5 conseils pour vous aider à démissionner professionnellement et non avec regret
C'est une mauvaise nouvelle. Tu ne veux pas faire ça du tout. Peu importe si vous pensez que vous n'aurez plus jamais besoin de revoir ces personnes, vous devez toujours veiller à quitter votre travail de manière professionnelle.
Pourquoi? Vous ne contrôlez pas le futur. Vous pouvez dire: «J'ai un très bon travail, alors je n'ai pas besoin d'eux comme référence .» Eh bien, ce qui est intéressant dans la recherche d'emploi, c'est que la plupart des gens n'appellent pas votre patron actuel pour une référence. la plupart des gens gardent leur travail confidentiel.
Qui appellent-ils? Ton précédent patron. Donc, vous n'avez pas besoin de la référence de ce boss pour obtenir votre emploi actuel, mais vous pourriez avoir besoin de la référence pour obtenir le prochain . Les recruteurs et les gestionnaires d'embauche peuvent appeler qui ils veulent, sans restriction. Ils peuvent seulement appeler les personnes sur votre liste , ou ils peuvent appeler votre dernière compagnie. Vous ne pouvez pas contrôler cela.
Une autre chose que vous ne pouvez pas contrôler? Qui vous rencontrerez au travail. Vous pourriez tellement haïr votre patron que jamais, dans un million d'années, vous ne voudriez travailler dans une entreprise où votre patron travaillait. Mais qu'en est-il de vos collègues? Qu'en est-il de ce type dans le marketing avec qui vous n'avez même jamais parlé?
Vous faites quelque chose de stupide le dernier jour et il le saura, et cinq ans plus tard quand vous interviewez pour un travail, il travaillera dans cette entreprise. Le gestionnaire d'embauche dira : «Hey, Joe, vous travailliez chez Acme Corp. Connaissez-vous Jane Doe?
Et tu sais ce que Joe va dire? Joe qui ne t'a même jamais parlé?
Il ne dira pas: "Je pense qu'elle était là en même temps que moi, mais je n'ai jamais travaillé avec elle."
Non, il dira: "Oh ma parole, elle a démissionné sans donner de préavis et a lancé la société dans une pirouette. J'ai entendu qu'un client se présentait à une réunion et qu'elle avait démissionné et que personne n'était prêt et ils ont perdu un compte à cause de cela. »Oui, la compagnie de Joe ne va pas vous embaucher.
Alors, comment évitez-vous de brûler des ponts? Voici cinq conseils.
Donner un avis approprié
Dans la plupart des industries aux États-Unis, c'est un préavis de deux semaines . Ces deux semaines n'incluent pas les vacances que vous pourriez vouloir prendre, donc ne pensez pas que vous pouvez donner votre avis et ensuite prendre ce temps de vacances que vous avez accumulé .
La plupart des entreprises ne vous laisseront pas prendre vos vacances après avoir donné un avis, et même si elles le font, cela ne fait pas partie de votre avis. Certaines industries ont des normes plus longues, et vous devriez vous assurer que vous suivez ces normes. Sinon, votre départ laissera un mauvais goût dans la bouche de tout le monde.
Documentez votre travail
Théoriquement, le but de la période de préavis est de former la prochaine personne. En réalité, il est peu probable que votre patron embauchera quelqu'un de nouveau pendant votre période de préavis. Alors, que faites-vous?
Documentez ce que vous faites. Rappelez-vous que votre patron et vos collègues ne connaissent probablement pas tout le travail quotidien que vous faites et comment.
Choses à noter particulièrement pour les collègues qui devront remplir pour vous quand vous partez:
- Rapports réguliers
- Mots de passe pour tout ce que vous contrôlez
- Listes de clients
- Réunions déjà programmées
- Statuts du projet
- Procédures
Cette documentation est essentielle pour une transition en douceur . Si vous le rendez facile pour ceux qui restent, ils se souviendront de vous avec tendresse.
Travailler jusqu'à la fin
Oui, il vous reste deux semaines, alors vous voulez prendre de longs déjeuners et passer le plus clair de votre temps à discuter avec vos collègues de la façon dont vous êtes heureux de sortir de cet endroit horrible. Vous savez ce que votre patron se souviendra de vous si vous faites cela?
Pas tout le temps vous avez travaillé tard pour faire avancer les choses. Pas les fois où vous avez sauvé la journée en proposant une solution incroyable. Elle se rappellera comment tu t'es transformé en un fainéant total quand tu as donné un avis.
Si vous arrêtez de faire votre travail avant votre dernier jour, considérez que le pont a brûlé.
Restez positif sur votre lieu de travail
La principale raison pour laquelle les gens quittent leur emploi n'est pas l'argent ou le temps de déplacement (bien que ceux-ci jouent un rôle dans le jeu), mais leur relation avec le patron . Vous serez peut-être aussi soulagé que tous d'avoir un nouvel emploi et heureux de ne plus avoir à faire semblant d'être heureux dans un travail horrible .
Mais vous devez continuer à faire semblant. Lorsque les gens vous demandent si vous êtes enthousiasmé par votre nouvel emploi, la réponse est toujours: «Je suis vraiment excité par les nouveaux défis, mais cet endroit et mes collègues me manqueront beaucoup.» Pensez-y de cette façon -Vous manquerez de parler de combien vous avez détesté avec votre conjoint au cours du dîner.
Gardez ces contacts professionnels-Professionnel
Il est possible de brûler un pont même après votre départ. Comment? Votre réseau Certaines industries sont soudées, et votre ancien patron et vos collègues entendront parler de vous , alors vous devez rester positif sur vos positions passées.
D'autres industries sont assez importantes pour que vous ne rencontriez pas nécessairement ces professionnels de nouveau, mais vous pourriez les rencontrer sur les médias sociaux. Avez-vous fait un commentaire sarcastique sur votre ancien patron sur le post Facebook d'un ami? Eh bien, leur sécurité est définie à des amis d'amis et un de leurs amis est ami avec votre patron.
Les algorithmes de Facebook mettent cela directement dans le fil de votre patron parce que vous avez mentionné Acme Corp et il sait que c'est quelque chose dont elle parle beaucoup. Oops.
Connectez-vous avec des gens sur LinkedIn. Si vous voyez quelque chose dans votre domaine qui, selon vous, pourrait intéresser un collègue, envoyez-lui un courriel disant: «Avez-vous vu ce livre blanc?» Gardez la relation positive et gardez le contact. Vous pourriez avoir besoin d'une référence dans le futur.
Ces cinq étapes sont recommandées lorsque vous quittez un emploi. Vous voulez que votre ancien employeur pense à vous de manière positive et professionnelle. Ils le feront si vous prenez ces cinq étapes pour le professionnalisme.