Profil d'emploi du gouvernement: Chef sauveteur

Les gestionnaires aquatiques sont responsables de tout ce qui se passe dans un centre aquatique. Ils ne peuvent pas gérer directement tous les employés du centre tout le temps, mais ils ont rarement des gestionnaires en dessous d'eux. Pour aider à gérer les sauveteurs du centre, les gestionnaires aquatiques nomment des sauveteurs en chef pour fournir des directives aux sauveteurs lorsque le gestionnaire des sports aquatiques exerce d'autres fonctions.

Le processus de sélection

Les sauveteurs en chef sont choisis parmi les sauveteurs de la ville.

Ils se sont montrés fiables et prêts à diriger. Au gouvernement, il est rare qu'une personne soit promue sans concours ouvert, donc même si un gestionnaire de sports aquatiques a quelqu'un en tête pour promouvoir, le processus d'embauche doit toujours être suivi.

Les sauveteurs qui ont été un maître-nageur dans d'autres organisations peuvent entrer en tant que sauveteur en chef, mais il est plus commun qu'un chef sauveteur soit nommé parmi les rangs de la ville.

Les sauveteurs en chef n'ont souvent pas d'autorité d'embauche et de tir sur les autres sauveteurs. Ce pouvoir reste avec le gestionnaire aquatique. Par conséquent, les sauveteurs principaux sont des chefs sans beaucoup d'autorité. Cela peut être difficile même pour quelqu'un avec une vaste expérience en gestion.

L'éducation dont vous aurez besoin

L'éducation est sans importance pour les gestionnaires aquatiques lorsqu'ils choisissent les sauveteurs en chef. Une relation de travail solide entre le gestionnaire d'embauche et le candidat et des compétences de leadership démontrées sont beaucoup plus importantes.

L'expérience dont vous avez besoin

Ceux qui désirent un poste de sauveteur en chef devraient avoir de solides compétences de sauveteur, car ils dirigent le travail d'autres sauveteurs. Ceux qui prennent la direction doivent voir le sauveteur principal comme quelqu'un avec les connaissances techniques nécessaires pour donner une bonne instruction.

L'expérience de leadership est également importante.

Cette expérience peut être acquise de plusieurs façons. Les exemples incluent être un capitaine d'équipe dans une équipe sportive d'école secondaire, un officier dans une organisation civique ou un mentor pour les enfants à risque. Ce n'est pas parce qu'une personne n'a pas exercé de rôle de gestion dans un milieu de travail qu'elle n'a pas géré les gens.

Ce que tu vas faire

Les sauveteurs en chef remplissent les mêmes fonctions que les sauveteurs et fournissent également des directives aux sauveteurs. Ils regardent l'eau et les environs pour repérer les nageurs en détresse et ceux qui agissent mal. Lorsque les individus agissent de manière imprudente, les sauveteurs leur disent de cesser leur comportement imprudent.

Puisqu'ils peuvent déléguer des tâches, les sauveteurs principaux se retirent souvent de certaines des tâches moins désirables d'un travail de sauveteur tel qu'ajouter des produits chimiques à l'eau de piscine et nettoyer des toilettes. Les sauveteurs en chef ne peuvent pas toujours éviter ces tâches, mais ils le peuvent habituellement. Parfois, ils doivent se porter volontaires pour ces tâches afin de montrer aux autres sauveteurs qu'ils ne se considèrent pas au-dessus d'un tel travail.

Ce que vous gagnerez

Les sauveteurs en chef peuvent s'attendre à gagner quelques dollars de plus par heure que les sauveteurs qu'ils dirigent. La différence de salaire a tendance à exister parce que les sauveteurs principaux ont plus d'expérience et plus de stature dans l'organisation.