Profil d'emploi du gouvernement: Spécialiste du curriculum

Parfois, les enseignants ont l' impression d'être sur une île. Ils peuvent avoir quelques autres enseignants sur leurs campus qui enseignent les mêmes sujets ou un chef de département de campus, mais pendant la majeure partie de la journée, ils sont seuls devant les salles de classe.

Les spécialistes du curriculum soutiennent les enseignants en fournissant les matériaux de base pour les cours et en donnant des commentaires constructifs sur la façon dont les enseignants mettent en œuvre ces matériels.

Parfois, les spécialistes du curriculum sont appelés coordinateurs pédagogiques.

Le processus de sélection

Les spécialistes du curriculum sont embauchés selon le processus normal d' embauche du gouvernement . Selon la taille du district scolaire, ils sont choisis par le directeur du programme et de l'enseignement ou un surintendant adjoint .

Éducation et expérience

Les postes de spécialistes du curriculum exigent souvent une maîtrise, de préférence en éducation. Certains districts exigent seulement un baccalauréat. Un certificat d'enseignement délivré par le gouvernement de l'État est presque toujours nécessaire. Certains districts exigent également un certificat d'administrateur de l'éducation délivré par l'État.

Les districts exigent que les spécialistes du curriculum aient une expérience significative en enseignement, car une partie du travail exige l'évaluation de la performance de l'enseignant en utilisant l'observation et l'analyse des données. Les enseignants sont plus ouverts à la critique constructive de quelqu'un qui a des années d'expérience dans la salle de classe que quelqu'un avec une compréhension prédominante théorique de la profession.

Un district peut diviser ses postes de spécialistes du curriculum par niveau scolaire ou par matière, de sorte que le district peut demander aux spécialistes du curriculum d'avoir de l'expérience dans les niveaux ou les matières qu'ils couvrent. De telles divisions sont plus fréquentes dans les grands districts que dans les petites.

Spécialiste du programme d'études

Les spécialistes du curriculum choisissent des manuels et d'autres matériels didactiques pour la mise en œuvre à l'échelle du district.

Cela aide immensément les enseignants. Les manuels scolaires et autres matériels didactiques fournissent une base aux enseignants pour élaborer leurs plans de cours. Les spécialistes du curriculum fixent les attentes quant aux parties du programme qui doivent être couvertes au cours de l'année scolaire. Les enseignants utilisent leur expertise professionnelle et la connaissance de leurs élèves pour suivre l'enseignement au cours de l'année afin de maximiser les possibilités d'apprentissage.

Alors que les spécialistes du curriculum sélectionnent les matériaux, ils ne le font pas dans le vide. De nombreux districts demandent aux enseignants de faire du bénévolat dans des comités qui examinent les options du programme. Ces comités font des recommandations sur les curricula à sélectionner pour des cours particuliers. Le spécialiste du curriculum facilite souvent les réunions du comité et a une influence significative au sein du groupe.

Il y a toujours une nouvelle tendance dans l'éducation. Les enseignants chevronnés en témoigneront. Beaucoup sont fatigués de retravailler leurs plans de cours pour s'adapter à de nouvelles philosophies d'enseignement qui sont souvent des philosophies repackagées de quelques décennies plus tôt. Les spécialistes du curriculum se tiennent au courant des tendances dans les méthodes pédagogiques. Lorsqu'ils tentent d'en implanter de nouveaux, ils doivent être conscients de la résistance presque certaine au changement.

Au fur et à mesure que les nouvelles technologies émergent, les spécialistes du curriculum s'en rendent compte et réfléchissent aux moyens de les intégrer efficacement dans l'enseignement en classe.

Comme avec la population adulte en général, les individus ont différents niveaux de familiarité et de confort avec la nouvelle technologie. Les spécialistes du curriculum aident les enseignants à incorporer les nouvelles technologies dans leurs cours.

Dans tout travail, les professionnels ont besoin d'un retour d'information pour améliorer leurs performances. Nous avons tous des angles morts, peu importe à quel point nous sommes conscients. Les spécialistes du curriculum fournissent une rétroaction aux enseignants en fonction des observations individuelles et des données sur le rendement des élèves.

En observation individuelle, les spécialistes du curriculum regardent les enseignants donner une leçon. Ils prennent des notes pendant la leçon. Après avoir transformé leurs notes en commentaires constructifs, les spécialistes du curriculum rencontrent les enseignants pour fournir leurs commentaires. Cette rétroaction est également partagée avec le superviseur de l'enseignant qui peut être un chef de service, un directeur adjoint ou un directeur d'école .

Lorsque les spécialistes du curriculum analysent les données sur le rendement des élèves, ils partagent leurs analyses avec les enseignants. Les enseignants ayant des élèves très performants peuvent donner aux enseignants ayant des élèves peu performants des conseils sur la façon de mieux enseigner à ces élèves. Parfois, les élèves sont placés dans des groupes ayant un rendement scolaire similaire, de sorte que les enseignants peuvent simplement être coincés avec des élèves qui ne se mesureront pas aux autres lorsque les cours des enseignants sont regroupés et comparés.

Les spécialistes du curriculum utilisent également des données pour surveiller la performance du district dans le respect des normes imposées de l'extérieur. Ces normes peuvent provenir du gouvernement fédéral, du gouvernement de l'État ou d'organisations éducatives respectées qui publient des normes recommandées.

Les subventions aident les districts à financer des opérations ou des projets spéciaux. Les spécialistes du curriculum peuvent rédiger des propositions de subvention liées au curriculum et à l'enseignement, veiller à ce que leurs districts respectent les exigences en matière de subventions et rédiger des documents conformément aux dispositions de la subvention.

Un salaire

Selon les données PayScale, le salaire moyen des spécialistes du curriculum est de 54 343 $ (à compter de 2017). Le top 10% des spécialistes du curriculum peuvent gagner plus de 70 000 $. Les 10% inférieurs gagnent environ 39 000 $. En moyenne, les spécialistes du curriculum profitent le plus des écoles élémentaires et secondaires.