Vault publie le classement des meilleures entreprises pour les carrières en droit
Comment utiliser les classements de Vault
Voici les listes de Vault. Utilisez les liens fournis avec chaque entrée pour en savoir plus sur chaque cabinet d'avocats. Par exemple, cliquez sur "Aperçu" pour obtenir des informations de contact et des statistiques de base. Voyez comment il se classait sur les autres listes Vault et ce que les associés ont dit étaient «supérieurs» et «downers». Vous pouvez également lire sur l'histoire de l'entreprise et voir quelles nouvelles il fait aujourd'hui.
Q & A vous amène à un extrait de Perspectives de la pratique: Guide du coffre-fort des domaines de pratique juridique, et Pourquoi travailler ici donne une description fournie par le cabinet. Survey Says est un domaine de contenu premium qui contient des informations supplémentaires sur la qualité de vie, l' avancement professionnel , les salaires et les avantages sociaux. Il est réservé aux abonnés, mais certaines institutions le fournissent gratuitement à leurs étudiants. Les non-abonnés peuvent également télécharger les rapports Diversity et Pro Bono du cabinet.
Les meilleures entreprises de Vault pour travailler
Chacun des cabinets d'avocats inclus dans «les meilleures entreprises de Vault à travailler pour» ont plus de 250 avocats sur leur personnel, mais beaucoup ont au moins 500.
Certains emploient même plus de 1000 avocats. Tous ont des bureaux internationaux.
- Paul Hastings LLP
- Fried, Frank, Harris, Shriver et Jacobson srl
- O'Melveny & Myers LLP
- Orrick, Herrington et Sutcliffe LLP
- Ropes & Gray LLP
- Proskauer Rose LLP
- Finnegan, Henderson, Farabow, Garrett et Dunner, SENCRL
- Thompson et Knight LLP
- Foley Hoag SENCRL
- Gibson, Dunn & Crutcher LLP
Meilleures entreprises de taille moyenne de Vault à travailler pour
Aucune des entreprises incluses dans «Les meilleures entreprises moyennes de Vault à travailler pour» a plus de 200 avocats qui travaillent pour elle, et la plupart ont moins de 100. Les bureaux sont situés uniquement aux États-Unis.
- Pied léger, Franklin et blanc, LLC
- McDonnell Boehnen Hulbert & Berghoff srl
- Réservé McAndrews PLLC
- Nutter McClennen & Fish LLP
- Desmarais SENCRL
- Wilkinson Walsh + Eskovitz
- Wolf, Greenfield et Sacks, PC
- Farella Braun + Martel LLP *
- Wheeler Trigg O'Donnell LLP *
- Susman Godfrey LLP
* Les numéros 8 et 9 ont le même score
Voulez-vous travailler pour une grande ou une petite / moyenne entreprise?
Vous devrez décider à un moment donné - avant de commencer votre recherche d'emploi ou lorsque vous évaluez les offres d'emploi - si vous voulez travailler pour un grand cabinet d'avocats ou pour un plus petit. Tandis que Vault classe les cabinets de plus de 200 avocats de la taille d'une entreprise et ceux dont le nombre est inférieur ou égal à celui de la taille moyenne, la définition de l'école de droit de l'Université de Georgetown est différente.
On dit qu'une grande entreprise compte plus de 100 avocats et plus d'un bureau. Les termes «petits et moyens / moyens», selon l'école, sont relatifs, selon le marché ou la région aux États-Unis. Par exemple, la taille d'une petite ou moyenne entreprise à New York ou à Washington, DC
est différent de celui de Denver ou de Cleveland.
La loi de Georgetown explique ensuite qu'une petite entreprise emploie généralement 20 avocats ou moins. Certains ont des domaines de pratique variés, mais d'autres, appelés cabinets-boutiques, se spécialisent dans un domaine. Les grandes entreprises servent habituellement les sociétés plutôt que les clients individuels et ont une gamme de domaines de pratique. Alors qu'ils paient plus leurs associés, ils ont aussi besoin de plus d'heures.
Votre décision va au-delà du choix entre une grande entreprise ou une entreprise de taille moyenne. Les entreprises peuvent être divisées en plus petites catégories, selon BCG Attorney Search, un recruteur légal. Dans un article intitulé «Quel type de cabinet d'avocats est le mieux pour votre carrière», l'auteur Harrison Barnes conseille les avocats qui cherchent des emplois pour décider s'ils veulent travailler dans les bureaux principaux des grandes entreprises, succursales de grandes entreprises, moyennes entreprises. entreprises, des entreprises spécialisées ou de nouvelles entreprises à croissance rapide.
Autres points à considérer: Géographie et domaine de pratique
Il y a aussi la question de la géographie. Où voulez-vous travailler? Les demandeurs d'emploi qui sont disposés à déménager ont plus d'options que ceux qui veulent se limiter à une région particulière. De nombreux avocats choisissent également de se spécialiser dans un domaine de pratique spécifique, comme le droit antitrust, le droit des aînés, le droit d'auteur et la loi sur la biotechnologie, pour n'en nommer que quelques-uns. Si vous avez une préférence pour l'emplacement ou la zone de pratique, vous pouvez effectuer une recherche par ces critères sur "Best Law Firms" de US News et World Report.