Ce que c'est que de travailler pour les politiciens sur la colline du Capitole
Voici comment l'ancien membre du personnel de la Chambre des Représentants, Carter Moore, décrit le travail dans un article en ligne de 2013: «Si vous voulez comprendre l'expérience d'un membre du Congrès, voici: Des jeunes hommes et femmes très compétents et intelligents valeur et faire une contribution digne de la direction de leur pays.
Ils savent qu'il y a beaucoup de gens qui aimeraient avoir leur travail, vu le prestige de celui-ci, et qui travaillent avec ferveur pour donner des résultats à leurs membres afin de démontrer leur valeur. Le travail est très stressant et de haut volume et porte des attentes élevées, même si 9 Américains sur 10 pensent que vous et vos membres ne travaillez pas du tout (ce qui n'aide pas beaucoup le moral). Ils sont grossièrement sous-payés. Le burn-out est extraordinairement commun, selon les attentes du membre. Certains bureaux du Congrès avec lesquels j'ai travaillé avaient entre 50 et 60% de chiffre d'affaires annuel!
Vous devez commencer par le bas. Bien qu'il y ait des possibilités de promotion dans le bureau d'un membre ou à des postes plus élevés dans les bureaux d'autres membres, les gens ne sont pas embauchés comme chefs de cabinet, directeurs législatifs ou directeurs des communications sans expérience significative dans les bureaux du Congrès.
Les postes les plus courants sont les correspondants législatifs, les assistants du personnel et les stagiaires.
De toute évidence, il ya des compromis à faire lorsque vous acceptez une offre de travail pour un membre du Congrès. Si cela vous semble passionnant, il y a de fortes chances que vous l'aimiez parce que vous y serez immergé et que vous aurez peu de temps dans votre vie.
Alors, voici comment obtenir votre premier emploi dans un bureau du Congrès.
Le processus de sélection
Bien qu'il soit logique que la Chambre et le Sénat aient des processus d'embauche normaux pour pourvoir des postes dans les bureaux de leurs membres, ce serait trop logique pour le gouvernement fédéral. Chaque membre du Congrès embauche comment il ou elle le juge à propos.
Chaque chambre a une organisation pour aider à embaucher du personnel, mais ces organisations remplissent des fonctions très particulières qui ne comprennent pas la standardisation des offres d'emploi, le filtrage des demandes ou la garantie que les processus d'embauche sont équitables. Le bureau de placement du Sénat et le service de placement et de placement de logements recueillent les curriculum vitae et annoncent les postes vacants, mais les fonctions d'embauche sont assurées par le bureau de chaque membre.
Donc, s'il n'y a pas un seul endroit pour postuler à des emplois auprès des membres du Congrès, comment les nouveaux membres du personnel sont-ils sélectionnés? La réponse courte est que cela dépend. Lorsque les postes vacants sont annoncés par l'une des organisations de placement des chambres, les bureaux du Congrès reçoivent des centaines sinon des milliers de CV. Seul le meilleur des meilleurs sur papier attire l'attention. Rappelez-vous, cette concurrence est pour les emplois tout en bas du bureau. Vous allez faire du café, répondre aux téléphones et prendre les devoirs que personne d'autre ne veut.
Si vous êtes prêt à être le bureau grunt payer vos cotisations, vous devez savoir comment poursuivre des emplois au Congrès. Le moyen le plus efficace de mettre la main à la pâte en tant que correspondant législatif, assistant du personnel ou stagiaire est de réseauter. Vous devez vous démarquer bien avant que le bureau d'un membre annonce un travail. Les cadres supérieurs ne veulent pas utiliser des centaines de curriculum vitae. Ils préfèrent avoir quelqu'un en tête.
Atterrissage d'un emploi au Congrès est beaucoup plus comme s'appliquant à travailler dans un cabinet d'avocats que c'est à un organisme fédéral. Le système de demande d'emploi en ligne fédéral USAJobs ne vous aidera pas ici, sauf peut-être en vous aidant à organiser votre CV. Vous avez besoin d'un esprit d'entreprise pour faire ce qui doit être fait pour décrocher un emploi à Capitol Hill. Travaillez vos contacts, et appelez les faveurs parce que c'est ce que ça va prendre.
L'éducation et l'expérience dont vous aurez besoin
Il n'y a pas d'exigences de formation pour les membres du personnel d'entrée au Congrès, mais beaucoup ont un diplôme de premier cycle et peut-être même un diplôme d'études supérieures dans les domaines suivants: science politique, politique publique, droit et communications. Pendant le collège, beaucoup étaient impliqués dans le gouvernement étudiant. La grande majorité a fait de bonnes notes. Encore une fois, cette similitude parmi les demandeurs d'emploi est pourquoi le réseautage peut vous aider à vous distinguer de la foule.
Vous n'avez pas nécessairement besoin d'une expérience particulière pour être embauché dans un bureau du Congrès, mais cela aide. Ceux qui ont de l'expérience sont plus susceptibles d'obtenir un emploi rémunéré plutôt qu'un stage non rémunéré.
Ce que tu vas faire
Lorsque vous vous connectez pour la première fois à un poste de membre du personnel du Congrès, vous êtes assigné les tâches que personne d'autre ne veut faire. Vous avez peut-être obtenu un diplôme summa cum laude d'une université prestigieuse, mais cela ne signifie pas que vous ne serez pas invité à faire un café dans l'après-midi. Vous ferez tout ce qui vous est demandé, car tout cela fait partie du paiement de vos cotisations.
Vos premières tâches consisteront probablement à passer des appels téléphoniques et à rédiger des réponses écrites aux lettres. Personne ne veut prendre de coups de téléphone en colère , alors le nouveau venu est bloqué. Ne prenez pas de la négativité personnellement. Après tout, ils ne sont pas en colère contre vous. Ils veulent juste exprimer leur colère et être entendus.
Quand on vous confie quelque chose de plus engageant comme la recherche sur les politiques, vous avez une réelle opportunité de montrer à vos collègues qu'ils devraient investir dans votre développement professionnel. Lorsque vous faites quelque chose de bien, cela signifie qu'ils n'ont pas à réparer votre travail ou à le faire eux-mêmes. Ils vous donneront plus de travail stimulant, et cela vous aidera à grandir dans votre travail. Il y a toujours quelque chose à apprendre. Une fois que vous avez développé votre ensemble de compétences, vous pouvez commencer à concourir pour des emplois de niveau supérieur dans un bureau du Congrès.
La clé du succès est d'être un joueur d'équipe. Tout le monde travaille pour que le membre du Congrès ait l'air bien. Si vous développez une bonne réputation parmi les cadres supérieurs, vous pouvez avoir une longue carrière sur Capitol Hill.
Ce que vous gagnerez
Vos gains seront maigres. Les stagiaires ne sont généralement pas rémunérés, et ils reçoivent une allocation, cela ne va pas très loin. Les employés de niveau inférieur ne font pas beaucoup non plus. Les jeunes membres du personnel vivant dans la région de Washington, DC ont souvent plusieurs colocataires (qui sont souvent aussi membres du personnel du Congrès) pour se permettre le coût de la vie élevé dans la capitale nationale. Selon un article du Washington Times de 2012, les postes de premier échelon au Sénat paient en moyenne entre 30 000 $ et 35 000 $ par année.
Ce n'est que lorsque vous atteignez les niveaux supérieurs de travail dans le bureau d'un député, vous continuerez à gagner un faible salaire. Les membres du Congrès paient bien leurs meilleurs employés. Beaucoup font à ou juste en dessous des salaires maximums que les membres sont autorisés à payer. En 2015, les membres ordinaires gagnent 174 000 $ par année, et ils peuvent payer jusqu'à 172 500 $ à un membre du personnel. Donc, si vous pouvez atteindre le sommet, le salaire est plutôt sympa.
Les membres reçoivent un montant fixe pour financer leur masse salariale, de sorte qu'ils doivent prendre des décisions sur la façon de répartir l'argent. Les employés de niveau inférieur obtiennent le peu de malades, et les employés responsables font beaucoup plus. Vous pourriez le considérer comme une franchise essayant de remplir sa liste. Les joueurs étoile gagnent le gros lot, et les joueurs sans nom obtiennent ce qui reste.