examens (pensez aux finales des écoles secondaires ou aux SAT) sont principalement associés à des sentiments de crainte et d'anxiété, d'autres tests peuvent être plus amusants. Si vous avez déjà passé un quiz Buzzfeed pour découvrir quel personnage vous ressemble le plus dans Harry Potter, vous comprendrez qu'explorer votre propre personnalité et vos compétences peut être très amusant. Mais bien sûr, un examen de placement peut vous offrir des informations potentiellement exploitables qui vous aideront en tant que demandeur d'emploi.
Les examens de placement sont un moyen utile d'ouvrir de nouvelles possibilités. Vous pouvez être très habile à comparer des choses et à repérer des erreurs, sans vous rendre compte que cela vous correspond parfaitement pour un travail d'assurance qualité, où trouver des erreurs et des endroits où un produit ne correspond pas aux spécifications est vital.
Avant de passer un examen de niveau, quelques considérations à garder à l'esprit: Comme mentionné précédemment, les examens de placement ne peuvent que vous orienter dans une certaine direction. Seule l'expérience réelle révélera si la carrière correspond à vos intérêts et compétences. Dans une note connexe, une personne peut avoir du talent dans un domaine donné, mais pas nécessairement en profiter - ou en profiter comme passe-temps ou tâche occasionnelle, mais ne pas vouloir y participer en tant que carrière.
De plus, il est possible d'être très intéressé par une carrière, mais, malheureusement, il n'a pas les compétences et les connaissances de base, l'expérience et l'éducation nécessaires pour être un candidat raisonnable. Enfin, les tests de classement sont aussi précis que les informations que vous fournissez, alors même si vous souhaitez répondre aux questions d'une manière flatteuse, soyez aussi honnête que possible pour obtenir les résultats les plus précis.
Un test de placement n'est pas une solution magique pour votre incertitude quant à la carrière qui vous convient le mieux. Mais, prendre un peut potentiellement ouvrir des possibilités que vous n'avez peut-être pas déjà considérées, et vous engage à considérer vos propres compétences, talents et intérêts, ce qui est extrêmement important pour une recherche d'emploi réussie.
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