Interviewer pour un emploi BigLaw
Si vous interviewez pour un emploi BigLaw dans un grand cabinet d'avocats, la réponse est assez simple. Vous portez un costume et un costume relativement conservateur. Pour les étudiants en droit qui réalisent des entrevues avec le BEC , il est pratique d'avoir une «garde-robe» que vous pouvez combiner pour plusieurs jours d'entrevues.
Par exemple, vous pourriez avoir:
- Deux costumes, de couleurs différentes. (Les femmes peuvent élargir leurs options en adoptant une version jupe et pantalon de chaque combinaison.)
- Au moins quatre chemises adaptées, pour que vous n'ayez pas à vous soucier d'avoir toutes vos chemises coincées dans les nettoyeurs à sec lorsque vous en avez besoin pour une entrevue.
- Plusieurs cravates, pour les hommes, qui coordonnent avec vos chemises et costumes.
- Au moins une paire de chaussures appropriée pour chaque combinaison (non, vous ne pouvez pas porter de chaussures marron avec un costume sombre).
- Des accessoires adaptés à chaque version de votre tenue, y compris un moyen de transporter les documents nécessaires (versions supplémentaires de votre CV, relevé de notes et échantillon d'écriture).
Avec ce système, il est potentiellement facile de garder une trace de ce que les différentes entreprises ont vu que vous portez. Par exemple, vous pourriez décider de porter une combinaison de jupe pour les entrevues initiales sur le campus, et un pantalon pour un rappel. Ou vous pouvez choisir de porter votre costume gris au départ, et un costume à fines rayures pour les rappels.
Suivez la méthode d'habillage de Steve Jobs et réduisez le nombre de choses auxquelles vous devez penser avant une entrevue! Lorsque vous ne vous inquiétez pas de savoir quelles chaussures correspondent à quel costume, vous pouvez passer ce temps à rechercher des entreprises et à planifier votre approche d'entrevue.
Interviewer pour un petit travail d'entreprise
Si vous interviewez dans une petite entreprise, la planification de votre tenue est un peu plus difficile.
Dans de nombreux cas, il est approprié de s'habiller très formellement, comme si vous interviewez pour un emploi BigLaw. Mais pas toujours! Si le bureau est très informel, vous pouvez choisir de vous habiller un peu.
Comment pouvez-vous savoir quelle est l'ambiance dominante d'une petite entreprise? Utilisez vos compétences de recherche juridique! La première étape consiste à visiter le site Web de l'entreprise. Ont-ils des photos des avocats? Comment sont-ils habillés? Dans quelle mesure le site est-il formel? Quelles informations avez-vous sur la façon dont le cabinet se perçoit? Ce sont des indices sur la culture de l'entreprise, qui peuvent informer comment vous voulez vous présenter.
En outre, pensez à savoir si vous avez des contacts avec l'entreprise. Connaissez-vous quelqu'un qui a travaillé dans le passé (ou qui y travaille maintenant)? Cette personne pourrait être prête à vous orienter dans la bonne direction.
En général, pécher du côté de la formalité. Personne ne va regarder trop loin dans un procès dans un cabinet d'avocats, même si ce n'est pas tout à fait nécessaire. (Les entreprises de technologie sont des exceptions à cette règle, mais la plupart des cabinets d'avocats sont encore des endroits relativement conservateurs.)
Si vous décidez de vous habiller un peu, ne le prenez pas trop loin. Vous ne voulez pas apparaître dans la tenue "Casual Friday" pour une interview! Assurez-vous que vous êtes au moins légèrement plus habillé que votre interviewer, et vous devriez aller bien.
Que porter?
Une question récurrente est ce qu'il faut apporter ou porter dans une interview. La réalité est que vous devez apporter des copies de votre curriculum vitae, de votre relevé de notes et de votre échantillon, au cas où l'un des intervieweurs en aurait besoin.
Pour les hommes, la meilleure option est un portefeuille simple (comme celui-ci), que vous pouvez glisser sous le bras. (N'apportez pas de porte-documents, c'est trop et assurez-vous que vos poches ne sont pas trop chargées.) Il est logique de laisser votre iPhone à la maison avec votre énorme porte-clés.
Les femmes devraient avoir un portefeuille similaire, mais ont plus de flexibilité avec quoi d'autre à apporter. Un petit sac est approprié, tout comme un sac plus grand et relativement formel qui peut porter le portefeuille et tous les autres articles nécessaires. (Quelque chose comme ça .)
Dans tous les cas, assurez-vous que vous pouvez facilement vous serrer la main en portant tout ce que vous apportez! Et ne jouez pas avec votre portfolio dans l'interview.
Placez-le soigneusement sur vos genoux (et laissez-le seul) ou posez-le sur le sol. Assurez-vous que ce n'est pas une distraction!