Voici des idées pour acquérir l'expérience que vous devez obtenir
Avec peu ou pas d'éducation formelle en RH et peu d'expérience de travail, que peut faire l'individu pour influencer rapidement sa capacité à travailler dans le domaine des RH?
Question du lecteur: Laissez-moi me présenter.
Mon nom est Ann et je suis un diplômé BBA (Bachelor of Business Administration). J'ai plusieurs années d'expérience de travail en tant qu'assistant de comptes, assistant d'administration, opérateur de saisie de données et ainsi de suite. J'ai maintenant 30 ans et je souhaite progresser dans ma carrière et les Ressources Humaines m'intéressent.
Mais toutes les offres d'emploi en RH (même les assistants RH) nécessitent une expérience RH. Donc, j'ai pensé à étudier plus loin pour augmenter mes chances d'obtenir un poste de RH.
Je prévois faire un cours de certificat d'études supérieures en Australie et il y a deux options:
- Certificat d'études supérieures en ressources humaines
- Certificat d'études supérieures en sciences humaines et sociales
Selon vous, lequel pourrait me donner l'occasion de mettre un pied dans la porte des RH? Je serais très obligé si vous pouviez fournir des conseils à ce sujet. Merci pour votre temps et vos pensées.
Réponse aux ressources humaines: Je ne connais pas beaucoup de diplômes d'études supérieures, il est donc difficile de commenter certains d'entre eux, mais je pense que celui qui permet des cours de RH et des études commerciales si c'est votre objectif serait mieux.
Cependant, j'ai plusieurs idées supplémentaires.
Se préparer à travailler dans les RH
- Pourquoi ne pas interviewer plusieurs gestionnaires des ressources humaines de votre communauté pour obtenir leurs conseils sur les ressources humaines et comment vous y préparer? De nombreuses personnes ressources humaines sont prêtes à faire ces interviews informatives . Lors de ces entretiens, vous pouvez trouver quels diplômes et qualifications ils recherchent dans votre région pour une embauche RH.
Plutôt que de chercher des conseils dans le monde entier, le mieux est de l'obtenir auprès des personnes qui pourraient éventuellement envisager de vous embaucher - là où vous vivez et où vous voulez travailler. Par exemple, aux États-Unis, les certifications sont plus importantes dans les grandes entreprises et dans les grandes villes telles que Chicago, Detroit, New York et Houston. Dans les petites entreprises, ils sont rarement nécessaires.
Les entrevues d'information auxquelles vous participez sont aussi un moyen d'obtenir votre nom, en tant que personne intéressée par les ressources humaines, dans votre communauté. Lorsqu'un employeur sait que vous êtes disponible et intéressé, l'employeur peut décider de ne pas annoncer de poste vacant.
- Existe-t-il un moyen de prendre en charge des tâches supplémentaires dans votre travail actuel qui vous amènent dans la direction des ressources humaines ? Beaucoup de gens ont commencé dans les RH en faisant de la paie à titre d'exemple. Parlez de votre objectif à votre patron et aux ressources humaines de votre entreprise et obtenez des conseils. Il y a peut-être des façons dont les ministères peuvent vous partager.
Dans une entreprise cliente, le contrôleur a demandé à s'impliquer davantage dans le département des ressources humaines et le vice-président des ressources humaines a été ravi d'avoir un ensemble de mains responsables pour développer les services de ressources humaines. Le contrôleur a appris à connaître le terrain et est devenu le confident de la vice-présidente des ressources humaines et a également obtenu sa maîtrise en ressources humaines. Ce fut une grande victoire pour l'entreprise. - Travailler avec un écrivain de CV décent ou votre bureau des services de carrière de collège pour prendre votre expérience en comptabilité et le faire sonner utile dans un département des ressources humaines . Les gens du nombre sont toujours nécessaires dans les ressources humaines, alors peut-être que cette expérience peut fournir un pont dans une carrière RH. La personnalisation de votre CV pour mettre en valeur les compétences et l'expérience nécessaires dans les RH est vitale.
- Pouvez-vous prendre un court congé pour faire un stage en RH ? Les stages vous donnent l'expérience pratique dont vous avez besoin pour lancer votre carrière en RH. Considérez à temps partiel ou quatre jours par semaine à votre emploi actuel si votre employeur est disposé à permettre la flexibilité .
- Si vous n'avez aucun diplôme d' études supérieures en RH ou en affaires, considérez qu'ils deviennent plus importants en RH et pourraient vous rendre plus employable.
Postuler pour des emplois RH sans expérience
Je postuler pour les postes qui nécessitent de l'expérience. Travailler avec votre CV et lettre de motivation pour rendre vos compétences actuelles et les tâches pertinentes pour les ressources humaines, et postuler.
Voici quelques réflexions sur l'accès aux ressources humaines et sur la façon dont vous pouvez vous renseigner sur les emplois en RH où vous voulez vivre et travailler.
Les lecteurs partagent des histoires de transition
- Réflexions sur la transition vers les RH d'un autre domaine.
- Comment faire la transition vers les RH .