Bien que les emplois soient abondants, une campagne efficace de recherche d'emploi est essentielle pour trouver le bon poste .
Voici quelques conseils pour vous aider à décrocher un emploi de camp amusant cet été.
Comment trouver un emploi de camp d'été
- Commencez votre recherche le plus tôt possible lorsque le plus d'emplois sont encore disponibles. Habituellement, les camps commencent à embaucher pendant les mois d'hiver, mais ne vous inquiétez pas si vous avez un départ tardif puisqu'il y a souvent des postes encore disponibles en mai et en juin.
- Pour les postes de conseillers et de spécialistes des activités, acquérir de l'expérience en travaillant avec des enfants. Le babysitting, le tutorat, le bénévolat avec les programmes parascolaires, l'aide aux entraîneurs pour les équipes d'enfants, l'aide aux professeurs de théâtre, de danse et de musique, l'aide aux leaders scouts ou le rôle de Big Brother / Big Sister sont autant d'exemples d'expériences viables. Demandez des conseils aux conseillers d'orientation, au clergé, aux entraîneurs, aux enseignants ou aux coordonnateurs de bénévoles des collèges.
- Les camps sont souvent gérés par des enseignants et des entraîneurs, alors demandez à vos favoris des idées d'emploi. Si vous les avez impressionnés, ils peuvent vous embaucher ou vous recommander un emploi!
- Si vous avez participé à un camp ou à un programme récréatif en tant que jeune enfant, pensez à contacter le directeur comme étant l'un des leurs.
- Si vous avez moins de 17 ans, renseignez-vous sur les postes de conseillers en formation ou les emplois de soutien dans la cuisine, l'aménagement paysager ou le bureau. La plupart des camps exigent que les conseillers aient 17 ou 18 ans . Cependant, certains emplois de camp peuvent être disponibles pour les jeunes de 16 ans ou moins (selon la politique d'embauche et les lois du travail de l'État). Vérifiez la demande d' emploi du camp et les informations d'embauche pour plus de détails.
- Pour ceux qui ciblent des postes de spécialistes, assurez-vous d'obtenir des certifications ou des références sûres attestant de votre compétence en natation / aquatique, art, théâtre, sport, technologie, équitation, escalade, etc.
- Définissez les types de camps que vous aimeriez cibler, y compris la nuit ou le jour, les besoins spéciaux ou une concentration particulière comme l'environnement, l'aventure, l'art, la musique, les sports, les études, etc.
- Pour la psychologie, le travail social , l'éducation ou les majeures liées à la santé considèrent travailler dans un camp pour ceux qui ont des besoins spéciaux comme la perte de poids, l'asthme, les troubles d'apprentissage, le cancer ou les défis émotionnels.
- Recherchez une variété de sites Web qui liste des emplois de camp d'été comme CampJobs, CampChannel, CampPage et CampDepot. En outre, examiner certains des sites d'emplois d'été comme Cool Works pour les listes intéressantes.
- Utilisez les mêmes sites pour identifier les camps , puis postulez en ligne ou contactez les directeurs de camp pour vous renseigner sur les emplois. Tous les camps ne publieront pas d'offres d'emploi sur les sites référencés ci-dessus, mais tous embaucheront des jeunes pour des emplois d'été. Vous voudrez donc vous rendre directement dans les camps où vous aimeriez vraiment travailler.
- Communiquez avec les YMCA locaux et d'autres organisations de jeunesse, car plusieurs organiseront des camps d'été et / ou des camps de nuit.
- Si vous préférez un emploi de jour local , communiquez avec le service des loisirs de votre ville et / ou comté pour connaître les postes offerts dans le cadre de leurs programmes d'été.
Assurez-vous que vous êtes bien préparé pour les entrevues et suivez certains des conseils ci-dessus et vous serez sur la bonne voie pour un travail satisfaisant de camp d'été.